{"id":11978,"date":"2020-06-16T10:50:38","date_gmt":"2020-06-16T08:50:38","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=11978"},"modified":"2020-06-16T10:51:39","modified_gmt":"2020-06-16T08:51:39","slug":"los-erte-frenan-los-costes-laborales-que-crecen-un-08-hasta-marzo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/los-erte-frenan-los-costes-laborales-que-crecen-un-08-hasta-marzo\/","title":{"rendered":"Los ERTE frenan los costes laborales que crecen un 0,8% hasta marzo"},"content":{"rendered":"<p>El coste laboral de las empresas aument\u00f3 el 0,8% en el primer trimestre del a\u00f1o respecto al mismo periodo de 2019, lo que muestra una moderaci\u00f3n respecto a los cuatro \u00faltimos trimestres, debido a los ERTE llevados a cabo desde la segunda quincena de marzo con la declaraci\u00f3n del estado de alarma.<\/p>\n<p>La Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada este martes por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) muestra que el coste laboral por trabajador y mes se situ\u00f3 en los 2.570,32 euros, de los que 1.889,78 euros (0,7% m\u00e1s) correspondieron a salario, complementos, pagos por horas extra y otros extraordinarios o atrasados.<\/p>\n<p>Los 680,54 euros mensuales restantes provinieron de otros costes (1% m\u00e1s), dentro de los que, su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, crecieron un 1,3%, en tanto que disminuyeron las indemnizaciones por despido y otras percepciones no salariales (-3,2%) y las subvenciones y bonificaciones (-4,7%).<\/p>\n<p>El INE explica que con la declaraci\u00f3n del estado de alarma los trabajadores en ERTE no fueron remunerados con salarios, sino con prestaciones del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE), y las empresas, en su mayor parte, fueron exoneradas del pago de cotizaciones sociales durante ese periodo.<\/p>\n<div class=\"col-lg-12 col-md-12 col-sm-12 col-xs-12\"><blockquote class=\"text-left-align\" >\n\t\t<span>Sin embargo, en el trimestre se percibe tambi\u00e9n el efecto empuje que ejerci\u00f3 el alza del 5,5% del salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) hasta los 950 euros aplicado desde el 1 de enero. Si se tiene en cuenta el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 4,57 euros por hora (15,27 euros para tiempo completo, frente a 10,70 para tiempo parcial).<\/span>\n\t\t<span class=\"author-name\"> <\/span>\n\t\t<\/blockquote><\/div>\n<p>La encuesta del INE subraya que si se excluye el factor variable de los salarios (pagas extraordinarios y atrasos), se obtiene el coste salarial ordinario, que aument\u00f3 el 0,9%.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n informa de que el coste laboral por hora creci\u00f3 el 4,8% respecto al primer trimestre del a\u00f1o anterior, un alza que es superior a la del coste por trabajador debido a que disminuy\u00f3 un 3,8% el n\u00famero de horas efectivas trabajadas por la pandemia del COVID-19 y la declaraci\u00f3n del estado de alarma.<\/p>\n<p>Por sectores, el mayor incremento de los costes laborales se dio en los servicios, con un crecimiento del 0,9% en la partida salarial, si bien fue la construcci\u00f3n la que elev\u00f3 en mayor medida los otros costes, un 2,2%, debido al crecimiento de las prestaciones sociales directas, siendo el \u00fanico sector donde crecen las indemnizaciones por despido.<\/p>\n<p>La industria, por su parte, marc\u00f3 la menor alza laboral (0,3 %), debido al menor incremento de todos sus componentes del coste.<\/p>\n<p><strong>Fuente: cincodias.elpais.com<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El coste laboral de las empresas aument\u00f3 el 0,8% en el primer trimestre del a\u00f1o respecto al mismo periodo de 2019, lo que muestra una moderaci\u00f3n respecto a los cuatro \u00faltimos trimestres, debido a los ERTE llevados a cabo desde la segunda quincena de marzo con la declaraci\u00f3n del estado de alarma. La Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada este martes por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) muestra que el coste laboral por trabajador y mes se situ\u00f3 en los 2.570,32 euros, de los que 1.889,78 euros (0,7% m\u00e1s) correspondieron a salario, complementos, pagos por horas extra y otros extraordinarios o atrasados. Los 680,54 euros mensuales restantes provinieron de otros costes (1% m\u00e1s), dentro de los que, su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, crecieron un 1,3%, en tanto que disminuyeron las indemnizaciones por despido y otras percepciones no salariales (-3,2%) y las subvenciones y bonificaciones (-4,7%). El INE explica que con la declaraci\u00f3n del estado de alarma los trabajadores en ERTE no fueron remunerados con salarios, sino con prestaciones del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE), y las empresas, en su mayor parte, fueron exoneradas del pago de cotizaciones sociales durante ese periodo. 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