-- <\/a><\/span>\n\t\t<\/blockquote><\/div>\nPor ello, a\u00f1ade que es \u00abprocedente aprobar de manera extraordinaria, y \u00fanicamente durante 2019, un aumento en el porcentaje de financiaci\u00f3n\u201d, pasando del 50% al 55% del SMI \u00absi bien s\u00f3lo para el supuesto de aquellas personas con una discapacidad severa que conlleva especiales dificultades de acceso al mercado ordinario de trabajo\u00bb.
\nEl incremento de estas ayudas aprobado por el Ministerio de Trabajo ha sido demandado desde el Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y la Federaci\u00f3n Empresarial de Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social (Feacem). La orden precisa que, en el caso de contrato de trabajo a tiempo parcial, la subvenci\u00f3n experimentar\u00e1 una reducci\u00f3n proporcional a la jornada laboral realizada.<\/p>\n
El colectivo a proteger por esta norma es el de personas con par\u00e1lisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, incluidas las personas con trastornos del espectro del autismo, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, y personas con discapacidad f\u00edsica o sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%.
\nCon car\u00e1cter general, para el resto de contratos celebrados por Centros Especiales de Empleo con personas trabajadoras con discapacidad que no est\u00e9n incluidas en alguno de los grupos se\u00f1alados en el apartado anterior se mantendr\u00e1n las cuant\u00edas de las subvenciones anteriormente establecidas.<\/p>\n
Este aumento de las ayudas \u00abgarantiza que el empresario del Centro Especial de Empleo, como cualquier otro empresario, aporta una parte de la subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional para 2019, pero esta parte ha de ser menor por las especiales caracter\u00edsticas del colectivo al que ocupa, y menor a\u00fan en determinados casos donde el citado colectivo resulta de dif\u00edcil empleabilidad fuera del mercado protegido\u00bb.
\nPara hacer frente a este incremento temporal de la ayuda salarial, el Ministerio destina una partida extraordinaria adicional de 20 millones de euros, que se transferir\u00e1 seg\u00fan los criterios de reparto aprobados en la \u00faltima Conferencia Sectorial de Empleo del pasado de 18 de julio a las comunidades aut\u00f3nomas, encargadas de la gesti\u00f3n de estas ayudas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Este incremento de las subvenciones del coste salarial responde a la subida del SMI del 22,3%, hasta los 900 euros mensuales El Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE) public\u00f3 este s\u00e1bado una orden del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social por la que se incrementan, con car\u00e1cter extraordinario y para 2019, las subvenciones destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo (CEE), pasando de recibir el 50% al 55% del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) por cada trabajador. Seg\u00fan la orden, que entra en vigor este domingo, este incremento de las subvenciones del coste salarial responde a la subida del SMI del 22,3%, hasta los 900 euros mensuales, aprobada para este ejercicio 2019, puesto que estas ayudas vinculan su cuant\u00eda al SMI vigente en cada momento. Por ello, a\u00f1ade que es \u00abprocedente aprobar de manera extraordinaria, y \u00fanicamente durante 2019, un aumento en el porcentaje de financiaci\u00f3n\u201d, pasando del 50% al 55% del SMI \u00absi bien s\u00f3lo para el supuesto de aquellas personas con una discapacidad severa que conlleva especiales dificultades de acceso al mercado ordinario de trabajo\u00bb. El incremento de estas ayudas aprobado por el Ministerio de Trabajo ha sido demandado desde….<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11371,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[17,19,21,22],"class_list":["post-11370","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-college","tag-job","tag-search","tag-teacher"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11370","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11370"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11370\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11372,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11370\/revisions\/11372"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11371"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11370"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11370"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11370"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}