El Defensor del Pueblo se dirigir\u00e1 a la Conferencia de Rectores de las Universidades Espa\u00f1olas (CRUE-Universidades Espa\u00f1olas) para averiguar si el incumplimiento de la cuota de empleo reservado para personas con discapacidad dentro del Personal Docente e Investigador (PDI) obedece a \u201cla insuficiencia del marco normativo actual\u201d o a \u201cla mala praxis de las universidades p\u00fablicas, que tendr\u00eda que ser objeto de un estudio para cada caso\u00bb.<\/p>\n
As\u00ed se recoge en una comunicaci\u00f3n que el Defensor dirigi\u00f3 al Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), que en enero hab\u00eda presentado una queja por el \u201cincumplimiento sistem\u00e1tico\u201d de dicha previsi\u00f3n en las universidades p\u00fablicas.<\/p>\n
En su escrito, el Defensor considera agotadas las indagaciones ante la secretar\u00eda General de Universidades del Ministerio de Universidades, que alega no tener competencias en este sentido.<\/p>\n
Seg\u00fan la Ley Org\u00e1nica de Universidades (LOU) DE 2001, corresponde a estas instituciones convocar los concursos p\u00fablicos para la cobertura de plazas y, junto a los Gobiernos auton\u00f3micos y elaborar el r\u00e9gimen laboral del PDI.<\/p>\n
Tambi\u00e9n corresponde a las Universidades adoptar las medidas necesarias para garantizar la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en dichos concursos.<\/p>\n
Por tanto, el Ministerio de Universidades concluye que la convocatoria de plazas para el acceso a los cuerpos docentes universitarios, la selecci\u00f3n, formaci\u00f3n y promoci\u00f3n del personal docente e investigador y la determinaci\u00f3n de las condiciones en las que se desarrolla su actividad no es competencia suya, sino de las universidades, en virtud de la autonom\u00eda universitaria y del sistema de distribuci\u00f3n de competencias constitucionalmente establecido.<\/p>\n
El Defensor del Pueblo da por concluidas, de momento, sus actuaciones ante este departamento y empezar\u00e1 a trabajar con CRUE-Universidades Espa\u00f1olas para establecer a qu\u00e9 puede deberse el incumplimiento generalizado de la cuota de empleo reservado que denuncia el Cermi.<\/p>\n
Seg\u00fan la queja presentada por dicha entidad, en el \u00e1mbito universitario tambi\u00e9n rige el deber legal de reservar una cuota de empleo en las posiciones asignadas al personal docente e investigador, como en cualquier Administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n
\u201cPara cumplir esta obligaci\u00f3n, las universidades han de implantar los procesos apropiados\u201d, prosigui\u00f3, y ello supone \u201cadaptar la normativa de funci\u00f3n p\u00fablica a las peculiaridades de la provisi\u00f3n de puestos de este tipo de empleados p\u00fablicos en la esfera de la educaci\u00f3n superior\u00bb.<\/p>\n
Por ello, inst\u00f3 al Defensor a investigar \u201cuna a una qu\u00e9 universidades p\u00fablicas han adoptado medidas efectivas para poner en pr\u00e1ctica la reserva legal de empleo para personas con discapacidad en los cuerpos de personal docente e investigador y qu\u00e9 grado de cumplimiento han alcanzado\u201d.<\/p>\n