La robotizaci\u00f3n y la automatizaci\u00f3n de procesos en el entorno laboral suponen ya un reto en el mercado laboral espa\u00f1ol. Seg\u00fan el \u00faltimo informe de la International Federation of Robotics (IFR), Espa\u00f1a forma parte de los 15 pa\u00edses con mayor densidad de robots. Con un \u00edndice tan elevado de automatizaci\u00f3n, las organizaciones se ven forzadas a anticipar estas posibles desviaciones para compensar sus efectos lo antes posible.<\/p>\n
Con el objetivo de ayudar a las\/os trabajadoras\/es con discapacidad, m\u00e1s afectadas\/os por la robotizaci\u00f3n que el resto de personas en activo, la Fundaci\u00f3n Randstad junto con Randstad Research han llevado a cabo un an\u00e1lisis para conocer el impacto que este proceso tecnol\u00f3gico puede tener en este colectivo.<\/p>\n
El 21% de las\/os ocupadas\/os con discapacidad tiene un riesgo muy alto de perder su empleo a causa de la automatizaci\u00f3n y el 47%, un riesgo alto.<\/p>\n
Seg\u00fan los c\u00e1lculos de Randstad, 312 mil personas ocupadas con discapacidad (un 60% del total de ocupadas\/os) pueden verse afectadas por esta tendencia. Las que mayor riesgo corren son el 21% de ellas, que ocupan puestos elementales y requieren un menor nivel de competencias.<\/p>\n
Estos empleos est\u00e1n asociados a la realizaci\u00f3n de tareas sencillas y rutinarias, como limpiadoras\/es, peones de carga, peones de jardiner\u00eda o ayudantes de cocina. Y son precisamente estos puestos de trabajo los que suelen ocupar personas con discapacidad y los que mayor riesgo tienen de ser sustituidas\/os por los avances tecnol\u00f3gicos.<\/p>\n
El 54% de los nuevos contratos corresponden a ocupaciones con riesgo alto o muy alto de automatizaci\u00f3n. Los contratos que firmaron el pasado a\u00f1o las personas con discapacidad ascendieron a 307.885, de los cuales m\u00e1s del 54% se concentran en 15 ocupaciones con altas probabilidades de ser sustituidas por procesos automatizados.<\/p>\n