{"id":14274,"date":"2023-02-09T15:00:03","date_gmt":"2023-02-09T14:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=14274"},"modified":"2023-02-09T15:01:55","modified_gmt":"2023-02-09T14:01:55","slug":"la-pop-y-malta-health-network-presentan-un-video-sobre-inclusion-laboral-de-personas-con-enfermedades-cronicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/la-pop-y-malta-health-network-presentan-un-video-sobre-inclusion-laboral-de-personas-con-enfermedades-cronicas\/","title":{"rendered":"La POP y Malta Health Network presentan un v\u00eddeo sobre inclusi\u00f3n laboral de personas con enfermedades cr\u00f3nicas"},"content":{"rendered":"<div>\n<h1><\/h1>\n<\/div>\n<div class=\"img-new\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.plataformadepacientes.org\/sites\/default\/files\/pop-mhn-europe.png\" alt=\"Logos de la Plataforma de Organizaciones de Pacientes (POP), Malta Health Network (MHN) y Financiado por la Uni\u00f3n Europea\" \/><\/div>\n<div class=\"field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden\">\n<div class=\"field-items\">\n<div class=\"field-item even\">\n<p>En Europa,\u00a0<strong>1 de cada 3 personas en edad laboral tiene una enfermedad cr\u00f3nica\u00a0<\/strong>que impacta en su vida personal, familiar, social y laboral. Estas personas pueden y desean trabajar. Sin embargo, muchos sienten preocupaci\u00f3n por las consecuencias del<strong>\u00a0impacto de su enfermedad en el desempe\u00f1o de su trabajo<\/strong>.<\/p>\n<p>Las\u00a0<strong>empresas\u00a0<\/strong>son conscientes de la importancia de favorecer la promoci\u00f3n de la salud en sus equipos de trabajo, pero\u00a0<strong>es necesario que transformen la forma como abordan las necesidades cr\u00f3nicas de salud de sus trabajadores<\/strong>\u00a0.<\/p>\n<p>Bajo esta premisa, la\u00a0<strong>Plataforma de Organizaciones de Pacientes (POP)<\/strong>\u00a0y\u00a0<strong>Malta Health Network (MHN)<\/strong>\u00a0hemos elaborado la gu\u00eda &#8216;<a href=\"https:\/\/www.plataformadepacientes.org\/sites\/default\/files\/guia_laboral_enfermedad_cronica_es.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La gesti\u00f3n de personas con enfermedad cr\u00f3nica en el \u00e1mbito laboral<\/a>&#8216; y desarrollado\u00a0<strong>este v\u00eddeo\u00a0<\/strong>en el que se pone de relieve\u00a0<strong>las ventajas para empleadores y trabajadores\u00a0<\/strong>de crear un\u00a0<strong>entorno laboral m\u00e1s inclusivo, positivo y saludable.<\/strong>\u00a0Os animamos a difundir, al igual que el documento,\u00a0para contribuir a la plena inclusi\u00f3n del colectivo.<\/p>\n<p>\u00abPoder trabajar es una de las mayores preocupaciones y motivos de consulta a las asociaciones de\u00a0pacientes\u00bb, afirma\u00a0<strong>la\u00a0<\/strong><b>presidenta de la POP, Carina Escobar<\/b>.\u00a0\u00abEs una realidad que el desempleo o el despido afectan m\u00e1s a las personas que tienen una enfermedad cr\u00f3nica\u201d.\u00a0Adem\u00e1s, a\u00f1ade que \u201cdesarrollarse en el \u00e1mbito laboral es una v\u00eda para alcanzar una mayor calidad de vida, ya que sentirse activo y productivo tiene beneficios sobre la salud f\u00edsica y mental. La Administraci\u00f3n, Empresas, empleadores y trabajadores deben buscar la mejor forma de que la persona con enfermedad cr\u00f3nica pueda desarrollar su talento en beneficio de todos\u201d, sostiene Escobar.<\/p>\n<p>En este sentido,\u00a0<strong>la presidenta de MHN, Gertrude Buttigieg, destaca que \u201cen estos momentos en los que hay una situaci\u00f3n econ\u00f3mica dif\u00edcil en toda Europa, tener personas con enfermedades cr\u00f3nicas en el lugar de trabajo es beneficioso a todos los niveles\u00bb<\/strong>. Manifiesta que esto es as\u00ed \u00abpara los propios pacientes cr\u00f3nicos, ya que tener un empleo remunerado, incluso a tiempo parcial, ayuda en su salud f\u00edsica, mental y vida social\u00bb, como para \u00ablos propios empleadores, ya que la voluntad de estos pacientes de contribuir a su lugar de trabajo brinda un mejor rendimiento para las empresas y no tienen que buscar la contrataci\u00f3n de nuevas personas y perder el personal cualificado y capaz\u201d, explica Buttigieg.<\/p>\n<p>Acceso al video: <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=JP1CxD2FPac&amp;t=4s\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=JP1CxD2FPac&amp;t=4s<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Europa,\u00a01 de cada 3 personas en edad laboral tiene una enfermedad cr\u00f3nica\u00a0que impacta en su vida personal, familiar, social y laboral. Estas personas pueden y desean trabajar. Sin embargo, muchos sienten preocupaci\u00f3n por las consecuencias del\u00a0impacto de su enfermedad en el desempe\u00f1o de su trabajo. Las\u00a0empresas\u00a0son conscientes de la importancia de favorecer la promoci\u00f3n de la salud en sus equipos de trabajo, pero\u00a0es necesario que transformen la forma como abordan las necesidades cr\u00f3nicas de salud de sus trabajadores\u00a0. 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