La presidenta de la Confederaci\u00f3n Estatal de Mujeres con Discapacidad (Cemudis), Marta Valencia, defendi\u00f3 este domingo la utilidad de \u201destablecer cuotas de reserva espec\u00edficas para mujeres y ni\u00f1as con discapacidad\u201d en distintos \u00e1mbitos como la educaci\u00f3n y el empleo, a fin de \u201casegurar su participaci\u00f3n social en igualdad de condiciones\u201d.<\/p>\n
Valencia realiz\u00f3 estas declaraciones en una entrevista con Servimedia en el marco del proyecto #T\u00faEresEuropa, que esta agencia realiza con apoyo y financiaci\u00f3n del Parlamento Europeo con motivo de la Conferencia sobre el Futuro de Europa, que este organismo promueve para fomentar el di\u00e1logo con los ciudadanos y recabar ideas para mejorar el continente desde el \u00e1mbito social y civil.<\/p>\n
Seg\u00fan afirm\u00f3, la tasa de actividad de las mujeres con discapacidad en Espa\u00f1a no llega al 35% (era del 34,6% seg\u00fan los \u00faltimos datos), lo que supone 20 puntos por debajo de la poblaci\u00f3n femenina en general. \u201cY este 35% se refiere a las que est\u00e1n activas\u201d, aclar\u00f3, que \u201cpara nada significa que todas tengan trabajo\u201d.<\/p>\n
Valencia tambi\u00e9n mencion\u00f3 la brecha salarial, de 3.000 euros al a\u00f1o entre mujeres y hombres con discapacidad y de 5.600 euros anuales menos si se compara con la poblaci\u00f3n general.<\/p>\n
Indic\u00f3 que en la actualidad ya existen ciertos incentivos a la contrataci\u00f3n de mujeres con discapacidad, \u00abpues las ayudas a las empresas por este motivo son mayores que en el caso de los varones\u00bb. \u201cSin embargo, no se est\u00e1n obteniendo los resultados esperados\u201d, admiti\u00f3, \u201cno s\u00e9 si por falta de oferta o por insuficiencia de las medidas\u201d.<\/p>\n
Por este motivo, Valencia propuso establecer cuotas de empleo reservado espec\u00edficas para este colectivo, igual que las que existen con la discapacidad intelectual por ejemplo en el empleo p\u00fablico.<\/p>\n
Con todo, Valencia opin\u00f3 que \u201cla principal brecha de participaci\u00f3n de las mujeres y ni\u00f1as con discapacidad arranca desde la escuela\u201d. \u201cSe ha mejorado mucho con la educaci\u00f3n obligatoria\u201d, admiti\u00f3, pero \u201cla presencia de mujeres con discapacidad es a\u00fan muy limitada\u201d en la Universidad, la Formaci\u00f3n Profesional, los estudios de posgrado y en los cursos de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n
De ah\u00ed la conveniencia de establecer subcuotas para las mujeres y ni\u00f1as con discapacidad en el acceso a los estudios, defendi\u00f3, como clave para \u201csu formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y empoderamiento\u201d.<\/p>\n
ESTERILIZACIONES<\/p>\n
Por otro lado, Valencia resalt\u00f3 el trabajo de Cemudis para que \u201ca las mujeres con discapacidad se nos considere simplemente mujeres\u201d, cuesti\u00f3n que \u201caunque parezca obvia\u201d, dista de ser real en la pr\u00e1ctica.<\/p>\n
Puso como ejemplo el tema de las esterilizaciones no consentidas de personas con discapacidad, que en Espa\u00f1a se ilegalizaron en diciembre de 2020. \u201cHasta entonces, se nos estaba negando uno de los derechos fundamentales de las mujeres, como es el de poder ser madres\u201d, apunt\u00f3 Valencia.<\/p>\n
La presidenta de Cemudis apel\u00f3 de forma directa a las instituciones europeas por este motivo, ya que \u201cvarios Estados miembro a\u00fan permiten esta pr\u00e1ctica\u201d.<\/p>\n
ACCESIBILIDAD<\/p>\n
A su juicio, \u201cla legislaci\u00f3n europea deber\u00eda ser m\u00e1s estricta y rigurosa\u201d, exigencia que tambi\u00e9n reclam\u00f3 para todos los temas de accesibilidad. \u201cEl transporte a nivel europeo presenta muchos obst\u00e1culos de accesibilidad\u201d, y pidi\u00f3 a la Comisi\u00f3n \u201cuna normativa m\u00e1s ambiciosa\u201d para homologar los requisitos de accesibilidad en este terreno entre todos los pa\u00edses.<\/p>\n
