Fundaci\u00f3n ONCE<\/a>.<\/p>\n\u00abAprovechamos este importante nicho en el mercado laboral, para formar a profesionales que resulten tan productivos como una persona que no tenga discapacidades\u00bb, indica David Alonso, consultor de Formaci\u00f3n y dinamizador de Emprendimiento Sostenible en Inserta Empleo Madrid \/ Fundaci\u00f3n ONCE.<\/p>\n
Financiado, en parte, por el Fondo Social Europeo, este programa form\u00f3 a m\u00e1s de 5 000 j\u00f3venes en 2021, y tiene previsto crear nuevos cursos de tecnolog\u00edas avanzadas.<\/p>\n
\u00abLas personas con discapacidades tienen que estar presentes en todos los \u00e1mbitos de la sociedad\u00bb, a\u00f1ade David Alonso.<\/p>\n
Alicia empieza su carrera en un sector din\u00e1mico, donde se siente integrada. Uno de los objetivos del pilar europeo de derechos sociales es establecer una gu\u00eda para pol\u00edticas sociales justas e inclusivas en Europa.<\/p>\n
\u00abLa siguiente parada de Fanny es Cracovia, en Polonia, donde va a conocer a una mujer que est\u00e1 abriendo camino a la igualdad en el trabajo\u00bb, explica Naomi Lloyd.<\/p>\n
\u00abHe quedado con Monika, que vive aqu\u00ed, en Cracovia. Es una experta en diversidad, e integraci\u00f3n de personas con discapacidades, en empresas\u00bb, declara Fanny Gauret.<\/p>\n
\u00abTengo una discapacidad motriz, enferm\u00e9 a los 2 a\u00f1os. Mi enfermedad es la dermatomiositis, que me est\u00e1 causando limitaciones para moverme, y tambi\u00e9n me ha provocado otras patolog\u00edas\u00bb, afirma Monika Jankowska-Rangelov, jefa de Inclusi\u00f3n y Diversidad en el Centro Financiero EMEA de Cracovia.<\/p>\n
Monika invita a Fanny su casa para contarle m\u00e1s cosas acerca de su carrera universitaria. Los estudios representan uno de los primeros obst\u00e1culos para la carrera profesional de las personas con necesidades especiales. En Europa, alrededor del 30 % obtiene un t\u00edtulo universitario, frente a m\u00e1s del 40 % de las personas sin discapacidad.<\/p>\n
\u00abTuve la suerte de que mis padres siempre me explicaban que no pod\u00eda realizar un trabajo f\u00edsico, que ten\u00eda que trabajar con la mente. Pensaba estudiar en la Facultad de Pedagog\u00eda, pero me resultaba inaccesible debido a las condiciones del transporte urbano\u00bb, a\u00f1ade Monika Jankowska-Rangelov.<\/p>\n
Monika se gradu\u00f3 en idiomas. Paso a paso, fue ascendiendo hasta llegar a alcanzar el trabajo de sus sue\u00f1os. Su determinaci\u00f3n super\u00f3 muchos obst\u00e1culos, porque si las empresas est\u00e1n abiertas a la inclusi\u00f3n social, la p\u00e9rdida de la pensi\u00f3n por discapacidad representa una de las barreras a las que se enfrentan las personas con discapacidades a la hora de encontrar un empleo.<\/p>\n
\u00abCreo que terminar con ciertos l\u00edmites ser\u00eda muy beneficioso, porque tengo muchos gastos; como, por ejemplo, los medicamentos que necesito cada mes. Aunque est\u00e9 trabajando, siempre supone un reto cubrir todos los gastos\u00bb, indica la jefa de Inclusi\u00f3n y Diversidad en el Centro Financiero EMEA de Cracovia.<\/p>\n
La mejora de la accesibilidad y el apoyo financiero, as\u00ed como la aplicaci\u00f3n de planes de integraci\u00f3n social en empresas son, para Monika, formas de romper barreras.<\/p>\n
\u00abCreo que la educaci\u00f3n es la clave, adem\u00e1s de la concienciaci\u00f3n entre todos los empleados para ser inclusivos y pensar en otras personas como si fueran ellos mismos. Cada vez, hay m\u00e1s personas con discapacidades a nuestro alrededor. Y, al igual que yo, se merecen grandes oportunidades de trabajo, ser activos y vivir su vida al m\u00e1ximo\u00bb, concluye Monika Jankowska-Rangelov.<\/p>\n
