El Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha planteado al Comit\u00e9 de Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas que refuerce la consideraci\u00f3n de la iniciativa social sin \u00e1nimo de lucro en el \u00e1mbito del empleo de las personas con discapacidad, ya que se trata de un factor decisivo para la inclusi\u00f3n laboral decente en todo el mundo.<\/p>\n
As\u00ed lo ha puesto de manifiesto el Cermi en su contribuci\u00f3n al proyecto para la preparaci\u00f3n de una Observaci\u00f3n General sobre el art\u00edculo 27 de la Convenci\u00f3n Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, consagrado al derecho al trabajo y al empleo, cuyo texto est\u00e1 siendo redactado por el Comit\u00e9 de Naciones Unidas citado.<\/p>\n
Para el Cermi, el empleo decente y de calidad es un factor que se presenta como esencial para garantizar la igualdad de oportunidades de todas las personas y que contribuye, de manera decisiva, a la plena participaci\u00f3n de la ciudadan\u00eda en la vida econ\u00f3mica, social y cultural, en posiciones de autonom\u00eda personal y vida independiente. Sin embargo, se\u00f1ala la plataforma espa\u00f1ola en su escrito a la ONU, persisten numerosas situaciones de discriminaci\u00f3n, incluso estructural y sistem\u00e1tica, en el mercado de trabajo que tienen mayor impacto en las personas en una situaci\u00f3n de mayor vulnerabilidad social.<\/p>\n
Para avanzar en el fin de que las personas con discapacidad disfruten del bien b\u00e1sico de la empleabilidad, el Cermi enfatiza la relevancia del \u201cempleo que proporcionan las empresas de iniciativa social, incardinadas en la llamada econom\u00eda social como las cooperativas, las empresas con prop\u00f3sito que promueven la inclusi\u00f3n laboral, as\u00ed como los empleos organizados o dirigidos por personas con discapacidad, a t\u00edtulo individual y por medio de organizaciones sociales no lucrativas\u201d.<\/p>\n
Estas empresas sociales, afirma el Cermi, \u201ctienen la consideraci\u00f3n de operadores econ\u00f3micos productivos, insertos en el mercado general de bienes, productos y servicios, y que se atienen y respetan, como el resto de las empresas, la legislaci\u00f3n laboral y los derechos sindicales de todos los trabajadores, sin discriminaciones o tratos desiguales injustificados por causa de discapacidad\u201d.<\/p>\n
Estas empresas de iniciativa social o c\u00edvica lo son en plenitud y por su aportaci\u00f3n a la realizaci\u00f3n de bienes comunitarios pueden recibir apoyos o ventajas reforzados de los poderes p\u00fablicos, como las dem\u00e1s f\u00f3rmulas de econom\u00eda social, asevera el Cermi.<\/p>\n
La Observaci\u00f3n General sobre el art\u00edculo 27 de la Convenci\u00f3n de la Discapacidad que prepara el Comit\u00e9 de Derechos es la interpretaci\u00f3n aut\u00e9ntica del precepto y debe guiar a los Estados parte en la aplicaci\u00f3n de esta parte del tratado internacional.<\/p>\n