{"id":13202,"date":"2021-10-19T16:23:59","date_gmt":"2021-10-19T14:23:59","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=13202"},"modified":"2021-10-19T16:28:15","modified_gmt":"2021-10-19T14:28:15","slug":"atresmedia-amplia-junto-a-fundacion-randstad-su-proyecto-de-becas-para-impulsar-el-empleo-entre-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/atresmedia-amplia-junto-a-fundacion-randstad-su-proyecto-de-becas-para-impulsar-el-empleo-entre-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Atresmedia ampl\u00eda junto a Fundaci\u00f3n Randstad su proyecto de becas para impulsar el empleo entre personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"<h3><strong><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">El grupo audiovisual lanza una nueva edici\u00f3n de sus Becas MasMedia, su iniciativa para fomentar la empleabilidad laboral de las personas con discapacidad<\/span><\/strong><\/h3>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">La directora general Corporativa y directora de la Fundaci\u00f3n Atresmedia, Patricia P\u00e9rez, y la directora general de Fundaci\u00f3n Randstad y RSC Randstad, Mar\u00eda Viver, han firmado este jueves el acuerdo de colaboraci\u00f3n<\/span><\/strong><\/h3>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">En virtud de este convenio,<\/span><\/strong><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">\u00a0<strong><span style=\"font-family: 'Verdana',sans-serif;\">se conceder\u00e1n 10 becas, ampliables a 20, dentro del amplio cat\u00e1logo de cursos de\u00a0<\/span><\/strong><a href=\"https:\/\/www.atresmediaformacion.com\/\"><strong><span style=\"font-family: 'Verdana',sans-serif;\">Atresmedia Formaci\u00f3n<\/span><\/strong><\/a><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">\u00a0<\/span><strong><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">Atresmedia<\/span><\/strong><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">\u00a0ampl\u00eda sus\u00a0<strong><span style=\"font-family: 'Verdana',sans-serif;\">Becas MasMedia<\/span><\/strong>\u00a0junto a\u00a0<strong><span style=\"font-family: 'Verdana',sans-serif;\">Fundaci\u00f3n Randstad<\/span><\/strong>, entidad con la que colabora desde hace m\u00e1s de 10 a\u00f1os en la empleabilidad de personas con discapacidad. A trav\u00e9s de este proyecto formativo, emprendido por el grupo audiovisual y dirigido a impulsar el empleo, las personas de este colectivo podr\u00e1n acceder al cat\u00e1logo de cursos de\u00a0<strong><span style=\"font-family: 'Verdana',sans-serif;\">Atresmedia Formaci\u00f3n<\/span><\/strong>\u00a0con el fin de mejorar sus oportunidades laborales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">La iniciativa se basa en la colaboraci\u00f3n de entidades comprometidas con la diversidad y la inclusi\u00f3n laboral de este colectivo y tiene vocaci\u00f3n de continuidad. De hecho, dado el \u00e9xito de la primera edici\u00f3n, que tuvo lugar durante el curso 2020\/21 y que se cerr\u00f3 con 35 becas otorgadas, Atresmedia ha abierto una segunda edici\u00f3n, sumando nuevas alianzas, en esta ocasi\u00f3n de la mano de Fundaci\u00f3n Randstad y para el curso 2021\/22. El acuerdo entre ambas entidades comenzar\u00e1 con la concesi\u00f3n de 10 becas, ampliables a 20, a partir de este mismo jueves.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">La directora General Corporativa y directora de la Fundaci\u00f3n Atresmedia,\u00a0<strong><span style=\"font-family: 'Verdana',sans-serif;\">Patricia P\u00e9rez<\/span><\/strong>, y la directora de Fundaci\u00f3n Randstad,\u00a0<strong><span style=\"font-family: 'Verdana',sans-serif;\">Mar\u00eda Viver<\/span><\/strong>, han firmado esta ma\u00f1ana en la sede del grupo audiovisual este acuerdo, en un acto que ha contado con la presencia de\u00a0<strong><span style=\"font-family: 'Verdana',sans-serif;\">Lucio Fern\u00e1ndez<\/span><\/strong>, director de Recursos Humanos de Atresmedia, y de\u00a0<strong><span