{"id":13144,"date":"2021-10-07T20:02:27","date_gmt":"2021-10-07T18:02:27","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=13144"},"modified":"2021-10-07T20:02:27","modified_gmt":"2021-10-07T18:02:27","slug":"el-cermi-plantea-a-trabajo-que-refuerce-las-bonificaciones-de-seguridad-social-como-medida-de-promocion-de-empleo-para-las-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/el-cermi-plantea-a-trabajo-que-refuerce-las-bonificaciones-de-seguridad-social-como-medida-de-promocion-de-empleo-para-las-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"El Cermi plantea a Trabajo que refuerce las bonificaciones de Seguridad Social como medida de promoci\u00f3n de empleo para las personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"

El Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) plante\u00f3 al Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social que refuerce las bonificaciones de Seguridad Social como medida de promoci\u00f3n de empleo para las personas con discapacidad.<\/span><\/p>\n

As\u00ed lo puso de manifiesto la entidad en un documento de consideraciones a la consulta p\u00fablica previa sobre el anteproyecto de ley por el que se regulan los incentivos a la contrataci\u00f3n laboral y otras medidas de impulso y mantenimiento del empleo estable financiadas con bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan el Cermi, \u201cla inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad contin\u00faa siendo en Espa\u00f1a una meta por alcanzar\u201d y es que, su baja participaci\u00f3n en el mercado laboral sigue siendo la categor\u00eda m\u00e1s destacable para este grupo. De hecho, \u201cla tasa de empleo de estas personas en 2019 era 41,1 puntos inferior a la de las personas sin discapacidad\u201d, record\u00f3.<\/span><\/p>\n

Por eso, apost\u00f3 por el aumento de este tipo de incentivos laborales ya que esto se traduce en una \u201cinversi\u00f3n social\u201d que beneficia tanto a las personas con discapacidad, a la aportaci\u00f3n de recursos p\u00fablicos y al conjunto de la sociedad. En este sentido, destac\u00f3 la importancia de estas bonificaciones, que, a su juicio \u201cfomentan su contrataci\u00f3n, ayudan a reducir el riesgo de pobreza y generan importantes retornos econ\u00f3micos\u201d. \u201cDeben ser consideradas como una inversi\u00f3n de Estado y no como un gasto\u201d, recordaron desde la plataforma de la discapacidad.<\/span><\/p>\n

De esta manera, el Cermi asegur\u00f3 que existen ciertas apreciaciones a tener en cuenta en la elaboraci\u00f3n de la ley y que debe realizarse \u201cactualizando y adecuando\u201d sus cuant\u00edas a la realidad presente del mercado laboral que \u201cdebe ser inclusivo en relaci\u00f3n con las personas con discapacidad\u201d.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n abog\u00f3 por incrementar las bonificaciones en las contrataciones de personas con discapacidad en empresas ordinarias para fomentar y mejorar las contrataciones en empleo ordinario y por incluir la interseccionalidad como elemento clave puesto que supone \u201cun multiplicador de la discriminaci\u00f3n que sufren las personas con discapacidad\u201d.<\/span><\/p>\n

En el caso de los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social, el Cermi apost\u00f3 por garantizar una bonificaci\u00f3n del 100 % de las cuotas en la Seguridad Social a todas las personas con discapacidad trabajadoras y que \u201csea aplicable a todas las tipolog\u00edas de contrato, y durante toda la vigencia del mismo\u201d.<\/span><\/p>\n

Fuente: <\/strong>El Cermi plantea a Trabajo que refuerce las bonificaciones de Seguridad Social como medida de promoci\u00f3n de empleo para las personas con discapacidad | L\u00edder en Informaci\u00f3n Social | Servimedia<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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