{"id":12714,"date":"2021-05-06T12:18:04","date_gmt":"2021-05-06T10:18:04","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=12714"},"modified":"2021-05-06T12:21:15","modified_gmt":"2021-05-06T10:21:15","slug":"exigen-al-gobierno-igualdad-de-oportunidades-para-60-000-trabajadores-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/exigen-al-gobierno-igualdad-de-oportunidades-para-60-000-trabajadores-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Exigen al Gobierno igualdad de oportunidades para 60.000 trabajadores con discapacidad"},"content":{"rendered":"
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Desde CONACEE piden ante la directora general de Econom\u00eda Social del Gobierno de Espa\u00f1a, Maravillas Esp\u00edn S\u00e1ez, \u00abmayor igualdad de oportunidades\u00bb<\/h3>\n

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La b\u00fasqueda de\u00a0empleo<\/strong>\u00a0tras la\u00a0pandemia<\/strong>\u00a0del\u00a0Covid-19<\/strong>\u00a0se ha convertido en una constante. Muchos m\u00e1s en las\u00a0personas con discapacidad<\/strong>, que ya ten\u00edan problemas en este sentido antes del coronavirus. Por ello, desde la Confederaci\u00f3n Nacional de Centros Especiales de Empleo (CONACEE) han pedido ante la directora general de Econom\u00eda Social del\u00a0Gobierno de Espa\u00f1a<\/strong>, Maravillas Esp\u00edn S\u00e1ez, \u00abmayor igualdad de oportunidades\u00bb en la contrataci\u00f3n p\u00fablica para poder beneficiar a m\u00e1s de 60.000 personas con discapacidad que trabajan en un modelo determinado de centros especiales de empleo.<\/p>\n

Esta reclamaci\u00f3n coincide con las conclusiones hechas p\u00fablicas por el Abogado General del Tribunal de Justicia de la UE. En ellas advierte de restricciones en la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola reguladora del acceso a los contratos reservados.<\/p>\n

Este pronunciamiento se ha producido como consecuencia de un contencioso interpuesto por CONACEE. Todo ello ante una situaci\u00f3n que consideraba discriminatoria. La expulsi\u00f3n de m\u00e1s de la mitad de los Centros Especiales de Empleo existentes en Espa\u00f1a del acceso a los contratos reservados.<\/p>\n

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\u00abCrear condiciones igualitarias en la contrataci\u00f3n p\u00fablica para todos los centros especiales de\u00a0empleo<\/a>, es esencial para que el empleo de las personas con discapacidad evolucione hacia modelos m\u00e1s competitivos en los mercados ordinarios, de forma que los apoyos y subvenciones act\u00faen como verdaderos motores para normalizar esta v\u00eda de empleo e integraci\u00f3n para las personas con discapacidad\u00bb, ha subrayado el presidente de CONACEE, \u00c1ngel Luis Gonz\u00e1lez Olivares.<\/p>\n

Dos modelos de centros especiales de empleo<\/h2>\n

Desde 2018, en\u00a0Espa\u00f1a<\/a>\u00a0se contemplan dos modelos de centros especiales de empleo en funci\u00f3n de su orientaci\u00f3n y de su estructura. En este caso, se diferencian los denominados de iniciativa social respecto a los considerados de car\u00e1cter empresarial.<\/p>\n

Seg\u00fan explica CONACEE, todos ellos comparten porcentajes de empleo de personas con discapacidad superiores al 70%. Adem\u00e1s, compiten abiertamente en el mercado, con la diferencia de que los primeros deben estar promovidos o participados en m\u00e1s de un 50% por una entidad sin \u00e1nimo de lucro. A ello hay que sumarle que deben revertir sus beneficios en el propio proyecto; o en proyectos que tengan como fin la inserci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad.<\/p>\n

CONACEE representa tanto a entidades empresariales como a entidades sociales. Para ellos, el problema es que \u00abesta diferencia en su origen justifica que se mantengan salarios y condiciones laborales para las personas con discapacidad sensiblemente inferiores en las entidades catalogadas de funci\u00f3n social que en las iniciativas empresariales\u00bb.<\/p>\n

Impulsar el emprendimiento<\/h2>\n

En el \u00e1mbito empresarial, la patronal destaca el impulso que est\u00e1 teniendo el fomento del emprendimiento en este \u00e1mbito de centros especiales de empleo, \u00abliderado en muchos casos por personas con discapacidad\u00bb. Ellas son las que compiten abiertamente en mercados tan diferentes como el de los servicios auxiliares; componentes de automoci\u00f3n, transporte de personas y mercanc\u00edas; gesti\u00f3n de residencias, jardiner\u00eda, embalaje o manipulaci\u00f3n de alimentos; entre otros\u00bb.<\/p>\n

Para muchos de estos proyectos, seg\u00fan precisa, \u00abquedarse fuera\u00bb de un porcentaje \u00abimportante\u00bb de la contrataci\u00f3n p\u00fablica, supone una \u00ablimitaci\u00f3n importante\u00bb para su propia evoluci\u00f3n como empresa.<\/p>\n

Fuente: tododisca.com<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La b\u00fasqueda de\u00a0empleo\u00a0tras la\u00a0pandemia\u00a0del\u00a0Covid-19\u00a0se ha convertido en una constante. Muchos m\u00e1s en las\u00a0personas con discapacidad, que ya ten\u00edan problemas en este sentido antes del coronavirus. Por ello, desde la Confederaci\u00f3n Nacional de Centros Especiales de Empleo (CONACEE) han pedido ante la directora general de Econom\u00eda Social del\u00a0Gobierno de Espa\u00f1a, Maravillas Esp\u00edn S\u00e1ez, \u00abmayor igualdad de oportunidades\u00bb en la contrataci\u00f3n p\u00fablica para poder beneficiar a m\u00e1s de 60.000 personas con discapacidad que trabajan en un modelo determinado de centros especiales de empleo. Esta reclamaci\u00f3n coincide con las conclusiones hechas p\u00fablicas por el Abogado General del Tribunal de Justicia de la UE. En ellas advierte de restricciones en la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola reguladora del acceso a los contratos reservados. Este pronunciamiento se ha producido como consecuencia de un contencioso interpuesto por CONACEE. Todo ello ante una situaci\u00f3n que consideraba discriminatoria. La expulsi\u00f3n de m\u00e1s de la mitad de los Centros Especiales de Empleo existentes en Espa\u00f1a del acceso a los contratos reservados.   \u00abCrear condiciones igualitarias en la contrataci\u00f3n p\u00fablica para todos los centros especiales de\u00a0empleo, es esencial para que el empleo de las personas con discapacidad evolucione hacia modelos m\u00e1s competitivos en los mercados ordinarios, de forma que los apoyos y subvenciones….<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12716,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"class_list":["post-12714","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12714","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12714"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12714\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12718,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12714\/revisions\/12718"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12716"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12714"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12714"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12714"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}