{"id":10874,"date":"2019-07-16T17:49:10","date_gmt":"2019-07-16T15:49:10","guid":{"rendered":"http:\/\/aler.org\/sie\/?p=10874"},"modified":"2019-07-19T12:20:05","modified_gmt":"2019-07-19T10:20:05","slug":"medidas-alternativas-reguladas-en-el-rd-364-2005","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/medidas-alternativas-reguladas-en-el-rd-364-2005\/","title":{"rendered":"Medidas alternativas reguladas en el RD 364\/2005"},"content":{"rendered":"<div class=\"et_pb_toggle_content clearfix\">\n<div class=\"et_pb_toggle_content clearfix\">\n<div class=\"et_pb_toggle_content clearfix\">\n<p class=\"et_pb_toggle_title\"><span style=\"font-size: 16px;\"><strong>Medida alternativa n\u00ba1:<\/strong> Establecer un contrato mercantil o civil con un Centro Especial de Empleo (CEE) o con un trabajador aut\u00f3nomo con discapacidad para el suministro de materias primas, maquinaria, bienes de equipo o cualquier otro tipo de bienes necesarios para el normal desarrollo de la actividad de la empresa.<\/span><\/p>\n<div class=\"et_pb_toggle_content clearfix\">\n<p><strong>Medida alternativa n\u00ba2:<\/strong> Llevar a cabo un contrato mercantil o civil con un Centro Especial de Empleo CEE o con un trabajador aut\u00f3nomo con discapacidad para la prestaci\u00f3n de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la empresa.<\/p>\n<p><strong>Medida alternativa n\u00ba3:<\/strong> Realizar donaciones o acciones de patrocinio de car\u00e1cter monetario, a una Asociaci\u00f3n o Fundaci\u00f3n de utilidad p\u00fablica cuyo objetivo social sea, entre otros, la formaci\u00f3n profesional, la inserci\u00f3n laboral o la creaci\u00f3n de empleo a favor de las personas con discapacidad.<\/p>\n<p><strong>Medida alternativa n\u00ba4:<\/strong> Constituir un enclave laboral, previa suscripci\u00f3n del correspondiente contrato con un Centro Especial de Empleo CEE.<\/p>\n<p>Las empresas para poder adoptar alguna de las medidas alternativas al cumplimiento de la cuota de reserva del 2% deben solicitar a los servicios de empleo p\u00fablico competentes la declaraci\u00f3n de excepcionalidad.<\/p>\n<div class=\"col-lg-12 col-md-12 col-sm-12 col-xs-12\"><blockquote class=\"text-left-align\" >\n\t\t<span>La Direcci\u00f3n General de Empleo con competencia o la agencia de colocaci\u00f3n autorizada concede el certificado de excepcionalidad.. <\/span>\n\t\t<span class=\"author-name\"> <\/span>\n\t\t<\/blockquote><\/div>\n<p>La ejecuci\u00f3n de las Medidas Alternativas deber\u00e1 realizarse durante el per\u00edodo de validez del certificado de Excepcionalidad. Anualmente deber\u00e1 destinarse a dicho fin, como m\u00ednimo, la cantidad econ\u00f3mica anual estipulada en la normativa que lo regula (Real Decreto 364\/2005).<\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Medida alternativa n\u00ba1: Establecer un contrato mercantil o civil con un Centro Especial de Empleo (CEE) o con un trabajador aut\u00f3nomo con discapacidad para el suministro de materias primas, maquinaria, bienes de equipo o cualquier otro tipo de bienes necesarios para el normal desarrollo de la actividad de la empresa. Medida alternativa n\u00ba2: Llevar a cabo un contrato mercantil o civil con un Centro Especial de Empleo CEE o con un trabajador aut\u00f3nomo con discapacidad para la prestaci\u00f3n de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la empresa. Medida alternativa n\u00ba3: Realizar donaciones o acciones de patrocinio de car\u00e1cter monetario, a una Asociaci\u00f3n o Fundaci\u00f3n de utilidad p\u00fablica cuyo objetivo social sea, entre otros, la formaci\u00f3n profesional, la inserci\u00f3n laboral o la creaci\u00f3n de empleo a favor de las personas con discapacidad. Medida alternativa n\u00ba4: Constituir un enclave laboral, previa suscripci\u00f3n del correspondiente contrato con un Centro Especial de Empleo CEE. Las empresas para poder adoptar alguna de las medidas alternativas al cumplimiento de la cuota de reserva del 2% deben solicitar a los servicios de empleo p\u00fablico competentes la declaraci\u00f3n de excepcionalidad. La ejecuci\u00f3n de las Medidas Alternativas deber\u00e1 realizarse durante el per\u00edodo de validez del certificado&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10875,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85,84],"tags":[17,19,21,22],"class_list":["post-10874","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alternativas","category-empresas","tag-college","tag-job","tag-search","tag-teacher"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10874","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10874"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10874\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10876,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10874\/revisions\/10876"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10874"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10874"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}