{"id":13304,"date":"2021-12-06T20:42:53","date_gmt":"2021-12-06T19:42:53","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=13304"},"modified":"2021-12-06T20:42:53","modified_gmt":"2021-12-06T19:42:53","slug":"1-de-cada-2-problemas-de-salud-mental-de-la-poblacion-ocupada-esta-relacionado-directamente-con-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/1-de-cada-2-problemas-de-salud-mental-de-la-poblacion-ocupada-esta-relacionado-directamente-con-el-trabajo\/","title":{"rendered":"1 de cada 2 problemas de salud mental de la poblaci\u00f3n ocupada est\u00e1 relacionado directamente con el trabajo"},"content":{"rendered":"

Durante el \u00faltimo a\u00f1o, 1 de cada 4 trabajadores<\/strong>\u00a0ha sufrido alg\u00fan problema o sintomatolog\u00eda relacionada con la\u00a0salud mental<\/strong>.<\/p>\n

Por otra parte,\u00a01 de cada 3 problemas de salud mental vinculados al mundo laboral<\/strong>\u00a0han requerido\u00a0tratamiento<\/strong>.<\/p>\n

8 de cada 10 trabajadores en Espa\u00f1a\u00a0no dispone de un seguro m\u00e9dico facilitado por su empresa<\/strong>.<\/p>\n

Problemas de salud mental relacionados con el trabajo<\/h3>\n

El a\u00f1o pasado, con motivo de la\u00a0pandemia, los trastornos de\u00a0salud mental\u00a0aumentaron en todo el mundo. As\u00ed lo recog\u00eda un estudio publicado por la OMS en el que la entidad indicaba que, a consecuencia de este incremento, los servicios esenciales se hab\u00edan paralizado en 9 de cada 10 pa\u00edses. Otro reciente estudio de la revista cient\u00edfica The Lancet se\u00f1ala que los casos de ansiedad y depresi\u00f3n a nivel mundial aumentaron en un 25% a nivel mundial durante la etapa de mayor incidencia de la COVID-19.<\/p>\n

En este contexto,\u00a0InfoJobs\u00a0(la plataforma de empleo l\u00edder en Espa\u00f1a), ha publicado un\u00a0Informe sobre la Salud Mental y los Beneficios Laborales<\/strong>. Los resultados del mismo se\u00f1alan que\u00a01 de cada 2 problemas de salud mental de la poblaci\u00f3n ocupada en Espa\u00f1a est\u00e1 relacionado directamente con el trabajo<\/strong>. Estos datos contrastan con el hecho de que, a partir del a\u00f1o que viene la OMS reconocer\u00e1 el denominado s\u00edndrome del burnout como enfermedad, siendo motivo de baja laboral. Adem\u00e1s, durante el \u00faltimo a\u00f1o, 1 de cada 4 trabajadores (27%) afirma haber sufrido alg\u00fan problema o sintomatolog\u00eda relacionada con la salud mental.<\/p>\n

Entre el total de ocupados, destaca la diferencia entre los problemas de\u00a0salud\u00a0mental sufridos por los hombres (21%) y las mujeres (35%). Del mismo modo, por rango de edad, los j\u00f3venes de entre 16 y 24 a\u00f1os son los que m\u00e1s problemas de salud mental padecen (44%).<\/p>\n

M\u00f3nica P\u00e9rez, directora de Comunicaci\u00f3n y Estudios de InfoJobs<\/strong>\u00a0apunta: \u201cLas conclusiones extra\u00eddas de este informe reafirman la importancia de establecer mecanismos que regulen aspectos como la desconexi\u00f3n digital, las horas extra u otros vinculados al bienestar mental de los empleados\u201d. P\u00e9rez a\u00f1ade: \u201cEs fundamental que las empresas inicien un cambio de mentalidad y sean conscientes de que, dado que el principal activo de su negocio son precisamente sus trabajadores, es vital que estos puedan gozar de unas condiciones laborales que favorezcan su bienestar personal y laboral\u201d.<\/p>\n

1 de cada 3 problemas de salud mental vinculados al mundo laboral han requerido tratamiento<\/h3>\n

Aunque en la mayor\u00eda de casos los problemas de los profesionales relacionados con salud mental son de\u00a0gravedad media (53%) o leve (33%), 1 de cada 3 trabajadores que ha sufrido alg\u00fan s\u00edntoma comenta que ha tenido que tratarlo<\/strong>.<\/p>\n

Por otra parte, la salud mental ha provocado durante el \u00faltimo a\u00f1o que\u00a03 de cada 10 trabajadores con alguna problem\u00e1tica se hayan tenido que ausentar del puesto laboral<\/strong>. Para ser m\u00e1s exactos, el 17% de los profesionales que ha padecido estos problemas ha llegado a estar de baja a causa de los mismos, mientras que un 21% de los empleados se ha ausentado sin baja.<\/p>\n

Por \u00faltimo, tal y como apunta los datos del informe, el hecho que buena parte de los trabajadores haya tenido que desempe\u00f1ar su trabajo desde casa durante el \u00faltimo a\u00f1o no parece haber sido un desencadenante destacado de problemas relacionados con la salud mental. De hecho,\u00a0s\u00f3lo un 23% de los ocupados que han sufrido esta sintomatolog\u00eda por causas laborales lo vinculan precisamente al teletrabajo<\/strong>.<\/p>\n

8 de cada 10 trabajadores en Espa\u00f1a no dispone de un seguro m\u00e9dico<\/h3>\n