style=\"font-family: 'Verdana',sans-serif;\">Susana Gato<\/span><\/strong>, directora de Responsabilidad Corporativa de Atresmedia y adjunta a la direcci\u00f3n de Fundaci\u00f3n Atresmedia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">Las personas becadas tendr\u00e1n la oportunidad de aprender de la mano de profesionales con gran experiencia en diferentes materias relacionadas con el sector audiovisual y empresarial. El grupo Atresmedia financiar\u00e1 el 80% de la beca de formaci\u00f3n a cada alumno y Fundaci\u00f3n Randstad difundir\u00e1 entre las personas con discapacidad a las que dirige sus actividades estas ayudas a la formaci\u00f3n, cuyas inscripciones pueden realizarse\u00a0<a href=\"https:\/\/www.randstad.es\/fundacion-randstad\/talento\/formacion\/becas-masmedia\/\">pinchando AQU\u00cd<\/a>\u00a0a partir de hoy, 14 de octubre de 2021.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">Para poder acceder a ellas, las personas deber\u00e1n ser mayores de 18 a\u00f1os, tener un certificado de discapacidad igual o superior al 33% y una Formaci\u00f3n Profesional o Grado Universitario relacionado con Periodismo, Comunicaci\u00f3n Audiovisual, Marketing, Publicidad y Relaciones P\u00fablicas, Audiovisuales o similares.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">A trav\u00e9s de estas becas podr\u00e1n recibir alguno de los cursos disponibles en el cat\u00e1logo de Atresmedia Formaci\u00f3n, proyecto dirigido a formar a los futuros profesionales de los medios audiovisuales en una apuesta por el progreso y desarrollo del sector. Con la capacidad t\u00e9cnica y la trayectoria de los profesionales de Atresmedia -grupo l\u00edder de comunicaci\u00f3n en Espa\u00f1a, con posiciones clave en los sectores de televisi\u00f3n, radio, cine, internet, publicidad\u2026- ofrece una amplia oferta de formaci\u00f3n, pr\u00e1ctica y especializada, que incluye las \u00e1reas m\u00e1s competitivas del sector.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">Un completo programa de cursos que pretenden dotar a los alumnos de una formaci\u00f3n continua y espec\u00edfica y, sobre todo, adaptada al trabajo real de las actuales empresas de comunicaci\u00f3n y de otros sectores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">El objetivo final de esta alianza es conseguir la integraci\u00f3n de las personas con discapacidad en el sector audiovisual y abrir oportunidades de empleo especializadas para este colectivo. En definitiva, un paso m\u00e1s para conseguir la igualdad de oportunidades en el empleo y el fomento de la formaci\u00f3n para las personas con discapacidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">La promoci\u00f3n de la igualdad y de la diversidad forma parte de los compromisos adquiridos por Atresmedia en su\u00a0<a href=\"https:\/\/www.atresmediacorporacion.com\/documents\/2016\/02\/29\/D8F3DE83-FEFE-4B48-A6D8-D0B8D326BD42\/politica_de_responsabilidad_corporativa_21.pdf\">Pol\u00edtica General de Responsabilidad Corporativa<\/a>\u00a0y en su\u00a0<a href=\"https:\/\/www.atresmediacorporacion.com\/documents\/2010\/12\/27\/6623D2CD-CC91-440B-8381-5D3870B6F871\/2_recursos_humanos.pdf\">Pol\u00edtica de Recursos Humanos<\/a>. Este compromiso se materializa en el Plan de Igualdad de la Compa\u00f1\u00eda, as\u00ed como en una estrategia de gesti\u00f3n de la discapacidad que gira en torno a tres l\u00edneas de actuaci\u00f3n, todas ellas igual de prioritarias: la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.atresmediacorporacion.com\/responsabilidad-corporativa\/discapacidad\/empleabilidad-formacion\/\">\u2018Empleabilidad y formaci\u00f3n\u2019<\/a>, fomentando la contrataci\u00f3n y formaci\u00f3n de personas con discapacidad con el fin de lograr su integraci\u00f3n en el mundo laboral, la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.atresmediacorporacion.com\/responsabilidad-corporativa\/discapacidad\/sensibilizacion\/\">\u2018Sensibilizaci\u00f3n externa e interna\u2019<\/a>, a trav\u00e9s de sus contenidos y espacios publicitarios, as\u00ed como desde el voluntariado corporativo y de diferentes iniciativas de sensibilizaci\u00f3n internas, y la \u2018<a href=\"https:\/\/www.atresmediacorporacion.com\/responsabilidad-corporativa\/discapacidad\/accesibilidad\/\">Accesibilidad de los contenidos\u2019<\/a>, con el fin de garantizar el derecho de informaci\u00f3n de todas las personas, con independencia de su capacidad auditiva o visual.