{"id":12089,"date":"2020-09-02T08:49:06","date_gmt":"2020-09-02T06:49:06","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=12089"},"modified":"2020-09-02T08:50:54","modified_gmt":"2020-09-02T06:50:54","slug":"trabajo-ultima-la-regulacion-del-marco-de-incentivos-para-la-contratacion-de-personas-con-inteligencia-limite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/trabajo-ultima-la-regulacion-del-marco-de-incentivos-para-la-contratacion-de-personas-con-inteligencia-limite\/","title":{"rendered":"Trabajo ultima la regulaci\u00f3n del marco de incentivos para la contrataci\u00f3n de personas con inteligencia l\u00edmite"},"content":{"rendered":"<p>El Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social ultima la regulaci\u00f3n reglamentaria, mediante real decreto, del marco de incentivos para la contrataci\u00f3n laboral de personas con capacidad intelectual l\u00edmite, a fin de favorecer su acceso al empleo.<\/p>\n<p>Estos incentivos se establecen para las personas con capacidad intelectual l\u00edmite que pese a su necesidad de apoyos no alcanzan el reconocimiento del 33 por ciento de grado de discapacidad, quedando excluidas de las medidas gen\u00e9ricas de promoci\u00f3n de empleo destinadas a este grupo social.<\/p>\n<p>El proyecto de real decreto, denominado oficialmente de medidas de acci\u00f3n positiva para promover el acceso al empleo de personas con capacidad intelectual l\u00edmite, ha recibido ya los informes preceptivos y se encuentra en las \u00faltimas fases de su tramitaci\u00f3n, para en su momento ser elevado a aprobaci\u00f3n del Consejo de Ministros.<\/p>\n<div class=\"col-lg-12 col-md-12 col-sm-12 col-xs-12\"><blockquote class=\"text-left-align\" >\n\t\t<span>Este real decreto constituye el desarrollo reglamentario de la disposici\u00f3n adicional sexta de la Ley 26\/2011, de 1 de agosto, de adaptaci\u00f3n normativa a la Convenci\u00f3n Internacional sobre los derechos de las personas con Discapacidad, que emplazaba al Gobierno de Espa\u00f1a a regular unas medidas de acci\u00f3n positiva dirigidas a promover el acceso al empleo de las personas con capacidad intelectual l\u00edmite, que tengan reconocida oficialmente esta situaci\u00f3n, aunque no alcancen un grado de discapacidad del 33 por ciento.<\/span>\n\t\t<span class=\"author-name\"> <\/span>\n\t\t<\/blockquote><\/div>\n<p>Esta propuesta fue planteada originalmente por el Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), haci\u00e9ndola suya el Legislador, pero para que sea efectiva necesita el desarrollo posterior del Ejecutivo mediante real decreto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social ultima la regulaci\u00f3n reglamentaria, mediante real decreto, del marco de incentivos para la contrataci\u00f3n laboral de personas con capacidad intelectual l\u00edmite, a fin de favorecer su acceso al empleo. Estos incentivos se establecen para las personas con capacidad intelectual l\u00edmite que pese a su necesidad de apoyos no alcanzan el reconocimiento del 33 por ciento de grado de discapacidad, quedando excluidas de las medidas gen\u00e9ricas de promoci\u00f3n de empleo destinadas a este grupo social. El proyecto de real decreto, denominado oficialmente de medidas de acci\u00f3n positiva para promover el acceso al empleo de personas con capacidad intelectual l\u00edmite, ha recibido ya los informes preceptivos y se encuentra en las \u00faltimas fases de su tramitaci\u00f3n, para en su momento ser elevado a aprobaci\u00f3n del Consejo de Ministros. Esta propuesta fue planteada originalmente por el Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), haci\u00e9ndola suya el Legislador, pero para que sea efectiva necesita el desarrollo posterior del Ejecutivo mediante real decreto. &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12090,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"class_list":["post-12089","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12089","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12089"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12089\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12093,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12089\/revisions\/12093"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12089"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12089"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12089"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}