{"id":14311,"date":"2023-03-06T10:30:38","date_gmt":"2023-03-06T09:30:38","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=14311"},"modified":"2023-03-06T10:30:38","modified_gmt":"2023-03-06T09:30:38","slug":"las-diferencias-de-genero-en-el-empleo-son-mayores-de-lo-que-se-pensaba-segun-un-informe-de-la-oit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/las-diferencias-de-genero-en-el-empleo-son-mayores-de-lo-que-se-pensaba-segun-un-informe-de-la-oit\/","title":{"rendered":"Las diferencias de g\u00e9nero en el empleo son mayores de lo que se pensaba, seg\u00fan un informe de la OIT"},"content":{"rendered":"
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Un nuevo indicador elaborado por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo revela que el acceso de las mujeres al empleo, las condiciones de trabajo y las diferencias salariales apenas han mejorado en las dos \u00faltimas d\u00e9cadas.<\/p>\n<\/header>\n

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Los desequilibrios de g\u00e9nero en el acceso al empleo y las condiciones de trabajo son mayores de lo que se pensaba, y los progresos para reducirlos han sido decepcionantemente lentos en las \u00faltimas dos d\u00e9cadas, seg\u00fan un nuevo informe de la OIT.<\/p>\n

Un nuevo indicador desarrollado por la OIT, la Brecha de Empleo, incluye a todas las personas sin empleo que est\u00e1n interesadas en encontrar un trabajo. Dibuja un panorama mucho m\u00e1s sombr\u00edo de la situaci\u00f3n de las mujeres en el mundo laboral que la tasa de desempleo, m\u00e1s com\u00fanmente utilizada. Los nuevos datos muestran que las mujeres siguen teniendo muchas m\u00e1s dificultades para encontrar trabajo que los hombres.<\/p>\n

Seg\u00fan el informe\u00a0New data shine light on gender gaps in the labour market\u00a0<\/a><\/em>, el 15% de las mujeres en edad de trabajar en todo el mundo desear\u00edan trabajar pero no tienen empleo, frente al 10,5% de los hombres. Esta brecha de g\u00e9nero se ha mantenido pr\u00e1cticamente invariable durante dos d\u00e9cadas (2005-2022). En cambio, las tasas mundiales de desempleo de mujeres y hombres son muy similares, porque los criterios utilizados para definir el desempleo tienden a excluir de forma desproporcionada a las mujeres.<\/p>\n

La brecha laboral es especialmente grave en los pa\u00edses en desarrollo, donde la proporci\u00f3n de mujeres que no pueden encontrar un empleo alcanza el 24,9% en los pa\u00edses de renta baja. La tasa correspondiente a los hombres en la misma categor\u00eda es del 16,6%, un nivel preocupantemente alto pero significativamente inferior al de las mujeres.<\/p>\n

El informe se\u00f1ala que las responsabilidades personales y familiares, incluido el trabajo de cuidados no remunerado, afectan desproporcionadamente a las mujeres. Estas actividades pueden impedirles no s\u00f3lo tener un empleo, sino tambi\u00e9n buscarlo activamente o limitar su disponibilidad para trabajar con poca antelaci\u00f3n. Estos criterios son necesarios para ser considerado desempleado, por lo que muchas mujeres que necesitan un trabajo no se ven reflejadas en las cifras de desempleo.<\/p>\n

Los desequilibrios de g\u00e9nero en el trabajo decente no se limitan al acceso al empleo. Aunque el empleo vulnerable est\u00e1 muy extendido tanto para mujeres como para hombres, las mujeres tienden a estar sobrerrepresentadas en ciertos tipos de empleos vulnerables. Por ejemplo, es m\u00e1s probable que las mujeres ayuden en sus hogares o en los negocios de sus familiares que que trabajen por cuenta propia.<\/p>\n

Esta vulnerabilidad, unida a unas tasas de empleo m\u00e1s bajas, repercute en los ingresos de las mujeres. A nivel mundial, por cada d\u00f3lar de ingresos laborales que ganan los hombres, las mujeres ganan s\u00f3lo 51 c\u00e9ntimos.
\nSeg\u00fan el informe, existen diferencias significativas entre regiones. En los pa\u00edses de renta baja y media-baja, la disparidad de g\u00e9nero en los ingresos laborales es mucho peor: las mujeres ganan 33 y 29 c\u00e9ntimos por d\u00f3lar, respectivamente. En los pa\u00edses de renta alta y media-alta, los ingresos laborales relativos de las mujeres alcanzan los 58 y 56 c\u00e9ntimos respectivamente por cada d\u00f3lar que ganan los hombres. Esta sorprendente disparidad en los ingresos se debe tanto a los menores niveles de empleo de las mujeres como a sus menores ingresos medios cuando est\u00e1n empleadas.<\/p>\n

Las nuevas estimaciones arrojan una nueva luz sobre la magnitud de las disparidades de g\u00e9nero en los mercados de trabajo, subrayando lo importante que es mejorar la participaci\u00f3n general de las mujeres en el empleo, ampliar su acceso al empleo en todas las ocupaciones y abordar las flagrantes diferencias de calidad del empleo a las que se enfrentan las mujeres.<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Fuente: https:\/\/www.ilo.org\/global\/about-the-ilo\/newsroom\/news\/WCMS_869932\/lang–es\/index.htm<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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