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">\u00a0<\/span><strong><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">Fundaci\u00f3n Randstad<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">La Fundaci\u00f3n Randstad naci\u00f3 en 2004 con la misi\u00f3n de conseguir la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con discapacidad. Su labor consiste en desarrollar su empleabilidad, mediante itinerarios de inserci\u00f3n sociolaboral alineados con las oportunidades profesionales que ofrecen las empresas para las que trabajan a las que se tambi\u00e9n se les ayuda a desarrollar planes de integraci\u00f3n en su plantilla y proyectos de diversidad corporativa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif;\">Desde su existencia, la Fundaci\u00f3n Randstad ha atendido a un total de 44.146 personas, ha formado a 15.70 personas y ha logrado 15.037 contratos orientados a impulsar la integraci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad y en riesgo de exclusi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p>Fuente.<a href=\"https:\/\/www.atresmediaformacion.com\/atresmedia-amplia-junto-a-fundacion-randstad-su-proyecto-de-becas-para-impulsar-el-empleo-entre-personas-con-discapacidad\/\">Atresmedia ampl\u00eda junto a Fundaci\u00f3n Randstad su proyecto de becas para impulsar el empleo entre personas con discapacidad &#8211; AtresMedia Formaci\u00f3n (atresmediaformacion.com)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El grupo audiovisual lanza una nueva edici\u00f3n de sus Becas MasMedia, su iniciativa para fomentar la empleabilidad laboral de las personas con discapacidad La directora general Corporativa y directora de la Fundaci\u00f3n Atresmedia, Patricia P\u00e9rez, y la directora general de Fundaci\u00f3n Randstad y RSC Randstad, Mar\u00eda Viver, han firmado este jueves el acuerdo de colaboraci\u00f3n En virtud de este convenio,\u00a0se conceder\u00e1n 10 becas, ampliables a 20, dentro del amplio cat\u00e1logo de cursos de\u00a0Atresmedia Formaci\u00f3n \u00a0Atresmedia\u00a0ampl\u00eda sus\u00a0Becas MasMedia\u00a0junto a\u00a0Fundaci\u00f3n Randstad, entidad con la que colabora desde hace m\u00e1s de 10 a\u00f1os en la empleabilidad de personas con discapacidad. A trav\u00e9s de este proyecto formativo, emprendido por el grupo audiovisual y dirigido a impulsar el empleo, las personas de este colectivo podr\u00e1n acceder al cat\u00e1logo de cursos de\u00a0Atresmedia Formaci\u00f3n\u00a0con el fin de mejorar sus oportunidades laborales. \u00a0La iniciativa se basa en la colaboraci\u00f3n de entidades comprometidas con la diversidad y la inclusi\u00f3n laboral de este colectivo y tiene vocaci\u00f3n de continuidad. De hecho, dado el \u00e9xito de la primera edici\u00f3n, que tuvo lugar durante el curso 2020\/21 y que se cerr\u00f3 con 35 becas otorgadas, Atresmedia ha abierto una segunda edici\u00f3n, sumando nuevas alianzas, en esta ocasi\u00f3n de la mano de Fundaci\u00f3n&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13206,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"class_list":["post-13202","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13202","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13202"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13202\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13204,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13202\/revisions\/13204"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13202"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}