\u00abEn el Parlamento Europeo existe una legislaci\u00f3n: la Directiva sobre la igualdad en el empleo. El a\u00f1o pasado, la Comisi\u00f3n Europea adopt\u00f3 una Estrategia sobre los Derechos de las Personas con Discapacidades, que establece iniciativas que apoyan el derecho a vivir de forma independiente, y a participar en igualdad de condiciones en todos los \u00e1mbitos de la vida. Para saber m\u00e1s sobre qu\u00e9 se hace a nivel europeo, hablo con la comisaria de Igualdad, Helena Dalli\u00bb, explica Naomi Lloyd.<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 en Europa, las personas con discapacidades se enfrentan a tantos obst\u00e1culos para acceder a empleos?<\/strong>, pregunta Lloyd.<\/p>\n\u00ab\u00bfPor d\u00f3nde empezar? Realmente, es un problema que tenemos que abordar. Las personas con minusval\u00edas se encuentran con muchos problemas a la hora de acceder al mercado laboral, incluso empezando antes su educaci\u00f3n, por ejemplo. Y, tambi\u00e9n tienen problemas a la hora de formarse. As\u00ed que, realmente, tenemos que observar esta realidad desde la perspectiva del resto de la sociedad. Ver, qu\u00e9 se est\u00e1 haciendo para permitir a los ciudadanos conseguir trabajo. Las personas que tienen la posibilidad de ofrecer empleo deben realizar ajustes razonables para los ciudadanos que tienen discapacidades\u00bb, responde Helena Dalli, comisaria europea de Igualdad.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 hace la Comisi\u00f3n Europea para afrontar estas barreras?<\/strong>, quiere saber la periodista.<\/p>\n\u00abAhora contamos con la estrategia enfocada en la discapacidad. Y, en esta estrategia, tratamos los asuntos de los que estamos hablando. As\u00ed que, existe un paquete de empleo para discapacitados, debido al cual, hablamos de la necesidad de esta adaptaci\u00f3n razonable y de c\u00f3mo animar y ayudar a las personas con minusval\u00edas a acceder al mercado laboral. Y, adem\u00e1s, tenemos la llamada plataforma de discapacidad, en la que diferentes organizaciones se re\u00fanen e intercambian buenas pr\u00e1cticas. Me gusta reunirme con las personas que tienen alg\u00fan tipo de necesidad especial, porque conocen a la perfecci\u00f3n su realidad cotidiana. Y compartimos lo que aprendemos con los interlocutores sociales. Ah\u00ed conversaciones en curso, en este aspecto\u00bb, concluye Helena Dalli, en su intervenci\u00f3n en el programa Real Economy.<\/p>\n
Fuente: Dificultades para las personas con discapacidades a la hora de acceder al mercado laboral | Euronews<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El programa Real Economy, de Euronews, trata el tema de las dificultades y las barreras existentes para las personas con necesidades especiales, a la hora de acceder al mercado laboral. \u00abAlrededor de 87 millones de personas en Europa tienen alg\u00fan tipo de discapacidad, y es probable que muchos de nosotros nos enfrentemos a alg\u00fan tipo de minusval\u00eda, a lo largo de nuestra vida, ya sea debido a un accidente o a alguna enfermedad\u00bb, explica la reportera de Euronews, Naomi Lloyd. Tener empleo es una de las mejores maneras de garantizar la independencia y la inclusi\u00f3n social, pero solamente la mitad de las personas con discapacidad trabajan. En el presente reportaje, la periodista Fanny Gauret va a conocer a mujeres que rompen barreras en el trabajo y Naomi LLoyd habla con la comisaria europea de Igualdad sobre las medidas que se est\u00e1n tomando. As\u00ed, la periodista Gauret, viaja a Espa\u00f1a, donde se est\u00e1n produciendo casos de \u00e9xito. En este pa\u00eds,\u00a0el n\u00famero de personas con necesidades especiales, que se han integrado en el mundo laboral ha aumentado m\u00e1s de un 20 % en los \u00faltimos seis a\u00f1os, sobre todo, gracias a la financiaci\u00f3n y los programas p\u00fablicos de empleo. \u00abEn Madrid, la….<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13507,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"class_list":["post-13506","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13506","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13506"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13506\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13508,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13506\/revisions\/13508"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13507"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}