{"id":14167,"date":"2022-12-23T09:33:11","date_gmt":"2022-12-23T08:33:11","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=14167"},"modified":"2022-12-23T09:33:11","modified_gmt":"2022-12-23T08:33:11","slug":"las-bajas-de-larga-duracion-de-personas-con-discapacidad-promedian-los-350-dias-y-han-aumentado-con-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/las-bajas-de-larga-duracion-de-personas-con-discapacidad-promedian-los-350-dias-y-han-aumentado-con-la-pandemia\/","title":{"rendered":"Las bajas de larga duraci\u00f3n de personas con discapacidad promedian los 350 d\u00edas y han aumentado con la pandemia"},"content":{"rendered":"
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Larga duraci\u00f3n de las\/os trabajadoras\/s con discapacidad tienen una duraci\u00f3n media de 350 d\u00edas, se producen sobre todo en la franja de edad comprendida entre los 45 y los 64 a\u00f1os y se originan m\u00e1s con enfermedades comunes que con accidentes laborales.<\/p>\n<\/div>\n

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As\u00ed lo refleja un estudio sobre las bajas de larga duraci\u00f3n en este colectivo, elaborado por la Asociaci\u00f3n Empresarial de Centros Especiales de Empleo de Cocemfe (Aecemco) y la Fundaci\u00f3n DFA de Arag\u00f3n, en colaboraci\u00f3n con el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social.<\/p>\n

El informe se present\u00f3 este mi\u00e9rcoles en un acto organizado por Servimedia en el que intervinieron la directora general de Trabajo Aut\u00f3nomo, Econom\u00eda Social y Responsabilidad Social de las Empresas, Maravillas Esp\u00edn; el presidente de Aecemco, Ignacio Rodr\u00edguez; Isabel Calvo, soci\u00f3loga y autora del estudio; Marina Ladrero, directora de Recursos Humanos de DFA, y To\u00f1i Romero, trabajadora afectada por una baja de larga duraci\u00f3n.<\/p>\n

El estudio, elaborado a partir del an\u00e1lisis de bajas laborales en centros especiales de empleo de iniciativa social, pone de manifiesto que el 54,6% de las bajas prolongadas son entre seis y doce meses, y el 45% superan el a\u00f1o.<\/p>\n

La mayor\u00eda de estas bajas las solicitan personas con discapacidad f\u00edsica, con un grado de discapacidad de entre el 33 y el 44%, con contrato indefinido y a tiempo completo, con la categor\u00eda de auxiliar. No hay una diferencia significativa entre hombres y mujeres en este aspecto.<\/p>\n

A partir de la pandemia, la proporci\u00f3n de bajas de larga duraci\u00f3n entre personas con discapacidad ha subido, del 10% que rondaba antes de la covid a cerca del 15% en 2020 y 2021.<\/p>\n

Seg\u00fan explic\u00f3 Isabel Calvo, el estudio tambi\u00e9n revela que hay un elevado porcentaje de reca\u00eddas en las bajas, que se acrecienta conforme avanza la edad de las\/os empleadas\/os.<\/p>\n

MEJORAS<\/p>\n

El informe incorpora las propuestas de mejora que los centros de empleo piden a la Administraci\u00f3n, entre ellas que se concedan m\u00e1s incapacidades permanentes y que se tramiten con m\u00e1s celeridad.<\/p>\n

Ignacio Rodr\u00edguez alert\u00f3 de que cuando se deniegan esas solicitudes de incapacidad permanente, el trabajador vuelve a los centros de empleo y a menudo se encuentran muchas dificultades para la reincorporaci\u00f3n o la recolocaci\u00f3n en otros puestos. \u201cVamos a tener un \u2018baby boom\u2019 de la discapacidad y esto va a ir a m\u00e1s\u201d, advirti\u00f3 el responsable de Aecemco.<\/p>\n

Su entidad pidi\u00f3 tambi\u00e9n que se sensibilice y se reconozca con ayudas a los centros especiales de empleo de iniciativa social por la labor de apoyo que dan a las personas con discapacidad que se ven obligadas a coger este tipo de bajas laborales prolongadas.<\/p>\n

Marina Ladrero, directora de Recursos Humanos de DFA, resalt\u00f3 la labor de asistencia forense y jur\u00eddica que hacen los centros de empleo de ayuda a los trabajadores a los que Trabajo deniega la incapacidad.<\/p>\n

To\u00f1i Romero, trabajadora con discapacidad que se tuvo que coger una baja de nueve meses, se quej\u00f3 de que el Instituto Nacional de Seguridad Social parece que est\u00e1 \u201cdeshumanizado\u201d y deniega las incapacidades permanentes de forma \u201carbitraria\u201d.<\/p>\n

La directora general de Trabajo Aut\u00f3nomo, Maravillas Esp\u00edn, se congratul\u00f3 por la publicaci\u00f3n de este informe. A su juicio, \u00abaporta luz\u00bb \u201csobre una de las cuestiones que m\u00e1s preocupan a los centros de iniciativa social, como es de las bajas de larga duraci\u00f3n de las personas con discapacidad. Asegur\u00f3 que su Ministerio tendr\u00e1 en cuenta sus conclusiones a la hora de estudiar medidas.<\/p>\n

El presidente de Aecemco anunci\u00f3 que tienen intenci\u00f3n de elaborar el a\u00f1o pr\u00f3ximo otro informe. En este caso, dedicado a todo tipo de bajas laborales en los centros especiales de empleo<\/p>\n

Fuente:https:\/\/www.servimedia.es\/noticias\/bajas-larga-duracion-personas-discapacidad-promedian-350-dias-han-aumentado-pandemia\/3522490<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Larga duraci\u00f3n de las\/os trabajadoras\/s con discapacidad tienen una duraci\u00f3n media de 350 d\u00edas, se producen sobre todo en la franja de edad comprendida entre los 45 y los 64 a\u00f1os y se originan m\u00e1s con enfermedades comunes que con accidentes laborales. As\u00ed lo refleja un estudio sobre las bajas de larga duraci\u00f3n en este colectivo, elaborado por la Asociaci\u00f3n Empresarial de Centros Especiales de Empleo de Cocemfe (Aecemco) y la Fundaci\u00f3n DFA de Arag\u00f3n, en colaboraci\u00f3n con el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social. El informe se present\u00f3 este mi\u00e9rcoles en un acto organizado por Servimedia en el que intervinieron la directora general de Trabajo Aut\u00f3nomo, Econom\u00eda Social y Responsabilidad Social de las Empresas, Maravillas Esp\u00edn; el presidente de Aecemco, Ignacio Rodr\u00edguez; Isabel Calvo, soci\u00f3loga y autora del estudio; Marina Ladrero, directora de Recursos Humanos de DFA, y To\u00f1i Romero, trabajadora afectada por una baja de larga duraci\u00f3n. El estudio, elaborado a partir del an\u00e1lisis de bajas laborales en centros especiales de empleo de iniciativa social, pone de manifiesto que el 54,6% de las bajas prolongadas son entre seis y doce meses, y el 45% superan el a\u00f1o. La mayor\u00eda de estas bajas las solicitan personas con discapacidad f\u00edsica,….<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12059,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"class_list":["post-14167","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14167","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14167"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14167\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14168,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14167\/revisions\/14168"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12059"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14167"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14167"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}