{"id":14149,"date":"2022-12-15T09:43:54","date_gmt":"2022-12-15T08:43:54","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=14149"},"modified":"2022-12-15T09:43:54","modified_gmt":"2022-12-15T08:43:54","slug":"la-ley-de-empleo-amplia-los-colectivos-con-dificultades-de-acceso-al-mercado-laboral-y-asimila-la-situacion-de-invalidez-a-la-de-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/la-ley-de-empleo-amplia-los-colectivos-con-dificultades-de-acceso-al-mercado-laboral-y-asimila-la-situacion-de-invalidez-a-la-de-discapacidad\/","title":{"rendered":"La Ley de Empleo ampl\u00eda los colectivos con dificultades de acceso al mercado laboral y asimila la situaci\u00f3n de invalidez a la de discapacidad"},"content":{"rendered":"
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El proyecto de Ley de Empleo, en tr\u00e1mite parlamentario, ampl\u00eda los colectivos con especiales dificultades de acceso y permanencia en el mercado de trabajo, entre los que se encuentran las personas con autismo, al tiempo que extiende la situaci\u00f3n de discapacidad a quienes tienen una invalidez reconocida.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Se trata de reivindicaciones planteadas por el Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y que han sido incorporadas al texto durante su paso por la Comisi\u00f3n de Trabajo, Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones del Congreso de los Diputados. La pr\u00f3xima semana, la Ley de Empleo se someter\u00e1 a debate y votaci\u00f3n en el Pleno de la C\u00e1mara Baja, para su posterior remisi\u00f3n al Senado.<\/p>\n

En concreto, a efectos de la Ley de Empleo se considerar\u00e1 que presentan \u201cuna discapacidad en grado igual o superior al 33% las personas pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensi\u00f3n de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez y las personas pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad\u201d. Se modifica as\u00ed, mediante la disposici\u00f3n final segunda, el texto de la Ley General de los derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi\u00f3n social.<\/p>\n

El Cermi traslad\u00f3 esta petici\u00f3n en una enmienda recogida por el PSOE y Unidas Podemos con el fin de resolver el \u201cgrave problema\u201d que para el empleo de las personas con discapacidad sobrevenida signific\u00f3 la desaparici\u00f3n en 2018, en virtud de una sentencia del Tribunal Supremo por meros motivos de forma, de esta asimilaci\u00f3n legal, que permite a ciertos pensionistas de la Seguridad Social ser consideradas personas con discapacidad a efectos de acceso al mercado laboral.<\/p>\n

COLECTIVOS<\/p>\n

Por otra parte, en cuanto a los colectivos de \u201catenci\u00f3n prioritaria\u201d para la pol\u00edtica de empleo, el art\u00edculo 50 de la Ley de Empleo cita a las personas j\u00f3venes especialmente con baja cualificaci\u00f3n; desempleados de larga duraci\u00f3n; personas con discapacidad; personas con capacidad intelectual l\u00edmite; personas Lgtbi (en particular trans); mayores de 45 a\u00f1os, y personas migrantes.<\/p>\n

Tambi\u00e9n incluye a las personas beneficiarias de protecci\u00f3n internacional y solicitantes de protecci\u00f3n internacional en los t\u00e9rminos establecidos en la normativa espec\u00edfica aplicable; mujeres con baja cualificaci\u00f3n; mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero; personas en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social; personas gitanas, o pertenecientes a otros grupos poblacionales \u00e9tnicos o religiosos; trabajadores provenientes de sectores en reestructuraci\u00f3n; afectados por drogodependencias y otras adicciones; v\u00edctimas del terrorismo, as\u00ed como personas cuya guardia y tutela sea o haya sido asumida por las administraciones p\u00fablicas, y descendientes en primer grado de las mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n

Asimismo, la Ley de Empleo resalta que los programas espec\u00edficos y las medidas de acci\u00f3n positiva se reforzar\u00e1n en los supuestos en que se produzcan situaciones de interseccionalidad.<\/p>\n

Respecto al colectivo de personas con discapacidad, se reconocer\u00e1 mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo a las personas con par\u00e1lisis cerebral, con trastorno de la salud mental, con discapacidad intelectual o con trastorno del espectro del autismo, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, as\u00ed como las personas con discapacidad f\u00edsica o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%.<\/p>\n

Fuente: https:\/\/www.servimedia.es\/noticias\/ley-empleo-amplia-colectivos-dificultades-acceso-mercado-laboral-asimila-situacion-invalidez-discapacidad\/3513479<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El proyecto de Ley de Empleo, en tr\u00e1mite parlamentario, ampl\u00eda los colectivos con especiales dificultades de acceso y permanencia en el mercado de trabajo, entre los que se encuentran las personas con autismo, al tiempo que extiende la situaci\u00f3n de discapacidad a quienes tienen una invalidez reconocida. Se trata de reivindicaciones planteadas por el Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y que han sido incorporadas al texto durante su paso por la Comisi\u00f3n de Trabajo, Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones del Congreso de los Diputados. La pr\u00f3xima semana, la Ley de Empleo se someter\u00e1 a debate y votaci\u00f3n en el Pleno de la C\u00e1mara Baja, para su posterior remisi\u00f3n al Senado. En concreto, a efectos de la Ley de Empleo se considerar\u00e1 que presentan \u201cuna discapacidad en grado igual o superior al 33% las personas pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensi\u00f3n de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez y las personas pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad\u201d. Se modifica as\u00ed, mediante la disposici\u00f3n final segunda, el texto de la Ley General de….<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13835,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"class_list":["post-14149","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14149","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14149"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14149\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14150,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14149\/revisions\/14150"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13835"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14149"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14149"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}