{"id":12326,"date":"2020-11-25T13:40:53","date_gmt":"2020-11-25T12:40:53","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=12326"},"modified":"2020-11-25T13:40:53","modified_gmt":"2020-11-25T12:40:53","slug":"el-empleo-la-salida-al-maltrato-que-sufren-el-40-mujeres-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/el-empleo-la-salida-al-maltrato-que-sufren-el-40-mujeres-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"El empleo, la salida al maltrato que sufren el 40 % mujeres con discapacidad"},"content":{"rendered":"<p>Programas como \u00abMujeres en modo ON\u00bb, de Inserta Empleo, son una oportunidad para salir de la situaci\u00f3n de violencia en la pareja que ha sufrido el 40,4 por ciento de las mujeres con discapacidad, un porcentaje m\u00e1s elevado que el que registran las mujeres sin discapacidad -el 31,9 %-.<\/p>\n<p>La entidad de Fundaci\u00f3n ONCE para la formaci\u00f3n y el empleo de las personas con discapacidad -Inserta Empleo- ha atendido a 2.338 mujeres con discapacidad v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero en los \u00faltimos tres a\u00f1os; de ellas, 660 han obtenido un contrato en el mercado laboral, 182 durante 2020.<\/p>\n<p>Durante la presentaci\u00f3n de programa, la secretaria general de la Fundaci\u00f3n ONCE, Teresa Palah\u00ed, ha destacado que la prevalencia de cualquier tipo de violencia en la pareja a lo largo de la vida entre las mujeres con discapacidad es mayor que entre las mujeres que no la tienen, tal y como muestra la Macroencuesta de Violencia sobre la Mujer 2019, elaborada por la Delegaci\u00f3n del Gobierno contra la Violencia de G\u00e9nero.<\/p>\n<p>As\u00ed, seg\u00fan este estudio publicado recientemente, el 20,7 % de las mujeres con discapacidad acreditada ha sufrido violencia f\u00edsica o sexual de alguna pareja -frente al 13,8 % de las mujeres sin discapacidad acreditada; se eleva al 40,4 % las mujeres con discapacidad que ha sufrido alg\u00fan tipo de violencia por parte de sus parejas.<\/p>\n<p>Pero las mujeres con discapacidad denuncian el maltrato en mayor medida -el 30,8 % frente al 20,9 % de las mujeres sin discapacidad-.<\/p>\n<p>Lo mismo sucede con la b\u00fasqueda de ayuda formal: el 50,5 % de las mujeres con discapacidad ha buscado ayuda formal (m\u00e9dica, psicol\u00f3gica o han acudido a servicios sociales) como consecuencia de la violencia de g\u00e9nero de alguna de sus parejas, frente al 31,1 de las mujeres sin discapacidad, destacan desde la Fundaci\u00f3n ONCE.<\/p>\n<p>\u00abLos datos muestran la importancia de llevar a cabo programas como &#8216;Mujeres en modo ON&#8217; que tiene como objetivo conseguir que las mujeres con discapacidad que han sufrido violencia de g\u00e9nero recuperen las riendas de su vida, a trav\u00e9s de su inclusi\u00f3n social y laboral\u00bb, ha destacado la responsable de esa fundaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Esther es una de las mujeres con discapacidad y v\u00edctima de violencia machista que ha tomado esas riendas y que ayuda a otras mujeres a que tambi\u00e9n lo hagan, tal y como ha explicado ella misma en la presentaci\u00f3n de la iniciativa.<\/p>\n<p>\u00abAdquir\u00ed la discapacidad tras un accidente de tr\u00e1fico que me ha dejado diferentes secuelas; yo soy educadora social y v\u00edctima, ten\u00eda las armas para poder reconocer y combatir esa violencia que sufr\u00eda, pero no lo hice, ah\u00ed estaba la violencia\u00bb, ha asegurado Esther, quien ha recordado que las agresiones machistas las pueden sufrir cualquier mujer, con independencia de su formaci\u00f3n o de su situaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n<p>Virginia Carcedo, secretaria general de Inserta Empleo y directora adjunta de formaci\u00f3n, empleo y transformaci\u00f3n de Fundaci\u00f3n ONCE, se ha referido a la doble discriminaci\u00f3n que sufren las mujeres con discapacidad y ha considerado que los datos muestran \u00abun aumento de la violencia o al menos que se es m\u00e1s consciente\u00bb de que existe esa violencia.<\/p>\n<p>Esta iniciativa se enmarca en los programas operativos de Inclusi\u00f3n Social y de la Econom\u00eda Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), desarrollados por Fundaci\u00f3n ONCE a trav\u00e9s de Inserta con la cofinanciaci\u00f3n del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil.<\/p>\n<p><strong>Fuente: lavanguardia.com<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Programas como \u00abMujeres en modo ON\u00bb, de Inserta Empleo, son una oportunidad para salir de la situaci\u00f3n de violencia en la pareja que ha sufrido el 40,4 por ciento de las mujeres con discapacidad, un porcentaje m\u00e1s elevado que el que registran las mujeres sin discapacidad -el 31,9 %-. La entidad de Fundaci\u00f3n ONCE para la formaci\u00f3n y el empleo de las personas con discapacidad -Inserta Empleo- ha atendido a 2.338 mujeres con discapacidad v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero en los \u00faltimos tres a\u00f1os; de ellas, 660 han obtenido un contrato en el mercado laboral, 182 durante 2020. Durante la presentaci\u00f3n de programa, la secretaria general de la Fundaci\u00f3n ONCE, Teresa Palah\u00ed, ha destacado que la prevalencia de cualquier tipo de violencia en la pareja a lo largo de la vida entre las mujeres con discapacidad es mayor que entre las mujeres que no la tienen, tal y como muestra la Macroencuesta de Violencia sobre la Mujer 2019, elaborada por la Delegaci\u00f3n del Gobierno contra la Violencia de G\u00e9nero. As\u00ed, seg\u00fan este estudio publicado recientemente, el 20,7 % de las mujeres con discapacidad acreditada ha sufrido violencia f\u00edsica o sexual de alguna pareja -frente al 13,8 % de las mujeres&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12327,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"class_list":["post-12326","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12326","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12326"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12326\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12328,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12326\/revisions\/12328"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12327"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12326"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12326"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}