La Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Empresas de Tecnolog\u00eda\u00a0 Sanitaria, Fenin, ha creado el ‘Programa de Empleo Inclusivo y Diversidad’, cuyo objetivo es\u00a0fomentar el acceso de las personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad a empleos de calidad<\/strong>, entre las empresas asociadas a Fenin. Este programa obedece al compromiso social del sector de Tecnolog\u00eda Sanitaria y se enmarca dentro de la actividad de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de la Federaci\u00f3n.<\/p>\n Las empresas de Tecnolog\u00eda Sanitaria son conscientes de las dificultades de determinados grupos sociales para integrarse en el mercado laboral. Por ello, bajo el eslogan ‘Contamos contigo’, este programa impulsar\u00e1 la\u00a0contrataci\u00f3n de demandantes de empleo<\/strong>\u00a0en riesgo de exclusi\u00f3n laboral o especialmente vulnerables, tales como personas con discapacidad, mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, personas al frente de familias monoparentales, mayores de 45 a\u00f1os parados de larga duraci\u00f3n o personas en riesgo de exclusi\u00f3n social, entre las compa\u00f1\u00edas asociadas a Fenin.<\/p>\n \u00abAdem\u00e1s de ser un sector esencial para la salud, llevamos a\u00f1os dando numerosas muestras de nuestro compromiso con la sociedad, y por ello nos sentimos especialmente satisfechos de dar un paso m\u00e1s con la puesta en marcha de esta iniciativa\u00bb, explica Margarita Alfonsel, secretaria general de Fenin, que a\u00f1ade que el Sector emplea a\u00a028.300 personas en nuestro pa\u00eds<\/strong>, \u00absomos un motor de empleo responsable, consciente de lo que ocurre en nuestro entorno y permeable a las necesidades actuales que demanda la sociedad, por ello nos comprometemos a contribuir a crear\u00a0nuevas oportunidades para estas personas<\/strong>\u00a0a trav\u00e9s de un empleo de calidad\u00bb.<\/p>\n Con el fin de establecer v\u00ednculos con entidades que apoyen este prop\u00f3sito, la Federaci\u00f3n ha firmado un convenio de colaboraci\u00f3n con la Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong>.<\/p>\n El compromiso adquirido con la Fundaci\u00f3n Adecco, entidad cuya misi\u00f3n es\u00a0impulsar el empleo<\/strong>\u00a0entre las personas que lo tienen m\u00e1s dif\u00edcil a trav\u00e9s de orientaci\u00f3n, formaci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n e intermediaci\u00f3n laboral, persigue dar a conocer y promover entre los asociados de Fenin acciones que promuevan el empleo entre las personas con m\u00e1s\u00a0 dificultades, como pilar esencial para normalizar su vida y superar la exclusi\u00f3n social. De este modo, se da cumplimiento a lo establecido en la Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo\u00a0 Sostenible, no solo desde el punto de vista de la responsabilidad social sino bajo el prisma de la competitividad, teniendo en cuenta que la apuesta por la inclusi\u00f3n de las personas con m\u00e1s\u00a0 dificultades es sin\u00f3nimo de talento y oportunidad de crecimiento para las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco, ha declarado que, \u00aben tiempos de incertidumbre, alianzas como \u00e9sta resultan m\u00e1s vitales, si cabe, para no retroceder en los retos sociales que ya estaban presentes antes de la pandemia. Hoy tenemos la\u00a0 oportunidad de ser\u00a0consecuentes con la m\u00e1xima de la Agenda 2030<\/strong>, y avanzar hacia modelos de empresa m\u00e1s diversos, inclusivos y competitivos. Agradezco a Fenin su firme compromiso y estoy convencido de que, en esta era de alianzas, juntos\u00a0 multiplicaremos\u00bb.<\/p>\n Con este programa, la Federaci\u00f3n pretende contribuir a \u00abmejorar las cifras que revelan la complicada situaci\u00f3n de estas personas a la\u00a0hora de acceder a un puesto de trabajo<\/strong>\u00ab. Seg\u00fan los \u00faltimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE),\u00a0 correspondientes al a\u00f1o 2019, la tasa de paro entre las personas con discapacidad en Espa\u00f1a se sit\u00faa en el 23,9 por ciento, 10 puntos por encima de la poblaci\u00f3n sin discapacidad.<\/p>\n En lo que respecta al desempleo de larga duraci\u00f3n, uno de los grandes disparadores de exclusi\u00f3n social en Espa\u00f1a, los datos no son muy halag\u00fce\u00f1os para las mujeres, que representan el\u00a057 por ciento de las personas que llevan m\u00e1s de un a\u00f1o sin trabajar<\/strong>, especialmente las\u00a0 mayores de 55 a\u00f1os, seg\u00fan el informe #EmpleoParaTodas de la Fundaci\u00f3n Adecco. Similar\u00a0 nivel de vulnerabilidad vive la poblaci\u00f3n con responsabilidades familiares no\u00a0 compartidas, de las cuales cerca del 90 por ciento son mujeres y que, en un 80 por ciento de los casos, han\u00a0 visto empeorar su situaci\u00f3n laboral a ra\u00edz de la pandemia, seg\u00fan el informe Monoparentalidad\u00a0 y Empleo, de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/p>\n Asimismo, los mayores de 45 a\u00f1os y, a pesar de representar una fuerza laboral clave de este siglo, han visto intensificadas sus dificultades para acceder al mercado laboral durante el \u00faltimo a\u00f1o, dispar\u00e1ndose su desempleo de larga duraci\u00f3n del\u00a053 por ciento en 2020 al 61 por ciento actual<\/strong>,\u00a0 un porcentaje que evidencia la necesidad de acompa\u00f1arlos para frenar la cronificaci\u00f3n de su\u00a0 desempleo en tiempos pospandemia.<\/p>\nAcuerdo de colaboraci\u00f3n con la Fundaci\u00f3n Adecco<\/h2>\n
El 57% de los desempleados son mujeres<\/h2>\n