{"id":12375,"date":"2020-12-20T22:02:27","date_gmt":"2020-12-20T21:02:27","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=12375"},"modified":"2020-12-20T22:02:27","modified_gmt":"2020-12-20T21:02:27","slug":"itinerario-laboral-y-enfermedad-renal-cronica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/itinerario-laboral-y-enfermedad-renal-cronica\/","title":{"rendered":"Itinerario laboral y enfermedad renal cr\u00f3nica"},"content":{"rendered":"<p>La enfermedad renal cr\u00f3nica avanzada es una patolog\u00eda que limita de forma considerable las capacidades de la persona que la padece, especialmente cuando hablamos de tratamiento sustitutivo renal (TSR).<\/p>\n<p>La calidad de vida en el paciente renal cr\u00f3nico es una variable que habitualmente se mide en relaci\u00f3n con los TSR y, dentro de ella, existen varios factores a determinar.; uno de ellos es la situaci\u00f3n laboral del paciente, que adem\u00e1s constituye un importante par\u00e1metro de rehabilitaci\u00f3n del mismo.<\/p>\n<p>La actividad laboral conlleva, adem\u00e1s, que la persona disfrute de una mayor estabilidad econ\u00f3mica y de un mejor estado emocional, al recuperar en muchos casos la autoestima y las capacidades que en un principio pierde.<\/p>\n<p>La protecci\u00f3n social para el paciente que tiene que optar por un TSR de di\u00e1lisis (ya sea hemodi\u00e1lisis [HD] o di\u00e1lisis peritoneal [DP]) durante su actividad laboral, est\u00e1 en Espa\u00f1a bien definida y permite al paciente y a su familia afrontar con garant\u00edas el inicio del tratamiento en di\u00e1lisis. Aunque la determinaci\u00f3n de las capacidades laborales es un proceso de valoraci\u00f3n individual y que depende de las limitaciones concretas que en cada persona produzca la enfermedad, podemos afirmar que la mayor\u00eda de los pacientes en tratamiento de di\u00e1lisis pueden obtener una incapacidad laboral permanente (ILP) si no pueden continuar con su actividad laboral El\/la trabajador\/a se encuentra en situaci\u00f3n de ILP cuando, despu\u00e9s de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dada\/o de alta m\u00e9dicamente, presenta reducciones anat\u00f3micas o funcionales graves, susceptibles de determinaci\u00f3n objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral,cdando lugar a distintos grados de incapacidad.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-12376 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/empleo12.jpg\" alt=\"\" width=\"938\" height=\"584\" srcset=\"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/empleo12.jpg 938w, https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/empleo12-300x187.jpg 300w, https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/empleo12-768x478.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 938px) 100vw, 938px\" \/><\/p>\n<p>Cuando el paciente, sin embargo, no ha cotizado el n\u00famero de a\u00f1os necesario o no ha comenzado su actividad laboral, la protecci\u00f3n social en Espa\u00f1a es escasa o nula, de modo que debe buscar un puesto de trabajo acorde a sus limitaciones. En este caso, resulta especialmente importante la obtenci\u00f3n del denominado Certificado de Discapacidad, con grado igual o superior al 33%, ya que ello supone unas importantes bonificaciones y subvenciones para la empresa que lo contrate, mientras que para el paciente implica descuentos significativos en su IRPF. Todo ello onstituye, sin duda, una ventaja para el paciente renal y una garant\u00eda para el empresario a la hora de hacer frente al posible absentismo del trabajador\/a por motivos de salud.<\/p>\n<div class=\"col-lg-12 col-md-12 col-sm-12 col-xs-12\"><blockquote class=\"text-left-align\" >\n\t\t<span><\/p>\n<h4><em>LA CALIDAD DE VIDA EN EL PACIENTE RENAL CR\u00d3NICO ES UNA VARIABLE QUE HABITUALMENTE SE MIDE EN RELACI\u00d3N CON LOS TSR Y, DENTRO DE ELLA, EXISTEN VARIOS FACTORES A DETERMINAR.; UNO DE ELLOS ES LA SITUACI\u00d3N LABORAL DEL PACIENTE, QUE ADEM\u00c1S CONSTITUYE UN IMPORTANTE PAR\u00c1METRO DE REHABILITACI\u00d3N DEL MISMO<\/em><\/h4>\n<p><\/span>\n\t\t<span class=\"author-name\"> <\/span>\n\t\t<\/blockquote><\/div>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/alcer.org\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Informe-FNA_ITINERARIO-LABORAL-Y-ENFERMEDAD-RENAL-CR%C3%93NICA-2019-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DESCARGAR INFORME COMPLETO EN FORMATO PDF<\/a><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La enfermedad renal cr\u00f3nica avanzada es una patolog\u00eda que limita de forma considerable las capacidades de la persona que la padece, especialmente cuando hablamos de tratamiento sustitutivo renal (TSR). La calidad de vida en el paciente renal cr\u00f3nico es una variable que habitualmente se mide en relaci\u00f3n con los TSR y, dentro de ella, existen varios factores a determinar.; uno de ellos es la situaci\u00f3n laboral del paciente, que adem\u00e1s constituye un importante par\u00e1metro de rehabilitaci\u00f3n del mismo. La actividad laboral conlleva, adem\u00e1s, que la persona disfrute de una mayor estabilidad econ\u00f3mica y de un mejor estado emocional, al recuperar en muchos casos la autoestima y las capacidades que en un principio pierde. La protecci\u00f3n social para el paciente que tiene que optar por un TSR de di\u00e1lisis (ya sea hemodi\u00e1lisis [HD] o di\u00e1lisis peritoneal [DP]) durante su actividad laboral, est\u00e1 en Espa\u00f1a bien definida y permite al paciente y a su familia afrontar con garant\u00edas el inicio del tratamiento en di\u00e1lisis. 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