{"id":14122,"date":"2022-11-30T08:55:52","date_gmt":"2022-11-30T07:55:52","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=14122"},"modified":"2022-11-30T08:56:19","modified_gmt":"2022-11-30T07:56:19","slug":"dato-alarmante-espana-desaprovecha-mas-del-80-del-talento-existente-en-los-jovenes-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/dato-alarmante-espana-desaprovecha-mas-del-80-del-talento-existente-en-los-jovenes-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"\u00a1Dato alarmante! Espa\u00f1a desaprovecha m\u00e1s del 80% del talento existente en la juventud con discapacidad"},"content":{"rendered":"

Para reducir este problema y apoyar a familias y entornos de las personas con discapacidad y ayudarles a buscar y encontrar trabajo, Fundaci\u00f3n ONCE ha creado la iniciativa pionera \u00abComunidad por Talento Joven\u00bb, de la que m\u00e1s de 250 j\u00f3venes ya se han beneficiado<\/strong><\/p>\n

La tasa de j\u00f3venes con discapacidad (16 a 29 a\u00f1os) con empleo representa un 16,8% seguido de un 16,2% que se encuentra en b\u00fasqueda activa y un 65,7% que no est\u00e1 trabajando y ha dejado de buscar empleo<\/strong>[1]<\/a>. Estos datos muestran la cantidad de talento joven desaprovechado en Espa\u00f1a. Por esa raz\u00f3n, urge acompa\u00f1arlos en este proceso a trav\u00e9s de herramientas, recursos y formaci\u00f3n para competir en el mercado y acceder a los sectores y empleos emergentes.<\/div>\n
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\u201cQu\u00e9 dif\u00edcil es encontrar trabajo. No lo voy a conseguir\u201d,<\/em>\u00a0\u201c\u00bfD\u00f3nde voy a acabar yo? la gente no sabe de lo que soy capaz\u201d<\/em>,\u00a0\u201cestoy perdiendo mi tiempo, no me contratar\u00e1n porque no tengo experiencia\u201d<\/em>[2]<\/a>. Son algunos de los pensamientos recurrentes en j\u00f3venes con discapacidad y gran parte de ellos, son el resultado de lo que escuchan en su entorno y en la sociedad. Tal y como afirma la\u00a0psic\u00f3loga y coach Isabel Aranda<\/strong>:\u00a0\u201cmi trabajo con j\u00f3venes con discapacidad me permite afirmarlo rotundamente. Las creencias no son solo las suyas, son las de la familia\u201d.\u00a0<\/em><\/p>\n

El entorno es, en muchas ocasiones, el encargado de recordar a las personas su discapacidad. Las barreras arquitect\u00f3nicas y la falta de accesibilidad que existe en muchos dise\u00f1os, hacen que colegios, centros sanitarios, supermercados, transportes, pueblos, ciudades y pa\u00edses,\u00a0no est\u00e1n hechos pensando en todos<\/strong>. Todo ello, sumado a las actitudes negativas, estereotipos y aislamiento que sufren diariamente.<\/p>\n

Las consecuencias de las situaciones mencionadas anteriormente,\u00a0dejan huella en la vida adulta,<\/strong>\u00a0debido a que se produce una vulnerabilidad a sufrir ciertas dificultades y provocando a la persona aislamiento social, estr\u00e9s y baja autoestima. Por ello se hace necesario la puesta en marcha de recursos que promuevan el desarrollo y el fomento de aprendizajes tanto para j\u00f3venes con discapacidad como para las familias y profesionales que los acompa\u00f1an con el objetivo de ofrecer la oportunidad a los j\u00f3venes de recuperar la motivaci\u00f3n y lograr una participaci\u00f3n positiva del entorno.<\/p>\n

Fundaci\u00f3n ONCE ofrece herramientas para romper prejuicios y barreras en la b\u00fasqueda de empleo<\/strong><\/h2>\n

Conscientes de que cada persona se encuentra en situaciones particulares, Fundaci\u00f3n ONCE tiene la capacidad y conocimiento para ofrecer soluciones que se adapten a las necesidades de cada joven y de ayudar a romper prejuicios y barreras adem\u00e1s de eliminar la sobreprotecci\u00f3n, que en muchas ocasiones y sin que uno mismo se d\u00e9 cuenta, se ejerce sobre estos j\u00f3venes\u00a0y que influyen en su desarrollo personal y profesional.<\/p>\n

