{"id":14300,"date":"2023-03-02T09:20:25","date_gmt":"2023-03-02T08:20:25","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=14300"},"modified":"2023-03-02T09:20:25","modified_gmt":"2023-03-02T08:20:25","slug":"la-asimilacion-entre-incapacidad-permanente-de-seguridad-social-y-grado-de-discapacidad-del-33-por-100-a-efectos-laborales-vigente-a-partir-de-hoy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/la-asimilacion-entre-incapacidad-permanente-de-seguridad-social-y-grado-de-discapacidad-del-33-por-100-a-efectos-laborales-vigente-a-partir-de-hoy\/","title":{"rendered":"La asimilaci\u00f3n entre incapacidad permanente de Seguridad Social y grado de discapacidad del 33 por 100 a efectos laborales, vigente a partir de hoy"},"content":{"rendered":"<div class=\"head-content\" data-v-9b9518f2=\"\">\n<div class=\"content-cont\" data-v-9b9518f2=\"\">\n<div class=\"title-h1\" data-v-9b9518f2=\"\">\n<p>La asimilaci\u00f3n legal ente situaciones de incapacidad permanente de Seguridad Social y grado m\u00ednimo de discapacidad del 33 por 100 a efectos laborales, estar\u00e1 vigente a partir hoy,\u00a0 jueves 2 de marzo, tras la publicaci\u00f3n hoy en el Bolet\u00edn Oficial del Estado de la Ley 3\/2023, de 28 de febrero, de Empleo, que restaura esta equiparaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<section class=\"newsletter-detail\" data-v-9b9518f2=\"\">\n<div class=\"newsletter-body\" data-v-7777eb89=\"\" data-v-9b9518f2=\"\">\n<div class=\"contenedor-texto\" data-v-7777eb89=\"\">\n<div class=\"raw\" data-v-7777eb89=\"\">\n<div data-v-7777eb89=\"\">Se recupera as\u00ed, gracias a la acci\u00f3n de propuesta e incidencia pol\u00edticas y legislativas del Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), una asimilaci\u00f3n legal aprobada en el a\u00f1o 2003 pero que por una serie de sentencias del Tribunal Supremo de 2018, por motivos t\u00e9cnicos, desapareci\u00f3 del ordenamiento jur\u00eddico en ese a\u00f1o.<\/div>\n<div data-v-7777eb89=\"\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"contenedor-texto\" data-v-7777eb89=\"\">\n<div class=\"raw\" data-v-7777eb89=\"\">\n<div data-v-7777eb89=\"\">La restauraci\u00f3n de esta pasarela entre situaciones de incapacidad de Seguridad Social (y clases pasivas) y discapacidad del 33 por 100 en lo relativo a las medidas de acci\u00f3n positiva de la inclusi\u00f3n laboral, favorecer\u00e1 el acceso y la permanencia en el empleo de las personas trabajadoras que adquieren una discapacidad estando activas laboralmente, evitando su expulsi\u00f3n del mercado de trabajo.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"contenedor-texto\" data-v-7777eb89=\"\">\n<div class=\"raw\" data-v-7777eb89=\"\">\n<div data-v-7777eb89=\"\"><\/div>\n<div data-v-7777eb89=\"\">Se cumplen as\u00ed los mandatos del art\u00edculo 27 de la Convenci\u00f3n Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas, que obliga a los Estados partes, entre ellos Espa\u00f1a, a proteger en el \u00e1mbito del empleo los derechos de las personas con discapacidad sobrevenida.<\/div>\n<div data-v-7777eb89=\"\"><\/div>\n<div data-v-7777eb89=\"\">Acceso a la nueva Ley de Empleo: <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2023-5365\">BOE-A-2023-5365 Ley 3\/2023, de 28 de febrero, de Empleo.<\/a><\/div>\n<div data-v-7777eb89=\"\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La asimilaci\u00f3n legal ente situaciones de incapacidad permanente de Seguridad Social y grado m\u00ednimo de discapacidad del 33 por 100 a efectos laborales, estar\u00e1 vigente a partir hoy,\u00a0 jueves 2 de marzo, tras la publicaci\u00f3n hoy en el Bolet\u00edn Oficial del Estado de la Ley 3\/2023, de 28 de febrero, de Empleo, que restaura esta equiparaci\u00f3n. Se recupera as\u00ed, gracias a la acci\u00f3n de propuesta e incidencia pol\u00edticas y legislativas del Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), una asimilaci\u00f3n legal aprobada en el a\u00f1o 2003 pero que por una serie de sentencias del Tribunal Supremo de 2018, por motivos t\u00e9cnicos, desapareci\u00f3 del ordenamiento jur\u00eddico en ese a\u00f1o. La restauraci\u00f3n de esta pasarela entre situaciones de incapacidad de Seguridad Social (y clases pasivas) y discapacidad del 33 por 100 en lo relativo a las medidas de acci\u00f3n positiva de la inclusi\u00f3n laboral, favorecer\u00e1 el acceso y la permanencia en el empleo de las personas trabajadoras que adquieren una discapacidad estando activas laboralmente, evitando su expulsi\u00f3n del mercado de trabajo. 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