{"id":12485,"date":"2021-02-15T16:26:16","date_gmt":"2021-02-15T15:26:16","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=12485"},"modified":"2021-02-15T16:26:16","modified_gmt":"2021-02-15T15:26:16","slug":"la-economia-digital-puede-dejar-fuera-a-las-personas-con-discapacidad-el-riesgo-de-exclusion-es-real","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/la-economia-digital-puede-dejar-fuera-a-las-personas-con-discapacidad-el-riesgo-de-exclusion-es-real\/","title":{"rendered":"La econom\u00eda digital puede dejar fuera a las personas con discapacidad: el riesgo de exclusi\u00f3n es real"},"content":{"rendered":"<div class=\"col-lg-12 col-md-12 col-sm-12 col-xs-12\"><blockquote class=\"text-left-align\" >\n\t\t<span>La tecnolog\u00eda est\u00e1 haciendo posible la econom\u00eda digital. En ella hemos empezado a habitar todos&#8230; o casi todos. Porque\u00a0<strong>esta nueva econom\u00eda puede dejar fuera a las personas con discapacidad<\/strong>.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/minuteca\/fundacion-once\/\">Fundaci\u00f3n ONCE<\/a>\u00a0y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), a trav\u00e9s de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad, alertan de que el riesgo de exclusi\u00f3n de estas personas es real.<\/span>\n\t\t<span class=\"author-name\"> <\/span>\n\t\t<\/blockquote><\/div>\n<p>El estudio\u00a0<em>Hacia una econom\u00eda digital inclusiva para las personas con discapacidad<\/em>\u00a0busca concienciar sobre el impacto que un mundo laboral digital tiene en las personas con\u00a0<a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/minuteca\/discapacidad\/\">discapacidad<\/a>\u00a0e identificar\u00a0<strong>las acciones necesarias para dar forma a un futuro del trabajo m\u00e1s inclusivo<\/strong>\u00a0desde la perspectiva de la discapacidad. El trabajo se ha desarrollado en el marco de la iniciativa\u00a0<em>Disability Hub Europe<\/em>\u00a0(Dhub), que lidera Fundaci\u00f3n ONCE con el apoyo del Fondo Social Europeo.<\/p>\n<p>Seg\u00fan esta publicaci\u00f3n, los\u00a0<strong>principales impactos<\/strong>\u00a0de esta\u00a0<a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/minuteca\/revolucion-digital\/\">revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica<\/a>\u00a0en el mundo laboral son:<\/p>\n<ul>\n<li>La creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo.<\/li>\n<li>La obsolescencia de ciertas ocupaciones.<\/li>\n<li>Los cambios en los puestos de trabajo tradicionales y en los procesos de contrataci\u00f3n.<\/li>\n<li>El crecimiento de formas de trabajo disruptivas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El estudio advierte que \u00abeste nuevo escenario del mundo del trabajo trae consigo\u00a0<strong>oportunidades sin precedentes para la inclusi\u00f3n de las personas<\/strong>\u00a0con discapacidad en el mercado laboral, pero tambi\u00e9n conlleva numerosas barreras digitales\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abEl nuevo escenario trae consigo oportunidades sin precedentes, pero tambi\u00e9n numerosas barreras digitales\u00bb<\/p>\n<p>Por un lado, las\u00a0<strong>herramientas digitales permiten a las personas con discapacidad acceder<\/strong>\u00a0directamente a oportunidades de empleo a trav\u00e9s de plataformas de contrataci\u00f3n en l\u00ednea. Estas herramientas tambi\u00e9n pueden apoyarles en su trabajo. Sin embargo, si no poseen las competencias necesarias, si las TIC se encuentran fuera de su alcance o\u00a0<strong>si las herramientas digitales no son accesibles,\u00a0<\/strong>las personas con discapacidad no se beneficiar\u00e1n de estas oportunidades y, por tanto, corren el riesgo de quedarse atr\u00e1s.<\/p>\n<p>M\u00e1s informaci\u00f3n: <a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/4584316\/0\/la-economia-digital-puede-dejar-fuera-a-las-personas-con-discapacidad-el-riesgo-de-exclusion-es-real\/\">La econom\u00eda digital puede dejar fuera a las personas con discapacidad: el riesgo de exclusi\u00f3n es real (20minutos.es)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El estudio\u00a0Hacia una econom\u00eda digital inclusiva para las personas con discapacidad\u00a0busca concienciar sobre el impacto que un mundo laboral digital tiene en las personas con\u00a0discapacidad\u00a0e identificar\u00a0las acciones necesarias para dar forma a un futuro del trabajo m\u00e1s inclusivo\u00a0desde la perspectiva de la discapacidad. El trabajo se ha desarrollado en el marco de la iniciativa\u00a0Disability Hub Europe\u00a0(Dhub), que lidera Fundaci\u00f3n ONCE con el apoyo del Fondo Social Europeo. Seg\u00fan esta publicaci\u00f3n, los\u00a0principales impactos\u00a0de esta\u00a0revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica\u00a0en el mundo laboral son: La creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo. La obsolescencia de ciertas ocupaciones. Los cambios en los puestos de trabajo tradicionales y en los procesos de contrataci\u00f3n. El crecimiento de formas de trabajo disruptivas. El estudio advierte que \u00abeste nuevo escenario del mundo del trabajo trae consigo\u00a0oportunidades sin precedentes para la inclusi\u00f3n de las personas\u00a0con discapacidad en el mercado laboral, pero tambi\u00e9n conlleva numerosas barreras digitales\u00bb. \u00abEl nuevo escenario trae consigo oportunidades sin precedentes, pero tambi\u00e9n numerosas barreras digitales\u00bb Por un lado, las\u00a0herramientas digitales permiten a las personas con discapacidad acceder\u00a0directamente a oportunidades de empleo a trav\u00e9s de plataformas de contrataci\u00f3n en l\u00ednea. Estas herramientas tambi\u00e9n pueden apoyarles en su trabajo. Sin embargo, si no poseen las competencias necesarias, si las TIC se&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12486,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"class_list":["post-12485","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12485","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12485"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12485\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12487,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12485\/revisions\/12487"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12486"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12485"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}