Por ello,\u00a0Inserta Empleo<\/a>, entidad de\u00a0Fundaci\u00f3n ONCE<\/a>\u00a0para la formaci\u00f3n y el empleo de las personas con discapacidad, en el marco del proyecto Alianzas con el Talento y cofinanciada por el Fondo Social Europeo, pretende constituirse en el lugar de asesoramiento para las personas m\u00e1s cercanas a los j\u00f3venes con discapacidad.<\/p>\n

Las principales ayudas de las que pueden disponer los j\u00f3venes son desde recursos para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad, orientaci\u00f3n individualizada para guiar, asignar y acompa\u00f1ar durante todo el proceso de selecci\u00f3n para empresas, formaci\u00f3n continua, hasta subvenciones y acompa\u00f1amiento durante el proceso de emprendimiento.<\/p>\n

Y, para favorecer el entorno, cuentan con la\u00a0Comunidad Por Talento Joven<\/strong>, una iniciativa pionera en Espa\u00f1a dirigida al entorno de los j\u00f3venes con discapacidad (familias y profesionales que los acompa\u00f1an), que nace para aportar la seguridad que todo ser humano necesita a la hora de afrontar cualquier m\u00ednimo reto que implique explorar nuevos escenarios.\u00a0\u201cLa falta de seguridad es uno de los elementos clave que puede haber detr\u00e1s de la brecha de 7,8 puntos existente entre los j\u00f3venes sin discapacidad que, nada m\u00e1s terminar su etapa de formaci\u00f3n, se ponen oficialmente a buscar activamente empleo, y los j\u00f3venes con discapacidad que, en la misma situaci\u00f3n, no lo hacen\u201d\u00a0<\/em>\u2013 afirma\u00a0\u00c1lvaro Gal\u00e1n, coordinador del proyecto Alianza con el Talento<\/strong>\u00a0\u2013\u00a0\u201cSi conseguimos reducir esta brecha, la iniciativa ser\u00e1 un gran \u00e9xito\u201d<\/em>\u00a0\u2013 a\u00f1ade Gal\u00e1n.<\/p>\n

Fuente: https:\/\/www.rrhhdigital.com\/secciones\/actualidad\/155560\/Dato-alarmante-Espana-desaprovecha-mas-del-80-del-talento-existente-en-los-jovenes-con-discapacidad<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Para reducir este problema y apoyar a familias y entornos de las personas con discapacidad y ayudarles a buscar y encontrar trabajo, Fundaci\u00f3n ONCE ha creado la iniciativa pionera \u00abComunidad por Talento Joven\u00bb, de la que m\u00e1s de 250 j\u00f3venes ya se han beneficiado La tasa de j\u00f3venes con discapacidad (16 a 29 a\u00f1os) con empleo representa un 16,8% seguido de un 16,2% que se encuentra en b\u00fasqueda activa y un 65,7% que no est\u00e1 trabajando y ha dejado de buscar empleo[1]. Estos datos muestran la cantidad de talento joven desaprovechado en Espa\u00f1a. Por esa raz\u00f3n, urge acompa\u00f1arlos en este proceso a trav\u00e9s de herramientas, recursos y formaci\u00f3n para competir en el mercado y acceder a los sectores y empleos emergentes. \u201cQu\u00e9 dif\u00edcil es encontrar trabajo. No lo voy a conseguir\u201d,\u00a0\u201c\u00bfD\u00f3nde voy a acabar yo? la gente no sabe de lo que soy capaz\u201d,\u00a0\u201cestoy perdiendo mi tiempo, no me contratar\u00e1n porque no tengo experiencia\u201d[2]. Son algunos de los pensamientos recurrentes en j\u00f3venes con discapacidad y gran parte de ellos, son el resultado de lo que escuchan en su entorno y en la sociedad. Tal y como afirma la\u00a0psic\u00f3loga y coach Isabel Aranda:\u00a0\u201cmi trabajo con j\u00f3venes con discapacidad me permite afirmarlo….<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14123,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"class_list":["post-14122","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14122","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14122"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14122\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14126,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14122\/revisions\/14126"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14122"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14122"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}