{"id":14285,"date":"2023-02-24T10:01:52","date_gmt":"2023-02-24T09:01:52","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=14285"},"modified":"2023-02-24T10:04:15","modified_gmt":"2023-02-24T09:04:15","slug":"14285-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/14285-2\/","title":{"rendered":"Las mujeres con discapacidad cobran un 30% menos que los hombres sin discapacidad"},"content":{"rendered":"<p>En el D\u00eda Europeo para la Igualdad Salarial, desde el CEDID comparan los \u00faltimos datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica para conocer si la brecha salarial entre hombres y mujeres se agrava en el caso de las mujeres con discapacidad.<\/p>\n<p>El mi\u00e9rcoles 22 de febrero se conmemoro el <strong>D\u00eda Europeo para la Igualdad Salarial<\/strong>, una fecha nacida en 2010 para recordar que, en ese a\u00f1o, las mujeres cobraron de media un 15% menos que los hombres y tuvieron que trabajar 53 d\u00edas m\u00e1s para conseguir el mismo sueldo.<\/p>\n<p>Es decir,\u00a0<strong>hasta el 22 de febrero<\/strong>. Seg\u00fan los\u00a0<a href=\"https:\/\/www.cedid.es\/\" target=\"\\\" rel=\"noopener\">\u00faltimos datos del INE<\/a>\u00a0(de 2022 con datos de 2020), la brecha salarial se sit\u00faa en el 19%.<\/p>\n<ul>\n<li>Mujeres: 22.560,9\u20ac bruto\/a\u00f1o<\/li>\n<li>Hombres: 27.839,3\u20ac bruto\/a\u00f1o<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00bfY qu\u00e9 ocurre con las\u00a0<strong>mujeres con discapacidad<\/strong>? Atendiendo a la variable discapacidad:<\/p>\n<ul>\n<li>Mujeres con discapacidad: 19.237,4\u20ac bruto\/a\u00f1o<\/li>\n<li>Hombres con discapacidad: 21.995,9\u20ac bruto\/a\u00f1o<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es decir: Las mujeres con discapacidad cobraron en 2020 un 12,5% menos que sus compa\u00f1eros con discapacidad, y\u00a0<strong>un 30,9% menos que los hombres sin discapacidad<\/strong>.<\/p>\n<p>En Espa\u00f1a las mujeres con discapacidad tienen que\u00a0<strong>trabajar 163 d\u00edas m\u00e1s<\/strong>\u00a0para alcanzar el salario de un hombre sin discapacidad.<\/p>\n<p>Por lo tanto,\u00a0<strong>el D\u00eda para la Igualdad Salarial se celebrar\u00eda el 12 de junio<\/strong>\u00a0si hablamos de las mujeres con discapacidad.<\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.cedid.es\/es\/investigacion\/las-mujeres-con-discapacidad-cobran-un-30-menos-que-los-hombres-sin-discapacidad\/4\/\">https:\/\/www.cedid.es\/es\/investigacion\/las-mujeres-con-discapacidad-cobran-un-30-menos-que-los-hombres-sin-discapacidad\/4\/<\/a><\/p>\n<div id=\"ContentItemDiv-76f1a266-f067-4a57-bece-9c70d65e94a5\" class=\"InfographicEditor-Contents-Item\">\n<div class=\"sc-jONnTn jIvnOH ItemContent-text __no-font-kerning __with-overflow\">\n<div class=\"sc-eLgOdN ejJoEn\">\n<div class=\"sc-bTvRPi bkmCaf\">\n<div class=\"sc-hlTvYk ggydBK\">\n<div class=\"sc-hOqqkJ dNvQPl\">\n<div class=\"sc-kIeTtH jfzkDS\">\n<div class=\"DraftEditor-root\">\n<div class=\"DraftEditor-editorContainer\">\n<div class=\"public-DraftEditor-content\" spellcheck=\"false\">\n<div data-contents=\"true\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"ContentItemDiv-10a47e89-fd46-480d-aeb2-932998bffefd\" class=\"InfographicEditor-Contents-Item\">\n<div class=\"sc-euMpXR hghKoX\" role=\"presentation\" data-lookup=\"chart-container\" aria-hidden=\"true\">\n<div class=\"igc-content\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el D\u00eda Europeo para la Igualdad Salarial, desde el CEDID comparan los \u00faltimos datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica para conocer si la brecha salarial entre hombres y mujeres se agrava en el caso de las mujeres con discapacidad. El mi\u00e9rcoles 22 de febrero se conmemoro el D\u00eda Europeo para la Igualdad Salarial, una fecha nacida en 2010 para recordar que, en ese a\u00f1o, las mujeres cobraron de media un 15% menos que los hombres y tuvieron que trabajar 53 d\u00edas m\u00e1s para conseguir el mismo sueldo. Es decir,\u00a0hasta el 22 de febrero. Seg\u00fan los\u00a0\u00faltimos datos del INE\u00a0(de 2022 con datos de 2020), la brecha salarial se sit\u00faa en el 19%. Mujeres: 22.560,9\u20ac bruto\/a\u00f1o Hombres: 27.839,3\u20ac bruto\/a\u00f1o \u00bfY qu\u00e9 ocurre con las\u00a0mujeres con discapacidad? Atendiendo a la variable discapacidad: Mujeres con discapacidad: 19.237,4\u20ac bruto\/a\u00f1o Hombres con discapacidad: 21.995,9\u20ac bruto\/a\u00f1o Es decir: Las mujeres con discapacidad cobraron en 2020 un 12,5% menos que sus compa\u00f1eros con discapacidad, y\u00a0un 30,9% menos que los hombres sin discapacidad. En Espa\u00f1a las mujeres con discapacidad tienen que\u00a0trabajar 163 d\u00edas m\u00e1s\u00a0para alcanzar el salario de un hombre sin discapacidad. 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