{"id":14303,"date":"2023-03-02T09:29:41","date_gmt":"2023-03-02T08:29:41","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=14303"},"modified":"2023-03-02T09:29:41","modified_gmt":"2023-03-02T08:29:41","slug":"el-gobierno-eleva-del-7-al-10-la-reserva-de-empleo-publico-para-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/el-gobierno-eleva-del-7-al-10-la-reserva-de-empleo-publico-para-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"El Gobierno eleva del 7 al 10% la reserva de empleo p\u00fablico para personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"
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La ministra de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica, Mar\u00eda Jes\u00fas Montero, ha anunciado este mi\u00e9rcoles en Madrid que el Gobierno elevar\u00e1\u00a0del 7 al 10 por ciento la reserva de empleo p\u00fablico para personas con discapacidad. Seg\u00fan dijo, el Consejo de Ministros aprobar\u00e1 pr\u00f3ximamente la Ley de la Funci\u00f3n P\u00fablica, que tambi\u00e9n recoger\u00e1 la creaci\u00f3n de Unidades de Discapacidad de referencia en cada ministerio.<\/p>\n

Montero hizo estas declaraciones en la apertura de la jornada \u2018El empleo p\u00fablico: una oportunidad para las personas con discapacidad\u2019, organizada por Fundaci\u00f3n ONCE<\/a>, el\u00a0Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad<\/a>\u00a0(Cermi) y el\u00a0Ministerio de Hacienda y Empleo P\u00fablico<\/a>, para debatir sobre las posibilidades de inserci\u00f3n laboral y margen de mejora que ofrecen los organismos p\u00fablicos a los ciudadanos con discapacidad.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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En su intervenci\u00f3n, Montero destac\u00f3 que el empleo p\u00fablico es una \u201coportunidad de desarrollo\u201d tambi\u00e9n para las personas con discapacidad. \u201cSe trata de ser motor de arrastre\u201d, asegur\u00f3, al tiempo que anim\u00f3 a las personas con discapacidad a plantearse tambi\u00e9n la preparaci\u00f3n de unas oposiciones, porque supone una oportunidad de desarrollo de su propio proyecto vital. La titular de Hacienda hizo estas reflexiones en la mesa titulada \u2018Acciones para promover la diversidad en las Administraciones P\u00fablicas. Orientaciones para el cambio\u2019, en la que participaron tambi\u00e9n el presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, y el presidente del Cermi, Luis Cayo P\u00e9rez Bueno.<\/p>\n

En su intervenci\u00f3n, Carballeda apel\u00f3 a la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada para la creaci\u00f3n de empleo, tambi\u00e9n en el caso de las personas con discapacidad, que, seg\u00fan dijo, \u201cnecesitan sentirse ciudadanos de primera y tienen derecho\u201d.\u00a0La suma del empleo p\u00fablico y privado \u201ces vital para que un pa\u00eds avance\u201d, afirm\u00f3 Carballeda, quien puso sobre la mesa el ejemplo de Por Talento Digital, el centro de Fundaci\u00f3n ONCE en el que se desarroll\u00f3 la jornada y que forma anualmente centenares de personas con discapacidad en tecnolog\u00edas digitales.\u00a0\u201cNos gustar\u00eda que alguien nos acompa\u00f1ara desarrollando centros como este en otras ciudades espa\u00f1olas, porque en ellos se forma mucha gente con discapacidad y bastantes mujeres\u201d, asegur\u00f3. Por \u00faltimo,\u00a0puso el acento en uno de los sectores de la discapacidad que \u201cpeor lo tienen\u201d: el de las personas con discapacidad intelectual, para las que pidi\u00f3 m\u00e1s ayudas.<\/p>\n

En este mismo sentido se pronunci\u00f3 el presidente del Cermi, quien incidi\u00f3 en el hecho de que toda la discapacidad no es igual, porque hay sectores que sufren mucho m\u00e1s el problema de la inserci\u00f3n laboral, como es el caso de quienes tienen discapacidad intelectual, par\u00e1lisis cerebral o son mujeres. Por otra parte, P\u00e9rez calific\u00f3 de \u201cexcelente noticia\u201d el incremento del 7 al 10% en la reserva de empleo p\u00fablico anunciada por el Gobierno, porque contribuye a que \u201cla Administraci\u00f3n sea diversa, tenga todo tipo de talentos y a que las personas con discapacidad podamos sentirnos servidores p\u00fablicos\u201d. No obstante, advirti\u00f3 que \u201clas cuotas tienen que hacerse cumplir\u201d. En este sentido, se\u00f1al\u00f3 que en la \u00faltima convocatoria, solo se cubrieron el 56% de las plazas reservadas para trabajadores con discapacidad, lo que supone \u201cuna falta de \u00e9xito colectivo\u201d.<\/p>\n

Conducido por el director general de Servimedia, Jos\u00e9 Manuel Gonz\u00e1lez Huesa, el evento se desarroll\u00f3 en \u2018Por Talento Digital\u2019, el centro formativo de Fundaci\u00f3n ONCE, y tuvo como referencia la presencia de trabajadores con discapacidad en el sector p\u00fablico. En este sentido, los datos del INE de 2021 se\u00f1alan que el 24 por ciento de los asalariados con discapacidad trabajan en este sector, lo que supone m\u00e1s de 125.000 personas, un porcentaje ligeramente superior (23%) al del resto de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s, las cifras indican que su presencia se ha incrementado en los \u00faltimos a\u00f1os, con 35.000 nuevas incorporaciones desde 2014, un aumento del 40% frente al 15% registrado en la poblaci\u00f3n sin discapacidad. En el caso de las personas con discapacidad, el perfil se corresponde con el de una mujer (56%) de entre 45 y 64 a\u00f1os (93%) y con una discapacidad asociada a la movilidad y la audici\u00f3n.<\/p>\n

Fuente: https:\/\/www.solidaridaddigital.es\/node\/47126<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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