{"id":13795,"date":"2022-07-04T15:10:44","date_gmt":"2022-07-04T13:10:44","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=13795"},"modified":"2022-07-04T15:10:44","modified_gmt":"2022-07-04T13:10:44","slug":"solo-el-159-de-los-contratos-en-2021-se-suscribieron-con-personas-con-discapacidad-pese-a-suponer-el-63-de-la-poblacion-en-edad-de-trabajar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/solo-el-159-de-los-contratos-en-2021-se-suscribieron-con-personas-con-discapacidad-pese-a-suponer-el-63-de-la-poblacion-en-edad-de-trabajar\/","title":{"rendered":"Solo el 1,59% de los contratos en 2021 se suscribieron con personas con discapacidad, pese a suponer el 6,3% de la poblaci\u00f3n en edad de trabajar."},"content":{"rendered":"

Solo el 1,59% de los contratos de trabajo formalizados en 2021 se suscribieron con personas con discapacidad, pese a que esta parte de la ciudadan\u00eda constituye el 6,3% de la poblaci\u00f3n en edad de trabajar en Espa\u00f1a.<\/strong><\/p>\n

As\u00ed se desprende de un informe del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) que anualmente analiza la situaci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad a partir de datos propios y de cifras de organismos como el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) o de la Seguridad Social.<\/p>\n

Cuantitativamente, de los 19.384.359 contratos de 2021, 307.885 fueron suscritos con personas con discapacidad, experimentando un incremento del 23,9% con respecto al ejercicio anterior.<\/p>\n

 <\/p>\n

Del total de contratos de personas con discapacidad, el 55,48% se formalizaron con hombres y el 44,52% con mujeres. Aunque en los dos sexos se registr\u00f3 un importante incremento en la contrataci\u00f3n, en el masculino ha sido ligeramente menor.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la brecha existente es inferior que en la poblaci\u00f3n sin discapacidad, dado que en la poblaci\u00f3n general los hombres firmaron el 60,72 % de contratos y las mujeres el 39,28 %.<\/p>\n

SECTORES<\/p>\n

Como ocurre en el mercado laboral en su totalidad, el sector terciario es tambi\u00e9n el que m\u00e1s contrataci\u00f3n registra, pero con un mayor peso entre las personas con discapacidad. Por el contrario, los contratos en agricultura y construcci\u00f3n son proporcionalmente menores en este colectivo que en el resto de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n

Las actividades que registran un mayor n\u00famero de contratos a personas con discapacidad son Servicios a edificios y actividades de jardiner\u00eda; Actividades administrativas de oficina; otras actividades auxiliares a las empresas, y Actividades de servicios sociales sin alojamiento, absorbiendo casi el 17% del total.<\/p>\n

En este sentido, la tasa de contrataci\u00f3n m\u00e1s elevada en este \u00faltimo a\u00f1o en el colectivo de personas con discapacidad se registra en la ocupaci\u00f3n de Empleados de venta de apuestas, con el 69,59% de personas con discapacidad sobre el total de los contratos en dicha ocupaci\u00f3n, seguida de m\u00e1quinas de lavander\u00eda y tintorer\u00eda con un 32,33% y Conserjes de edificios, con una cifra mucho menor, el 12,78%.<\/p>\n

Por tipo de discapacidad, en muchos contratos no se especifica. Pero, de los 185.899 contratos en los que s\u00ed aparece el tipo de discapacidad, el 72,73% tiene reconocida alguna discapacidad f\u00edsica, el 16,72% ps\u00edquica, el 9,86 % sensorial y el 0,70% del lenguaje. En todas las categor\u00edas aument\u00f3 la contrataci\u00f3n respecto a 2020, seg\u00fan el SEPE.<\/p>\n

TIPO DE CONTRATOS<\/p>\n

Despu\u00e9s de sucesivos a\u00f1os donde la contrataci\u00f3n indefinida hab\u00eda aumentado constantemente, en 2021 todas las modalidades de los indefinidos han experimentado incrementos con respecto al a\u00f1o anterior. En conjunto, algo menos que el sufrido por los temporales, Entre estos, sin contar los espec\u00edficos, destaca el de Pr\u00e1cticas, con una variaci\u00f3n superior al 60%.<\/p>\n

Con referencia a la jornada laboral, fue completa en el 60,62% de los contratos frente a la parcialidad del 38,49%; el 0,89 % restante tuvieron la condici\u00f3n de Fijos discontinuos.<\/p>\n

Adem\u00e1s, en 2021, el 11,53% del total de contratos a personas con discapacidad se suscribi\u00f3 por tiempo indefinido y el 88,47 % de forma temporal.<\/p>\n

\u201cUna caracter\u00edstica de las personas con discapacidad es tener una tasa de estabilidad m\u00e1s alta que el resto de la poblaci\u00f3n, pero desde 2012 estas diferencias empiezan a igualarse\u201d, se\u00f1ala el informe.<\/p>\n

Respecto de la rotaci\u00f3n, m\u00e1s del 74% de las personas con discapacidad contratadas suscribieron un \u00fanico contrato de trabajo. En el otro extremo, el 4,06% de las personas con discapacidad firmaron m\u00e1s de cinco contratos en el pasado a\u00f1o.<\/p>\n

