{"id":12563,"date":"2021-03-15T17:33:01","date_gmt":"2021-03-15T16:33:01","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=12563"},"modified":"2021-03-15T17:33:01","modified_gmt":"2021-03-15T16:33:01","slug":"espana-empeoro-en-empleo-femenino-en-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/espana-empeoro-en-empleo-femenino-en-2020\/","title":{"rendered":"Espa\u00f1a empeor\u00f3 en empleo femenino en 2020"},"content":{"rendered":"
\n\t\tUn estudio de la consultora\u00a0PwC<\/a>\u00a0muestra que Espa\u00f1a empeor\u00f3 ligeramente su nota en empleo femenino en 2020, acusando el impacto de la pandemia, y se mantuvo en el puesto 28 de los 33 pa\u00edses de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE) analizados.<\/span>\n\t\t <\/span>\n\t\t<\/blockquote><\/div>\n

As\u00ed se extrae del informe\u00a0\u2018Women in Work Index 2021\u2019 de PwC<\/a>\u00a0publicado, con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer. El informe mide la participaci\u00f3n de la mujer en el mercado de trabajo en 33 pa\u00edses de la (OCDE) a partir de la brecha salarial de g\u00e9nero, la poblaci\u00f3n activa femenina, su tasa de paro, la diferencia de la participaci\u00f3n entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo y la proporci\u00f3n de mujeres empleadas a tiempo completo.<\/p>\n

El \u00cdndice General de\u00a0PwC<\/a>, que mide esta evoluci\u00f3n, muestra una ca\u00edda por debajo de los niveles de 2017. Si entonces se situaba en 62,4 puntos, en 2021 se encuentra por debajo, acusando el impacto de la pandemia, y solo en los dos \u00faltimos a\u00f1os ha ca\u00eddo 2,1 puntos. Las estimaciones de la consultora apuntan a que en 2022 esta situaci\u00f3n puede experimentar una suave recuperaci\u00f3n y crecer 0,8 puntos. De cara a 2030, PwC calcula que se necesitar\u00e1 duplicar la velocidad de los avances en materia de empleo femenino para poder recuperar la cota precovid.<\/p>\n

 <\/p>\n

En el caso de Espa\u00f1a, en 2020 obtuvo 54,2 puntos en el \u00cdndice General, frente a los 56,5 registrados en 2019, y se sigue situando a la cola de los pa\u00edses analizados. Las tres primeras posiciones del ranking est\u00e1n ocupadas por Islandia, Suecia y Nueva Zelanda, respectivamente, mientras que en los \u00faltimos puestos se encuentran, por detr\u00e1s de Espa\u00f1a, Italia (29), Grecia (30), Chile (31), Corea del Sur (32) y\u00a0M\u00e9xico<\/a>\u00a0(33).<\/p>\n

Los datos extra\u00eddos del informe se\u00f1alan que en Espa\u00f1a las mujeres cobraron en 2019 un 13% menos de media que los hombres, un porcentaje que ha empeorado respecto a 2018, cuando era del 11,9%. Adem\u00e1s, tienen menos presencia en los consejos de administraci\u00f3n, aunque se aprecia una ligera subida en el porcentaje de puestos ocupados por mujeres respecto al a\u00f1o anterior (del 26,2%, en 2019, al 31,2%, en 2020).<\/p>\n

El estudio estima que, si en Espa\u00f1a el empleo femenino alcanzara los niveles de Suecia, la econom\u00eda crecer\u00eda un 14% m\u00e1s, en torno a los 228.000 millones de euros.<\/p>\n

Fuente:\u00a0PwC: Espa\u00f1a empeor\u00f3 en empleo femenino en 2020 (noticiasbancarias.com)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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