{"id":12120,"date":"2020-09-11T10:54:28","date_gmt":"2020-09-11T08:54:28","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=12120"},"modified":"2020-09-11T10:54:28","modified_gmt":"2020-09-11T08:54:28","slug":"el-empleo-principal-preocupacion-de-las-mujeres-con-discapacidad-ante-la-pandemia-segun-el-diagnostico-elaborado-por-cocemfe-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/el-empleo-principal-preocupacion-de-las-mujeres-con-discapacidad-ante-la-pandemia-segun-el-diagnostico-elaborado-por-cocemfe-2\/","title":{"rendered":"El empleo, principal preocupaci\u00f3n de las mujeres con discapacidad ante la pandemia, seg\u00fan el diagn\u00f3stico elaborado por COCEMFE"},"content":{"rendered":"

El 64%\u00a0de las mujeres entrevistadas en\u00a0el\u00a0\u2018Informe de detecci\u00f3n de necesidades de las mujeres con discapacidad. Impacto de la COVID-19\u2019<\/a>\u00a0elaborado por la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Personas con Discapacidad F\u00edsica y Org\u00e1nica\u00a0(COCEMFE) considera\u00a0el acceso al empleo\u00a0su mayor preocupaci\u00f3n en la situaci\u00f3n derivada de la COVID-19.\u00a0Entre las razones, el miedo a la precarizaci\u00f3n de las condiciones laborales, la p\u00e9rdida de empleo o encontrarse con mayores dificultades a la hora de acceder a un trabajo, sum\u00e1ndose\u00a0la brecha digital para optar a puestos ofertados a trav\u00e9s de internet.\u00a0<\/span><\/p>\n

El informe,\u00a0elaborado por el\u00a0\u00c1rea de Igualdad\u00a0de la entidad\u00a0con el objetivo\u00a0de contar con las mujeres con discapacidad para generar conocimiento para el replanteamiento de objetivos y facilitar recursos o nuevos servicios que den respuesta a sus necesidades,\u00a0desvela tambi\u00e9n que el 100%\u00a0de las 56\u00a0mujeres entrevistadas considera que su estado emocional ha empeorado,\u00a0al menos,\u00a0un poco.\u00a0Seg\u00fan el 64%\u00a0de las entrevistadas, la\u00a0pandemia\u00a0ha tenido un impacto negativo en su\u00a0estado emocional y psicol\u00f3gico.\u00a0<\/span><\/p>\n

En relaci\u00f3n a la autonom\u00eda, conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad, el informe destaca la p\u00e9rdida de la autonom\u00eda por una mayor dependencia de terceras personas y de necesidades de apoyo no cubiertas o\u00a0por\u00a0el contrario, por\u00a0tener mayores responsabilidades familiares de cuidado de mayores o menores, considerando un 31% de las mujeres entrevistadas que su responsabilidad en relaci\u00f3n a los cuidados aument\u00f3 bastante o mucho.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Igualmente, m\u00e1s del 38%\u00a0de las participantes\u00a0considera\u00a0que la brecha digital ha empeorado en su situaci\u00f3n actual bastante o mucho y que la interrupci\u00f3n en la atenci\u00f3n presencial de los servicios p\u00fablicos, ha dificultado el acceso a recursos y apoyos necesarios para minimizar el impacto negativo\u00a0de la crisis sanitaria de la COVID-19.\u00a0<\/span><\/p>\n

En relaci\u00f3n a la violencia\u00a0machista\u00a0un 9% de las mujeres entrevistadas indic\u00f3 un empeoramiento de\u00a0este tipo de violencia\u00a0en su situaci\u00f3n actual.\u00a0<\/span><\/p>\n

Entre las mejoras sugeridas por las mujeres con discapacidad colaboradoras en el diagn\u00f3stico para afrontar las diferentes cuestiones abordadas proponen el aumento y la mejora de medidas de conciliaci\u00f3n en las empresas; el mantenimiento de los servicios espec\u00edficos para mujeres con discapacidad como el desarrollado por COCEMFE y dentro de ellos el fomento de la atenci\u00f3n psicol\u00f3gica o la incidencia en la alfabetizaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, entre otras.\u00a0<\/span><\/p>\n

Este informe ha sido elaborado dentro del\u00a0\u2018Programa estrat\u00e9gico nacional de lucha contra las discriminaciones y violencias hacia las mujeres con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica\u2019 de COCEMFE,\u00a0financiado por el Ministerio\u00a0de Sanidad, Consumo y Bienestar Social,\u00a0a trav\u00e9s de la casilla de Actividades de Inter\u00e9s general consideradas de inter\u00e9s social, la X Solidaria.\u00a0<\/span><\/p>\n

Descargar\u00a0<\/span><\/strong>\u2018Informe de detecci\u00f3n de necesidades de las mujeres con discapacidad. Impacto de la COVID-19\u2019<\/span><\/strong><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

Descargar\u00a0<\/span><\/strong>Infograf\u00eda\u00a0\u2018Diagn\u00f3stico\u00a0de necesidades\u00a0de las mujeres con discapacidad. Impacto de la COVID-19\u2019<\/span><\/strong><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre mujer con discapacidad e igualdad, haz clic\u00a0<\/span><\/strong>aqu\u00ed<\/span><\/strong><\/a>.<\/span><\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n

Fuente: cocemfe.es<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El 64%\u00a0de las mujeres entrevistadas en\u00a0el\u00a0\u2018Informe de detecci\u00f3n de necesidades de las mujeres con discapacidad. Impacto de la COVID-19\u2019\u00a0elaborado por la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Personas con Discapacidad F\u00edsica y Org\u00e1nica\u00a0(COCEMFE) considera\u00a0el acceso al empleo\u00a0su mayor preocupaci\u00f3n en la situaci\u00f3n derivada de la COVID-19.\u00a0Entre las razones, el miedo a la precarizaci\u00f3n de las condiciones laborales, la p\u00e9rdida de empleo o encontrarse con mayores dificultades a la hora de acceder a un trabajo, sum\u00e1ndose\u00a0la brecha digital para optar a puestos ofertados a trav\u00e9s de internet.\u00a0 El informe,\u00a0elaborado por el\u00a0\u00c1rea de Igualdad\u00a0de la entidad\u00a0con el objetivo\u00a0de contar con las mujeres con discapacidad para generar conocimiento para el replanteamiento de objetivos y facilitar recursos o nuevos servicios que den respuesta a sus necesidades,\u00a0desvela tambi\u00e9n que el 100%\u00a0de las 56\u00a0mujeres entrevistadas considera que su estado emocional ha empeorado,\u00a0al menos,\u00a0un poco.\u00a0Seg\u00fan el 64%\u00a0de las entrevistadas, la\u00a0pandemia\u00a0ha tenido un impacto negativo en su\u00a0estado emocional y psicol\u00f3gico.\u00a0 En relaci\u00f3n a la autonom\u00eda, conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad, el informe destaca la p\u00e9rdida de la autonom\u00eda por una mayor dependencia de terceras personas y de necesidades de apoyo no cubiertas o\u00a0por\u00a0el contrario, por\u00a0tener mayores responsabilidades familiares de cuidado de mayores o menores, considerando un 31% de las mujeres entrevistadas que su….<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12121,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"class_list":["post-12120","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12120","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12120"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12120\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12122,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12120\/revisions\/12122"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12121"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12120"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12120"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}