{"id":14174,"date":"2023-01-04T08:35:35","date_gmt":"2023-01-04T07:35:35","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=14174"},"modified":"2023-01-04T08:35:52","modified_gmt":"2023-01-04T07:35:52","slug":"el-trabajador-a-ya-no-estara-obligado-a-a-entregar-a-la-empresa-su-baja-medica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/el-trabajador-a-ya-no-estara-obligado-a-a-entregar-a-la-empresa-su-baja-medica\/","title":{"rendered":"El trabajador\/a ya no estar\u00e1 obligado\/a a entregar a la empresa su baja m\u00e9dica"},"content":{"rendered":"
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.<\/span>\u00a9\u00a0Infograf\u00eda: Bel\u00e9n Trincado<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

La obligaci\u00f3n que tienen ahora mismo todos las\/os trabajadora\/es asalariadas\/os de\u00a0comunicar a sus empresas los partes de baja<\/a>\u00a0por incapacidad temporal (IT) cuando tienen alg\u00fan percance m\u00e9dico y no pueden trabajar tiene los d\u00edas contados. El \u00faltimo Consejo de Ministros del a\u00f1o aprob\u00f3 la pasada semana un Real Decreto que introdujo modificaciones en la gesti\u00f3n y control de los procesos por incapacidad temporal (IT) en los primeros 365 d\u00edas de su duraci\u00f3n.<\/p>\n

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En concreto, el Gobierno ha eliminado la obligaci\u00f3n de las\/os trabajadoras\/es por cuenta propia de ser ellos quienes deban trasladar a sus empresas los partes de baja m\u00e9dica, pues ser\u00e1 la compa\u00f1\u00eda quien tenga que obtener la informaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n. As\u00ed, seg\u00fan el texto de las\/os responsables de la Seguridad Social, \u201csolo se entregar\u00e1 una copia (del parte de la baja) a la persona trabajadora; y se elimina tanto la segunda copia, como la obligaci\u00f3n de que sea la propia persona trabajadora quien que entregue esta copia en la empresa, entidad gestora o mutua\u201d. De esta manera, desaparecer\u00e1 esa segunda copia de los partes de baja y alta m\u00e9dicas que el empleado estaba obligado a hacer llegar a su compa\u00f1\u00eda, por la v\u00eda que eligiera la propia persona trabajadora.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Como alternativa, la norma estipular\u00e1 que \u201cla comunicaci\u00f3n entre las entidades emisoras y el INSS ser\u00e1 telem\u00e1tica, evitando tr\u00e1mites que pueden resultar gravosos para personas que est\u00e1n en situaci\u00f3n de incapacidad temporal y aprovechando las posibilidades de mejorar la eficacia y la eficiencia que brindan los avances en digitalizaci\u00f3n y tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

No obstante, este Real Decreto aprobado la pasada semana por el Consejo de Ministros y que modifica el Real Decreto 625\/2014, no entrar\u00e1 a\u00fan en vigor hasta que se publique pr\u00f3ximamente en el Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE). El art\u00edculo 7.1 de aquel Real Decreto de 2014 era el que establec\u00eda la obligaci\u00f3n del trabajador de entregar los partes de baja y alta m\u00e9dica a su empleador.<\/p>\n

Posteriormente,\u00a0los tribunales<\/a>\u00a0han determinado que dado que la ley no especificaba el cauce por el que deb\u00edan hacerse llegar dichos partes a las empresas, ser\u00eda prerrogativa del empleado elegir por qu\u00e9 mecanismo da cuenta del cumplimiento de esta obligaci\u00f3n. Ello ha permitido, por ejemplo, remitir los partes por correo electr\u00f3nico.<\/p>\n

Las\/os responsables de la Seguridad Social han decido adoptar esta medida \u201ccon el fin de agilizar tr\u00e1mites y eliminar obligaciones burocr\u00e1ticas que prolongan innecesariamente los procesos, lo que supone un importante beneficio para empresas, trabajadores y para los propios facultativos de los Servicios P\u00fablicos de Salud\u201d.<\/p>\n

Seg\u00fan las \u00faltimas cifras auditadas a ejercicio cerrado correspondiente a 2021 de la Asociaci\u00f3n de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) \u2013que son las encargadas de gestionar el 100% de las bajas por accidente laboral y tambi\u00e9n, por opci\u00f3n de las empresas, m\u00e1s del 80% de las bajas por enfermedad com\u00fan\u2013 la incidencia media de este tipo de bajas afecta a alrededor de 25 trabajadores por cada 1.000 empleados protegidos entre los asalariados; y solo a 8,7 aut\u00f3nomos.<\/p>\n

Estas cifras, que fueron revisadas en marzo de 2022 tambi\u00e9n indican que la duraci\u00f3n media de una baja m\u00e9dica var\u00eda depende de quien la gestione, si bien no hay grandes fluctuaciones. En el caso de los asalariados, las ausencias al trabajo certificadas con una de estas bajas duraron 45,9 d\u00edas en 2021 si las gestionaba una mutua de la Seguridad Social y 49 d\u00edas si eran directamente el sistema de Seguridad Social.<\/p>\n

En el caso de las\/os trabajadoras\/es aut\u00f3noma\/os las bajas laborales duran m\u00e1s del doble que en los asalariados. En concreto, 115 d\u00edas, gestionados por las mutuas. Y dicha duraci\u00f3n se multiplica por tres, hasta los 300 d\u00edas de media en el caso de las bajas de aut\u00f3nomos que gestiona el INSS, que son aquellas que ya han pasado un tribunal m\u00e9dico tras cumplirse un a\u00f1o de baja.<\/p>\n

Lo que no parece que vaya a cambiar es que la emisi\u00f3n de los partes de baja y de alta por enfermedad com\u00fan siga corriendo en exclusiva a cargo de los m\u00e9dicos de los servicios regionales de salud (m\u00e9dicos de cabecera de cada comunidad aut\u00f3noma), pese a los constantes intentos de las mutuas de que se faculte para ello a sus m\u00e9dicos. Esta medida nunca termina de tomarse pese a que el gasto en IT es uno de los que todos los Gobiernos quieren atajar. De hecho, el pr\u00f3ximo a\u00f1o supondr\u00e1 un desembolso ya cercano a los 12.000 millones de euros. Representa el 6,14% del gasto de la Seguridad Social y es la segunda partida presupuestaria m\u00e1s abultada del sistema tras el pago de pensiones.<\/p>\n

M\u00e1s revisiones m\u00e9dicas<\/h3>\n
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