Asimismo, reclam\u00f3 que las estad\u00edsticas comunitarias recojan datos desagregados por g\u00e9nero y discapacidad en todos los \u00e1mbitos (educaci\u00f3n, empleo, violencia\u2026), pues \u201cen la actualidad no existen y son fundamentales para luego dise\u00f1ar pol\u00edticas p\u00fablicas\u201d.<\/p>\n
Valencia tambi\u00e9n pidi\u00f3 a Bruselas \u201ctener en cuenta la perspectiva combinada de g\u00e9nero y discapacidad\u201d en la garant\u00eda de ciertos servicios esenciales como la salud, as\u00ed como en la concesi\u00f3n y reparto de subvenciones para la puesta en marcha de proyectos de promoci\u00f3n social.<\/p>\n
REFUGIADOS<\/p>\n
Finalmente, se refiri\u00f3 a las personas con discapacidad afectadas por la guerra en Ucrania, para quienes pidi\u00f3 \u201cuna protecci\u00f3n especial\u201d.<\/p>\n
\u201cNecesitan una atenci\u00f3n y dedicaci\u00f3n mayores primero para ser evacuadas\u201d, ya que la falta de accesibilidad de los transportes y de los refugios les afecta de manera desproporcionada, explic\u00f3 Valencia.<\/p>\n
Una vez fuera de Ucrania, las autoridades deben garantizar que todos los servicios y centros para personas refugiadas son accesibles tambi\u00e9n a personas con discapacidad, reclam\u00f3, as\u00ed como la informaci\u00f3n que se les ofrece.<\/p>\n
Del mismo modo, tambi\u00e9n \u201chay que considerar la intersecci\u00f3n entre g\u00e9nero y discapacidad\u201d a la hora de asegurar una atenci\u00f3n adecuada a las mujeres y ni\u00f1as que lleguen de Ucrania, concluy\u00f3.<\/p>\n
La presidenta de la Confederaci\u00f3n Estatal de Mujeres con Discapacidad (Cemudis), Marta Valencia, defendi\u00f3 este domingo la utilidad de \u201destablecer cuotas de reserva espec\u00edficas para mujeres y ni\u00f1as con discapacidad\u201d en distintos \u00e1mbitos como la educaci\u00f3n y el empleo, a fin de \u201casegurar su participaci\u00f3n social en igualdad de condiciones\u201d. Valencia realiz\u00f3 estas declaraciones en una entrevista con Servimedia en el marco del proyecto #T\u00faEresEuropa, que esta agencia realiza con apoyo y financiaci\u00f3n del Parlamento Europeo con motivo de la Conferencia sobre el Futuro de Europa, que este organismo promueve para fomentar el di\u00e1logo con los ciudadanos y recabar ideas para mejorar el continente desde el \u00e1mbito social y civil. Seg\u00fan afirm\u00f3, la tasa de actividad de las mujeres con discapacidad en Espa\u00f1a no llega al 35% (era del 34,6% seg\u00fan los \u00faltimos datos), lo que supone 20 puntos por debajo de la poblaci\u00f3n femenina en general. \u201cY este 35% se refiere a las que est\u00e1n activas\u201d, aclar\u00f3, que \u201cpara nada significa que todas tengan trabajo\u201d. Valencia tambi\u00e9n mencion\u00f3 la brecha salarial, de 3.000 euros al a\u00f1o entre mujeres y hombres con discapacidad y de 5.600 euros anuales menos si se compara con la poblaci\u00f3n general. Indic\u00f3 que en la….<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13578,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"class_list":["post-13577","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13577","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13577"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13577\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13579,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13577\/revisions\/13579"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13578"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13577"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}