Teniendo en cuenta todo este marco, resulta significativo el hecho de que 3 de cada 4 trabajadores no reciben ning\u00fan tipo de herramienta o soluci\u00f3n por parte de su empresa para combatir de alguna manera los s\u00edntomas que alertan de un problema de salud mental. De hecho, apenas 1 de cada 10 dispone de un seguro m\u00e9dico con coberturas de salud mental o tiene acceso a formaciones, talleres o programas de asistencia al empleado. Adem\u00e1s, resulta que\u00a08 de cada 10 trabajadores en Espa\u00f1a no dispone de un seguro m\u00e9dico facilitado por su empresa a modo de beneficio laboral<\/strong>.<\/p>\n

Si profundizamos un poco m\u00e1s en este punto, los beneficios laborales, observamos que solo la mitad de los profesionales (55%) dispone de alg\u00fan beneficio laboral. En este sentido, el beneficio laboral m\u00e1s com\u00fan al que pueden acceder los trabajadores es la formaci\u00f3n vinculada al puesto de trabajo (31%), seguida del mencionado seguro m\u00e9dico y la plaza de parking (16%).<\/p>\n

Por otro lado, y durante el \u00faltimo a\u00f1o, son\u00a0pocos los trabajadores que han sufrido alguna modificaci\u00f3n en sus beneficios laborales percibidos<\/strong>. M\u00e1s bien, el incremento del disfrute de estos beneficios obedece en realidad a una evoluci\u00f3n laboral natural y no por efecto de la pandemia. Y es que son los m\u00e1s j\u00f3venes quienes en mayor medida se han visto beneficiados durante el \u00faltimo a\u00f1o. Es verdad, sin embargo, que a 1 de cada 10 trabajadores puede haberle afectado la pandemia, siendo eliminados algunos de sus beneficios, dado que los m\u00e1s afectados han sido mandos intermedios y aquellos que trabajan actualmente en un modelo h\u00edbrido.<\/p>\n

Finalmente, en lo que respecta a los beneficios laborales m\u00e1s valorados por los empleados, el\u00a0seguro m\u00e9dico es el primero (60%)<\/strong>, por delante de la\u00a0formaci\u00f3n vinculada al puesto de trabajo (55%)<\/strong>, la\u00a0aportaci\u00f3n al plan de pensiones (45%)<\/strong>\u00a0y el\u00a0descuento\/pago de comidas (33%)<\/strong>. Por rango de edad, los m\u00e1s j\u00f3venes (16-34 a\u00f1os) dan mayor importancia al descuento\/pago de comidas (39,5% frente al 33% de media) y las clases de idiomas (27,5% frente al 21% de media). En el lado opuesto, los trabajadores de edad m\u00e1s avanzada (55-65 a\u00f1os) conceden mayor valor a la formaci\u00f3n vinculada al puesto de trabajo (64%, nueve puntos porcentuales por encima de la media) y, como es l\u00f3gico, la aportaci\u00f3n al plan de pensiones (64%, diecinueve puntos porcentuales m\u00e1s que la media nacional).<\/p>\n

Nota metodol\u00f3gica del informe<\/h3>\n

Los datos de poblaci\u00f3n activa se han extra\u00eddo con una encuesta online autoadministrada (CAWI) a trav\u00e9s de un panel con un cuestionario estructurado de una duraci\u00f3n aproximada de 15 minutos. La muestra ha sido de 1.006 panelistas que componen una distribuci\u00f3n proporcional y representativa de la poblaci\u00f3n nacional de 16 a 65 a\u00f1os y guiada por cuotas de sexo, edad y regi\u00f3n y ocupaci\u00f3n. El margen de error es de +\/- 3,1%.<\/p>\n

Fuente: 1 de cada 2 problemas de salud mental de la poblaci\u00f3n ocupada est\u00e1 relacionado directamente con el trabajo \u2013 SID (usal.es)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Durante el \u00faltimo a\u00f1o, 1 de cada 4 trabajadores\u00a0ha sufrido alg\u00fan problema o sintomatolog\u00eda relacionada con la\u00a0salud mental. Por otra parte,\u00a01 de cada 3 problemas de salud mental vinculados al mundo laboral\u00a0han requerido\u00a0tratamiento. 8 de cada 10 trabajadores en Espa\u00f1a\u00a0no dispone de un seguro m\u00e9dico facilitado por su empresa. Problemas de salud mental relacionados con el trabajo El a\u00f1o pasado, con motivo de la\u00a0pandemia, los trastornos de\u00a0salud mental\u00a0aumentaron en todo el mundo. As\u00ed lo recog\u00eda un estudio publicado por la OMS en el que la entidad indicaba que, a consecuencia de este incremento, los servicios esenciales se hab\u00edan paralizado en 9 de cada 10 pa\u00edses. Otro reciente estudio de la revista cient\u00edfica The Lancet se\u00f1ala que los casos de ansiedad y depresi\u00f3n a nivel mundial aumentaron en un 25% a nivel mundial durante la etapa de mayor incidencia de la COVID-19. En este contexto,\u00a0InfoJobs\u00a0(la plataforma de empleo l\u00edder en Espa\u00f1a), ha publicado un\u00a0Informe sobre la Salud Mental y los Beneficios Laborales. Los resultados del mismo se\u00f1alan que\u00a01 de cada 2 problemas de salud mental de la poblaci\u00f3n ocupada en Espa\u00f1a est\u00e1 relacionado directamente con el trabajo. Estos datos contrastan con el hecho de que, a partir del a\u00f1o que viene….<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13305,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"class_list":["post-13304","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13304","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13304"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13304\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13306,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13304\/revisions\/13306"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13305"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13304"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13304"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13304"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}