{"id":13102,"date":"2021-09-20T15:46:14","date_gmt":"2021-09-20T13:46:14","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=13102"},"modified":"2021-09-20T15:46:14","modified_gmt":"2021-09-20T13:46:14","slug":"el-cermi-plantea-al-congreso-la-introduccion-de-mejoras-en-la-regulacion-de-la-jubilacion-anticipada-de-trabajadores-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/el-cermi-plantea-al-congreso-la-introduccion-de-mejoras-en-la-regulacion-de-la-jubilacion-anticipada-de-trabajadores-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"El Cermi plantea al Congreso la introducci\u00f3n de mejoras en la regulaci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n anticipada de trabajadores con discapacidad"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">El Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha planteado a los grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados la introducci\u00f3n de una serie de mejoras en la regulaci\u00f3n legal de la jubilaci\u00f3n anticipada de trabajadores con discapacidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">As\u00ed consta en el documento de propuestas de enmiendas del Cermi al proyecto de Ley de Garant\u00eda del Poder Adquisitivo de las Pensiones y de otras medidas de refuerzo de la Sostenibilidad Dinanciera y social del Sistema P\u00fablico de Pensiones, que se tramita en estos momentos en la C\u00e1mara Baja.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">La modificaci\u00f3n legal propugnada por el Cermi, y que espera que los grupos pol\u00edticos asuman, pasa por rebajar del 45 por ciento al 33 por ciento el porcentaje exigido para poder acceder a la modalidad de jubilaci\u00f3n anticipada de trabajadores con discapacidad cuando se trate de discapacidades reglamentariamente determinadas respecto de las que existan evidencias contrastadas que determinan de forma generalizada una reducci\u00f3n significativa de la esperanza de vida.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">A juicio del Cermi, la experiencia ha demostrado que situar el l\u00edmite en el 45 por ciento ha excluido a muchos trabajadores con discapacidad de este beneficio social, \u201cya que tienen valoraciones de discapacidad muy antiguas (a\u00f1os 70, 80 y 90 del siglo XX), en las que era habitual otorgar solo el 33 por 100, porcentaje que daba lugar a ser considerada oficialmente persona con discapacidad, pues no hab\u00eda diferencias pr\u00e1cticas entre el 33 por 100, el 45 por 100 o el 65 por 100, al tener asignadas las mismas ventajas sociales\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">Con una valoraci\u00f3n actual, a partir de 1999, fecha en que entra en vigor el baremo vigente, esas personas podr\u00edan alcanzar y superar el 45 por 100 y ser beneficiarias de esta jubilaci\u00f3n, pero se ven excluidas injustamente, por algo no querido ni provocado por ellas, sino por el sistema oficial de valoraci\u00f3n de discapacidad que les toc\u00f3.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">Otra propuesta del Cermi a este mismo proyecto de ley, consiste en otorgar a la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad el mismo tratamiento que el previsto para las mujeres, como medida de fomento de empleo, en todo lo relativo a la regulaci\u00f3n en convenio colectivo del l\u00edmite forzoso de edad de jubilaci\u00f3n. \u201cLas tasas de empleo de las personas con discapacidad y su infrarrepresentaci\u00f3n en ciertos sectores de actividad son mucho menos halag\u00fce\u00f1as que las de las mujeres, por lo que deber\u00edan poder beneficiarse de estas acciones positivas\u201d, concluye el Cermi.<\/span><\/p>\n<p><strong>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.servimedia.es\/noticias\/1911027\">El Cermi plantea al Congreso la introducci\u00f3n de mejoras en la regulaci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n anticipada de trabajadores con discapacidad | L\u00edder en Informaci\u00f3n Social | Servimedia<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha planteado a los grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados la introducci\u00f3n de una serie de mejoras en la regulaci\u00f3n legal de la jubilaci\u00f3n anticipada de trabajadores con discapacidad. As\u00ed consta en el documento de propuestas de enmiendas del Cermi al proyecto de Ley de Garant\u00eda del Poder Adquisitivo de las Pensiones y de otras medidas de refuerzo de la Sostenibilidad Dinanciera y social del Sistema P\u00fablico de Pensiones, que se tramita en estos momentos en la C\u00e1mara Baja. La modificaci\u00f3n legal propugnada por el Cermi, y que espera que los grupos pol\u00edticos asuman, pasa por rebajar del 45 por ciento al 33 por ciento el porcentaje exigido para poder acceder a la modalidad de jubilaci\u00f3n anticipada de trabajadores con discapacidad cuando se trate de discapacidades reglamentariamente determinadas respecto de las que existan evidencias contrastadas que determinan de forma generalizada una reducci\u00f3n significativa de la esperanza de vida. A juicio del Cermi, la experiencia ha demostrado que situar el l\u00edmite en el 45 por ciento ha excluido a muchos trabajadores con discapacidad de este beneficio social, \u201cya que tienen valoraciones de discapacidad muy antiguas (a\u00f1os 70, 80 y 90&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13103,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"class_list":["post-13102","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13102"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13102\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13104,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13102\/revisions\/13104"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13103"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13102"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}