{"id":10892,"date":"2019-07-16T17:26:57","date_gmt":"2019-07-16T15:26:57","guid":{"rendered":"http:\/\/aler.org\/sie\/?p=10892"},"modified":"2020-01-23T12:07:58","modified_gmt":"2020-01-23T11:07:58","slug":"practicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/practicas\/","title":{"rendered":"Buenas pr\u00e1cticas"},"content":{"rendered":"

Pedro Granados,\u00a0 gerente del Centro Especial de Empleo \u201dResidencia Altagracia\u201d, desde hace 4 a\u00f1os en Bodilla del Monte actualmente cuenta con 42 empleados con todo tipo de\u00a0 discapacidad (o\u00eddo, vista, ps\u00edquicos, f\u00edsicos,\u2026).<\/i><\/p>\n

1.- \u00bfC\u00f3mo surgi\u00f3 la idea de montar un centro especial de empleo, realizando la actividad de residencia?<\/strong><\/p>\n

Con esta idea comenzamos hace 11 a\u00f1os, mi padre por su anterior trabajo conoci\u00f3\u00a0 como funcionaban los centros especiales de empleo, estos nos llevo abrir la primera residencia hace 9 a\u00f1os, la segunda hace 4 a\u00f1os y la \u00faltima hace solamente un a\u00f1o.<\/p>\n

2.- \u00bfC\u00f3mo fueron los comienzos, que le motivo a ello?<\/strong><\/p>\n

Con muchos tr\u00e1mites administrativos, ya que en la Comunidad de Madrid para registrarte como Centro Especial de Empleo, primero tiene que ser un negocio que sea viable, que tengas capacidad para desarrollarlo y adem\u00e1s que tengas seguridad en los pr\u00f3ximos cuatro o cinco\u00a0 a\u00f1os, el negocio tiene que ser autosuficiente.<\/p>\n

Lo m\u00e1s laborioso es tener una buena plantilla, primero que sepan hacer el trabajo, segundo que sean profesionales (que tengan capacidad de aprendizaje).<\/p>\n

Una cosa importante que existe entre la Residencia y el Centro Especial de Empleo es que es un binomio, es decir el residente que es una persona anciana necesita mucho cari\u00f1o y a su vez una persona con minusval\u00eda que de alguna manera ha requerido en alg\u00fan momento de su vida cari\u00f1o.<\/p>\n

\u00a03.- \u00bfCu\u00e1les han sido las principales ayudas con las que cuenta y ha contado?<\/strong><\/p>\n

Una ayuda mensual acorde con el salario de los empleados.<\/p>\n

4.- \u00bfCu\u00e1les son las barreras u obst\u00e1culos que \u00a0se ha encontrado?<\/strong><\/p>\n

No hemos tenido barreras u obst\u00e1culos, si no yo dir\u00eda que ha sido laborioso, hemos tenido que adaptar el edificio a la normativa, ya que algunos de los ancianos van en silla de ruedas.<\/p>\n

5.- \u00bfExplique cu\u00e1les son las ventajas e inconvenientes de un centro especial de empleo?<\/strong><\/p>\n

Administrativamente mucho m\u00e1s trabajo para obtener ventajas econ\u00f3micas.<\/p>\n

Los inconvenientes que nos hemos podido encontrar al ser personal con discapacidad es que nos tenemos que adaptar al trabajador no como una empresa convencional que se adapta el trabajador\u00a0 a la empresa.<\/p>\n

\u00a06.- \u00bfHa tenido usted que hacer recortes en su empresa con la crisis?<\/strong><\/p>\n

Sobre todo en la tardanzas de los pagos de las ayudas.<\/p>\n

7.- \u00bfPor qu\u00e9 raz\u00f3n ha elegido nuestro colectivo para la contrataci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

Os conocimos a trav\u00e9s de la contrataci\u00f3n de Miguel Angel que nos hablo de la Asociaci\u00f3n y de la existencia de una bolsa de trabajo para personas con discapacidad, nos pareci\u00f3 muy interesante y decidimos contactar con vosotros.<\/p>\n

8.- \u00bfQu\u00e9 beneficios y que inconvenientes encuentra con respecto a otras discapacidades?<\/strong><\/p>\n

No hay diferencias, las personas con enfermedad renal, hacen el trabajo con total normalidad, se pueden cansar m\u00e1s que otros trabajadores que tienen otras patolog\u00edas, pero intentamos adaptarnos a ello, es el caso de Mari Luz que el trabajo de la ma\u00f1ana era m\u00e1s movido por lo que terminaba la jornada mucho mas cansada y decidimos pasarla al turno de tarde.<\/p>\n

\n\t\tAprender cosas nuevas, aunque el trabajo es duro, me siento muy agradecida de la oportunidad que me dieron ya que es un trabajo bonito, el cuidar a los ancianos aunque me gustar\u00eda poder dedicarles mucho m\u00e1s tiempo.
\n\u00bfQu\u00e9 fue lo que m\u00e1s te motivo en este trabajo?
\nSobre todo las circunstancias personales y tener la oportunidad de un trabajo fijo.
\nM\u00aa Luz<\/span>\n\t\t <\/span>\n\t\t<\/blockquote><\/div>\n
\n\t\t\u00bfQu\u00e9 fue lo que m\u00e1s le atrajo del puesto que desempe\u00f1a en la residencia?
\nEl poder ayudar a las personas que lo necesitan. As\u00ed como practicar la risoterap\u00eda con ellos. No hay mejor medicina que pueda alargar la vida y hacerla m\u00e1s llevadera.
\nMiguel \u00c1ngel<\/span>\n\t\t <\/span>\n\t\t<\/blockquote><\/div>\n
\n\t\t\u00bfC\u00f3mo te sientes con el trabajo que desempe\u00f1as?
\nEl trabajo que realizo es muy c\u00f3modo, me he integrado muy bien y me siento muy con las funciones que desempe\u00f1o, ya que
\n\u00bfC\u00f3mo es el trato con tus jefes y compa\u00f1eros?
\nCon mis jefes el trato es estupendo, me tratan fenomenal, al igual que mes compa\u00f1eros somos un equipo y tenemos un ambiente muy bueno.
\nMitica <\/span>\n\t\t <\/span>\n\t\t<\/blockquote><\/div>\n
\n
\n

ACTUALIDAD<\/h2> <\/div><\/div>
\n
\n
\n
\n
\n \"Entran<\/a>\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n 5 de octubre de 2026<\/a> <\/span>\n 0 comment<\/a><\/span>\n <\/div>\n
\n

Entran en vigor los nuevos modelos de contrato con condiciones transparentes y previsibles<\/a><\/h3>\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n
\n
\n \"CONVOCATORIA<\/a>\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n 1 de octubre de 2026<\/a> <\/span>\n 0 comment<\/a><\/span>\n <\/div>\n
\n

CONVOCATORIA ABIERTA: XI EDICI\u00d3N DE LAS AYUDAS PLAN FAMILIA DE FUNDACI\u00d3N ADECCO<\/a><\/h3>\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n
\n
\n \"\u00daltimo<\/a>\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n 30 de septiembre de 2026<\/a> <\/span>\n 0 comment<\/a><\/span>\n <\/div>\n
\n

\u00daltimo d\u00eda para solicitar las becas de Fundaci\u00f3n Adecco para estudiantes con discapacidad<\/a><\/h3>\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>