{"id":11645,"date":"2020-03-09T13:54:05","date_gmt":"2020-03-09T12:54:05","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=11645"},"modified":"2020-03-09T13:54:05","modified_gmt":"2020-03-09T12:54:05","slug":"crean-un-programa-para-incrementar-la-presencia-de-universitarias-con-discapacidad-en-entornos-de-trabajo-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/crean-un-programa-para-incrementar-la-presencia-de-universitarias-con-discapacidad-en-entornos-de-trabajo-digital\/","title":{"rendered":"Crean un programa para incrementar la presencia de universitarias con discapacidad en entornos de trabajo digital"},"content":{"rendered":"<p>Fundaci\u00f3n ONCE, la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Espa\u00f1olas (CCS) y Fundaci\u00f3n CEOE firmaron este viernes un convenio de colaboraci\u00f3n para poner en marcha el <strong>Programa RADIA<\/strong>, que contiene medidas de captaci\u00f3n y formaci\u00f3n de universitarias con discapacidad en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico.<\/p>\n<p>El acuerdo ha sido suscrito por Alberto Dur\u00e1n, vicepresidente ejecutivo de Fundaci\u00f3n ONCE, Antonio Abril, presidente de la CCS, y Jos\u00e9 Alberto Gonz\u00e1lez-Ruiz, secretario general de CEOE, con el objetivo de<strong> incrementar el n\u00famero de universitarias con discapacidad que trabajan en el \u00e1rea de tecnolog\u00eda digital de las empresas<\/strong>.<\/p>\n<p>Con la firma de este convenio, las tres entidades dan inicio al programa Radia Women\u2019s Digital Inclusion, denominado as\u00ed en honor a <strong>Radia Pelman<\/strong>, la creadora de uno de los protocolos de comunicaci\u00f3n m\u00e1s utilizados del mundo que hace que las redes funcionen correctamente, sean estables, robustas y seguras.<\/p>\n<p>El principal objetivo de RADIA es <strong>favorecer la inserci\u00f3n de personas con discapacidad en entornos de trabajo digital<\/strong> y <strong>ofrecer oportunidades a las mujeres con discapacidad<\/strong>, que constituyen el grupo que menos opciones tiene de desarrollo profesional en los \u00e1mbitos tecnol\u00f3gicos.<\/p>\n<p>Actualmente, <strong>solo uno de cada seis especialistas TIC incorporados al mercado laboral son mujeres<\/strong>. Por ello se deben favorecer los programas de formaci\u00f3n y empleo que incluyan a m\u00e1s mujeres en el sector digital, reconociendo tanto el valor de sus contribuciones como su talento, algo esencial para construir una sociedad digital inclusiva, competitiva y din\u00e1mica.<\/p>\n<p>Desde esta perspectiva, RADIA establece una serie de pasos encaminados a <strong>aumentar el n\u00famero de universitarias con discapacidad sentadas en puestos de trabajo basados en el manejo de tecnolog\u00eda digital<\/strong>.<\/p>\n<p>De esta forma, el convenio fija un <strong>calendario de acciones<\/strong> que comienza con el acercamiento de la tecnolog\u00eda a un grupo de alumnas que cursen o hayan finalizado recientemente estudios universitarios de grado o m\u00e1ster, a trav\u00e9s de una docena de sesiones informativas online y presenciales.<\/p>\n<p>Posteriormente, las participantes tendr\u00e1n la oportunidad de <strong>conocer perfiles profesionales de mujeres en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico<\/strong> y en sus contextos reales con el acompa\u00f1amiento de mentoras.<\/p>\n<p>En una segunda fase, <strong>cada participante elegir\u00e1 una mentora que le ir\u00e1 orientando profesionalmente<\/strong> de forma mensual y que le proporcionar\u00e1 referencias y ayuda en su \u00e1rea de inter\u00e9s.<\/p>\n<p>Finalmente, el programa concluye con la <strong>formaci\u00f3n acelerada y la oferta de pr\u00e1cticas laborales<\/strong> en empresas a una decena de estudiantes acompa\u00f1adas por mentoras.<\/p>\n<div class=\"col-lg-12 col-md-12 col-sm-12 col-xs-12\"><blockquote class=\"text-left-align\" >\n\t\t<span>El programa RADIA est\u00e1 liderado por Fundaci\u00f3n ONCE, que seleccionar\u00e1 y becar\u00e1 a las participantes, y cuenta con la colaboraci\u00f3n de la CCS, encargada de promover la iniciativa entre las universidades, y de CEOE, que aportar\u00e1 empresas para las pr\u00e1cticas profesionales de las alumnas.<\/span>\n\t\t<span class=\"author-name\"> <\/span>\n\t\t<\/blockquote><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fundaci\u00f3n ONCE, la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Espa\u00f1olas (CCS) y Fundaci\u00f3n CEOE firmaron este viernes un convenio de colaboraci\u00f3n para poner en marcha el Programa RADIA, que contiene medidas de captaci\u00f3n y formaci\u00f3n de universitarias con discapacidad en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico. El acuerdo ha sido suscrito por Alberto Dur\u00e1n, vicepresidente ejecutivo de Fundaci\u00f3n ONCE, Antonio Abril, presidente de la CCS, y Jos\u00e9 Alberto Gonz\u00e1lez-Ruiz, secretario general de CEOE, con el objetivo de incrementar el n\u00famero de universitarias con discapacidad que trabajan en el \u00e1rea de tecnolog\u00eda digital de las empresas. Con la firma de este convenio, las tres entidades dan inicio al programa Radia Women\u2019s Digital Inclusion, denominado as\u00ed en honor a Radia Pelman, la creadora de uno de los protocolos de comunicaci\u00f3n m\u00e1s utilizados del mundo que hace que las redes funcionen correctamente, sean estables, robustas y seguras. El principal objetivo de RADIA es favorecer la inserci\u00f3n de personas con discapacidad en entornos de trabajo digital y ofrecer oportunidades a las mujeres con discapacidad, que constituyen el grupo que menos opciones tiene de desarrollo profesional en los \u00e1mbitos tecnol\u00f3gicos. 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