{"id":11778,"date":"2020-04-06T14:29:27","date_gmt":"2020-04-06T12:29:27","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=11778"},"modified":"2020-04-06T14:31:55","modified_gmt":"2020-04-06T12:31:55","slug":"la-comunidad-de-madrid-protege-los-derechos-de-los-trabajadores-con-discapacidad-ante-el-coronavirus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/la-comunidad-de-madrid-protege-los-derechos-de-los-trabajadores-con-discapacidad-ante-el-coronavirus\/","title":{"rendered":"La Comunidad de Madrid protege los derechos de los trabajadores con discapacidad ante el coronavirus"},"content":{"rendered":"<p>La Comunidad de Madrid ha dictado este viernes una resoluci\u00f3n para proteger los derechos de los trabajadores con discapacidad y en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social, con la exigencia de que los Centros Especiales de Empleo (CEE) cuenten -al menos- con un 70% de empleados con discapacidad en sus plantillas.<\/p>\n<p>En un comunicado, el Ejecutivo regional ha especificado que dicha resoluci\u00f3n permite a los CEE de la regi\u00f3n aplazar hasta el 31 de diciembre de este a\u00f1o el requisito de la plantilla, una exigencia ser\u00e1 comprobada en esa fecha por la Comunidad de Madrid para justificar la ayuda recibida.<\/p>\n<p>La resoluci\u00f3n, dictada por la Direcci\u00f3n General del Servicio P\u00fablico de Empleo, aclara que los CEE que presenten un Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE) no podr\u00e1n subvencionar los contratos laborales de los trabajadores que resulten afectados con las ayudas de coste salarial que otorga la Comunidad de Madrid, que contaron con m\u00e1s de 75 millones de presupuesto el a\u00f1o pasado.<\/p>\n<div class=\"col-lg-12 col-md-12 col-sm-12 col-xs-12\"><blockquote class=\"text-left-align\" >\n\t\t<span>Los trabajadores en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social que desarrollen su trabajo en Empresas de Inserci\u00f3n que presenten un ERTE se les considerar\u00e1 personal integrante de sus plantillas a efectos del c\u00f3mputo de los porcentajes.<\/span>\n\t\t<span class=\"author-name\"> <\/span>\n\t\t<\/blockquote><\/div>\n<p>Tambi\u00e9n en este caso sus contratos no ser\u00e1n subvencionables con las ayudas para el fomento de la integraci\u00f3n laboral que concede anualmente la Comunidad de Madrid, al tratarse de trabajadores que recibir\u00e1n la prestaci\u00f3n por desempleo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Comunidad de Madrid ha dictado este viernes una resoluci\u00f3n para proteger los derechos de los trabajadores con discapacidad y en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social, con la exigencia de que los Centros Especiales de Empleo (CEE) cuenten -al menos- con un 70% de empleados con discapacidad en sus plantillas. En un comunicado, el Ejecutivo regional ha especificado que dicha resoluci\u00f3n permite a los CEE de la regi\u00f3n aplazar hasta el 31 de diciembre de este a\u00f1o el requisito de la plantilla, una exigencia ser\u00e1 comprobada en esa fecha por la Comunidad de Madrid para justificar la ayuda recibida. La resoluci\u00f3n, dictada por la Direcci\u00f3n General del Servicio P\u00fablico de Empleo, aclara que los CEE que presenten un Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE) no podr\u00e1n subvencionar los contratos laborales de los trabajadores que resulten afectados con las ayudas de coste salarial que otorga la Comunidad de Madrid, que contaron con m\u00e1s de 75 millones de presupuesto el a\u00f1o pasado. Tambi\u00e9n en este caso sus contratos no ser\u00e1n subvencionables con las ayudas para el fomento de la integraci\u00f3n laboral que concede anualmente la Comunidad de Madrid, al tratarse de trabajadores que recibir\u00e1n la prestaci\u00f3n por desempleo<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11661,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"class_list":["post-11778","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11778","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11778"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11778\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11784,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11778\/revisions\/11784"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11661"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11778"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11778"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11778"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}