En relaci\u00f3n con la movilidad, en 2021, el n\u00famero de contratos que implicaban cambio de provincia por parte de personas con discapacidad se increment\u00f3 en un 25,32% respecto al a\u00f1o anterior, retornando a la tendencia ascendiente que se ven\u00eda observando en los a\u00f1os previos a la pandemia.<\/p>\n

DESEMPLEO<\/p>\n

Al contrario de lo que ocurre en la contrataci\u00f3n, en las personas paradas son mayor\u00eda las mujeres (53,19%). El nivel formativo con m\u00e1s parados es el de los que s\u00f3lo tienen estudios primarios o no los han acreditado y es en este nivel, el \u00fanico donde los hombres son, levemente, mayor\u00eda; en cambio, en los parados universitarios se registran las mayores diferencias porcentuales a favor de las mujeres.<\/p>\n

El informe alerta de que la incidencia del paro de larga duraci\u00f3n es mayor entre las personas con discapacidad. As\u00ed, esta tasa es del 63,99 % en esta parte de la poblaci\u00f3n, lo que significa que 92.748 personas con discapacidad paradas llevan m\u00e1s de un a\u00f1o registradas en las oficinas del SEPE. En los que no tienen discapacidades, los parados de larga duraci\u00f3n no alcanzan el 50%.<\/p>\n

AFILIACI\u00d3N<\/p>\n

Por otra parte, Espa\u00f1a cerr\u00f3 2021 con un total de 19.403.183 personas afiliadas a la Seguridad Social. De ellas, 295.828 eran personas con discapacidad, lo que supone que este colectivo representa el 1,52% del total. Supone, adem\u00e1s, un crecimiento interanual del 4,58%, siendo casi dos veces superior al aumento medio de todas las afiliaciones, que en el conjunto nacional es del 2,64%.<\/p>\n

Con relaci\u00f3n a las caracter\u00edsticas laborales de los contratos de las personas con discapacidad, se puede afirmar que no se distinguen en general del resto de la poblaci\u00f3n, siendo la mayor\u00eda de las relaciones laborales que se producen indefinidas, y en su mayor parte, su jornada laboral es a tiempo completo. La mayor parte de los trabajadores con jornada completa son hombres y la mayor parte de los que realizan un trabajo a tiempo parcial son mujeres. Tal circunstancia sucede, igualmente, en las personas sin discapacidad.<\/p>\n

En concreto, en 2020, 347.100 personas con discapacidad tuvieron un contrato indefinido, un 9,22% m\u00e1s que en 2019. Con contrato temporal fueron 115.600, un 1,2% menos.<\/p>\n

En 424.300 trabajadores con discapacidad la jornada laboral era completa y para 92.000 parcial.<\/p>\n

Asalariados y aut\u00f3nomos<\/p>\n

La mayor\u00eda de las personas con discapacidad ocupadas son asalariadas (89,62 %), contratadas principalmente en el sector privado. Las ocupadas por cuenta propia (aut\u00f3nomas) representan el 10,38 % y la mayor\u00eda no tiene trabajadores a su cargo. Es una caracter\u00edstica de este colectivo que el autoempleo tenga una representaci\u00f3n bastante menor que en las personas sin discapacidad.<\/p>\n

Finalmente, el estudio recuerda los \u00faltimos datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) que reflejan que, aunque la poblaci\u00f3n espa\u00f1ola entre 16 y 64 a\u00f1os ha disminuido levemente en el per\u00edodo 2015-2020, las personas con discapacidad han aumentado m\u00e1s del 5%. De ellas, el 56,48 % son hombres y el 43,52 %, mujeres.<\/p>\n

La mayor parte de las personas con discapacidad en edad laboral se sit\u00faan en el tramo de edad de 45 a 64 a\u00f1os, mientras que los menores de 25 a\u00f1os representan solo el 5,5%.<\/p>\n

Una caracter\u00edstica muy significativa de este colectivo con respecto a su situaci\u00f3n laboral es que la mayor\u00eda son inactivos (65,66%), aspecto que aumenta notablemente con la edad y con el grado de discapacidad reconocido. \u201cExiste una muy baja participaci\u00f3n en el mercado laboral, con una tasa de actividad muy reducida, el 34,3%\u201d, juzga el SEPE, que destaca que entre las personas sin discapacidad esta tasa es del 77,7% (m\u00e1s del doble).<\/p>\n

Por sexo, las mujeres alcanzan mayores tasas tanto de empleo y actividad como de paro, aunque las diferencias entre uno y otro sexo son m\u00e1s reducidas que en el caso de las personas sin discapacidad.<\/p>\n

Otras caracter\u00edsticas destacables de esta poblaci\u00f3n son que la discapacidad m\u00e1s representativa es la f\u00edsica, que el nivel de estudios alcanzado con mayor frecuencia es el de la ESO y que el grado de discapacidad mayormente reconocido se concentra entre el 33% y el 44%.<\/p>\n

Fuente:\u00a0LA VANGUARDIA<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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