Personas con deficiencias auditivas tienen mayores tasas de actividad (58,0%) y las que tienen deficiencia mental, las menores (29,1%)<\/p>\n
De los casi dos millones de personas con discapacidad <\/strong>en edad de trabajar que hay en Espa\u00f1a solo el 34% tiene un empleo<\/strong>, un porcentaje muy inferior al 77,7% que se registra entre las personas que no tienen discapacidad. Una diferencia que tambi\u00e9n existe en los parados, <\/strong>tasa que en el colectivo de personas con discapacidad se eleva hasta el 25,2 % frente al 15,1% del resto de los trabajadores.<\/p>\n Son datos de la encuesta \u00abEl Empleo de las Personas con Discapacidad\u00bb correspondiente a 2018 difundida ayer por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE). Y en el caso de la tasa de empleo, en las personas con discapacidad es del 25,8% frente al 65,9% del resto.<\/p>\n De las personas con discapacidad que tienen un empleo, el 88,7% de los ocupados son asalariados y, de estos, el 73,3% tiene un contrato indefinido. El INE explica que las 1.899.800 personas con discapacidad en edad de trabajar (de 16 a 64 a\u00f1os) suponen el 6,3% de la poblaci\u00f3n total en edad laboral.<\/p>\n Y que de esa cifra, 654.600 son activos, con un mayor porcentaje de hombres, m\u00e1s peso del grupo de 45 a 64 a\u00f1os y menor representaci\u00f3n de personas con estudios superiores que en los activos sin discapacidad. Dentro de los activos, los ocupados suman 489.500.<\/p>\n El INE constata las mismas diferencias en cuanto a sexo, edad y nivel educativo<\/strong> que las que caracterizan a los activos en comparaci\u00f3n con los ocupados sin discapacidad. Estad\u00edstica evidencia que el porcentaje de asalariados con discapacidad en las empresas de cincuenta o m\u00e1s trabajadores del sector privado solo es del 2,3%. Un porcentaje en el que, adem\u00e1s, est\u00e1n incluidas las entidades especializadas en la inclusi\u00f3n social de las personas con discapacidad.<\/p>\n En el caso del sector p\u00fablico el n\u00famero de trabajadores con discapacidad lo marca la ley. Lo m\u00e1s destacable del colectivo de personas con discapacidad, dice Estad\u00edstica, es su baja participaci\u00f3n en el mercado laboral.<\/p>\n Si se analizan los datos con perspectiva de g\u00e9nero<\/a>, reflejan que al igual que en el resto de la poblaci\u00f3n, las mujeres con discapacidad tienen menos presencia activa en el mercado laboral.<\/a><\/p>\n