{"id":13084,"date":"2021-09-13T09:24:03","date_gmt":"2021-09-13T07:24:03","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=13084"},"modified":"2021-09-13T09:24:03","modified_gmt":"2021-09-13T07:24:03","slug":"la-temporalidad-de-las-personas-con-discapacidad-ronda-el-90","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/la-temporalidad-de-las-personas-con-discapacidad-ronda-el-90\/","title":{"rendered":"La temporalidad de las personas con discapacidad ronda el 90%"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>De media, tuvieron 2 contratos en 2020, con una reducci\u00f3n sobre 2019 debido al Covid<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las tasa de temporalidad que ronda actualmente el 26% sobre el total del empleo asalariado, coloca a Espa\u00f1a a la cabeza en este ratio de los pa\u00edses comunitarios. Un informe del Servicio de Estudios de UGT incide que las tasas se disparan en determinados colectivos, con un ratio de pr\u00e1cticamente el 90% entre los discapacitados.<\/p>\n<p>El sindicato analiza el impacto del Covid sobre este colectivo, aunque lo primero que constata con preocupaci\u00f3n es que el alto porcentaje de temporalidad entre estos trabajadores fluctua levemente desde la crisis financiera con un m\u00e1ximo del 91,5% en 2015 y un m\u00ednimo del 89,3% en 2018.<\/p>\n<p>Igualmente constata que el efecto de aquella crisis no se ha recuperado con el tiempo, pues en 2007 la temporalidad estaba en el 83%, siete puntos por debajo, aunque igualmente muy elevada.<\/p>\n<p>El trabajo del Servicio de Estudios de UGT se\u00f1ala una s\u00fabita ca\u00edda en la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad en 2020, con la pandemia, reduci\u00e9ndose un 30% en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior. Un descenso que rompe con la tendencia positiva iniciada en 2013 con el inicio del crecimiento econ\u00f3mico despu\u00e9s de la crisis. Por otro lado, el n\u00famero de parados con discapacidad ha aumentado un 11,9% en este \u00faltimo a\u00f1o hasta contabilizar 165.724 personas (el 52,1% mujeres), siendo m\u00e1s relevante el caso de los parados menores de 25 a\u00f1os, que han aumentado un 16,1% con respecto a 2019.<\/p>\n<p>Por su parte, la rotaci\u00f3n laboral, de este colectivo medida por el n\u00famero de contratos totales por persona, ha ido aumentando, sobre todo desde 2012, hasta situarse en 2,3 en 2019. En 2020 se ha reducido a 2 por la brusca ca\u00edda de la contrataci\u00f3n, pero no por una mejora cualitativa destacable, se\u00f1ala UGT.<\/p>\n<p>El sindicato rese\u00f1a que estos datos demuestran que la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica y la creaci\u00f3n de empleo no est\u00e1 beneficiando a todas las personas por igual.<\/p>\n<p><strong>Fuente: La temporalidad de los discapacitados ronda el 90% (eleconomista.es)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De media, tuvieron 2 contratos en 2020, con una reducci\u00f3n sobre 2019 debido al Covid Las tasa de temporalidad que ronda actualmente el 26% sobre el total del empleo asalariado, coloca a Espa\u00f1a a la cabeza en este ratio de los pa\u00edses comunitarios. Un informe del Servicio de Estudios de UGT incide que las tasas se disparan en determinados colectivos, con un ratio de pr\u00e1cticamente el 90% entre los discapacitados. 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