{"id":14350,"date":"2023-03-29T09:57:07","date_gmt":"2023-03-29T07:57:07","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=14350"},"modified":"2023-03-29T09:57:07","modified_gmt":"2023-03-29T07:57:07","slug":"las-os-estudiantes-en-practicas-empezaran-a-cotizar-a-la-seguridad-social-desde-el-1-de-octubre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/las-os-estudiantes-en-practicas-empezaran-a-cotizar-a-la-seguridad-social-desde-el-1-de-octubre\/","title":{"rendered":"Las\/os estudiantes en pr\u00e1cticas empezar\u00e1n a cotizar a la Seguridad Social desde el 1 de octubre"},"content":{"rendered":"<header class=\"a_e _g _g-xs\">\n<div class=\"a_e_txt _df\">\n<p class=\"a_st\">La cuota estar\u00e1 bonificada un 95% y afectar\u00e1 a las remuneradas y no remuneradas<\/p>\n<p class=\"a_st\"><span style=\"font-size: 16px;\">El Real Decreto-ley que recoge la segunda fase de la reforma de pensiones que public\u00f3 este viernes el BOE recoge tambi\u00e9n \u201cla inclusi\u00f3n en el sistema de Seguridad Social de alumnos que realicen pr\u00e1cticas formativas o pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas incluidas en programas de formaci\u00f3n\u201d. La cotizaci\u00f3n por estos estudiantes en formaci\u00f3n estar\u00e1 bonificada al 95% y entrar\u00e1 en vigor el pr\u00f3ximo 1 de octubre, seg\u00fan esta normativa.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/header>\n<div class=\"a_c clearfix\" data-dtm-region=\"articulo_cuerpo\">\n<p class=\"\">As\u00ed, la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas formativas en empresas, instituciones o entidades incluidas en programas de formaci\u00f3n y la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas se har\u00e1 por parte de dos colectivos: los alumnos universitarios y los de formaci\u00f3n profesional (salvo FP intensiva).<\/p>\n<p class=\"\">Estos estudiantes quedar\u00e1n integrados en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social \u2013excepto los que hagan pr\u00e1cticas a bordo de embarcaciones, que lo har\u00e1n en el R\u00e9gimen Especial del Mar\u2013 y cotizar\u00e1n por contingencias comunes y profesionales, pero no por desempleo, Fondo de Garant\u00eda Salarial (Fogasa) ni por formaci\u00f3n profesional. Y en las pr\u00e1cticas no remuneradas se excluir\u00e1 tambi\u00e9n la prestaci\u00f3n de incapacidad termporal derivada de contingencias comunes.<\/p>\n<p class=\"\">En el caso de pr\u00e1cticas formativas remuneradas, el cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social (alta, baja y abono de cotizaciones) corresponder\u00e1 a la entidad u organismo que financie el programa de formaci\u00f3n, que lo asumir\u00e1 como si fuera el empresario. En las pr\u00e1cticas no remuneradas estas obligaciones ser\u00e1n de la empresa o entidad donde se desarrollen, salvo convenio que diga que la responsable es la entidad formadora. En ambos casos \u201cest\u00e1 expresamente excluida la cotizaci\u00f3n finalista del Mecanismo de Equidad Ingergeneracional (MEI)\u201d, indica el texto legal.<\/p>\n<p class=\"\">La cotizaci\u00f3n en el supuesto de pr\u00e1cticas formativas remuneradas esta se determinar\u00e1 aplicando las reglas de cotizaci\u00f3n correspondientes a los contratos formativos en alternancia. La base de cotizaci\u00f3n mensual aplicable a efectos de prestaciones ser\u00e1 la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n vigente en cada momento para el grupo de cotizaci\u00f3n 7.<\/p>\n<p class=\"\">Mientras que en las no remuneradas la cotizaci\u00f3n consistir\u00e1 en \u201cuna cuota empresarial por cada d\u00eda de pr\u00e1cticas formativas por contingencias comunes, que tendr\u00e1 en cuenta la exclusi\u00f3n de la cobertura de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes\u201d.<\/p>\n<p class=\"\">El texto legal se\u00f1ala, adem\u00e1s, que \u201clas administraciones p\u00fablicas competentes llevar\u00e1n a cabo planes espec\u00edficos para la erradicaci\u00f3n del fraude a la Seguridad Social asociado a las pr\u00e1cticas formativas que encubren puestos de trabajo\u201d.<\/p>\n<p class=\"\">Finalmente, los estudiantes que est\u00e9n realizando pr\u00e1cticas del tipo que recoge la norma con anterioridad a su entrada en vigor, podr\u00e1n suscribir un convenio especial, por una \u00fanica vez, en el plazo, t\u00e9rminos que determine el Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, que les reconozca el c\u00f3mputo de la cotizaci\u00f3n por los periodos de formaci\u00f3n o realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas no laborales y acad\u00e9micas realizadas antes de la fecha de entrada en vigor, hasta un m\u00e1ximo de dos a\u00f1os.<\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/economia\/2023-03-18\/los-estudiantes-en-practicas-empezaran-a-cotizar-a-la-seguridad-social-desde-el-1-de-octubre.html\">Los estudiantes en pr\u00e1cticas empezar\u00e1n a cotizar a la Seguridad Social desde el 1 de octubre | Econom\u00eda nacional e internacional | Cinco D\u00edas (elpais.com)<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La cuota estar\u00e1 bonificada un 95% y afectar\u00e1 a las remuneradas y no remuneradas El Real Decreto-ley que recoge la segunda fase de la reforma de pensiones que public\u00f3 este viernes el BOE recoge tambi\u00e9n \u201cla inclusi\u00f3n en el sistema de Seguridad Social de alumnos que realicen pr\u00e1cticas formativas o pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas incluidas en programas de formaci\u00f3n\u201d. La cotizaci\u00f3n por estos estudiantes en formaci\u00f3n estar\u00e1 bonificada al 95% y entrar\u00e1 en vigor el pr\u00f3ximo 1 de octubre, seg\u00fan esta normativa. As\u00ed, la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas formativas en empresas, instituciones o entidades incluidas en programas de formaci\u00f3n y la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas se har\u00e1 por parte de dos colectivos: los alumnos universitarios y los de formaci\u00f3n profesional (salvo FP intensiva). Estos estudiantes quedar\u00e1n integrados en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social \u2013excepto los que hagan pr\u00e1cticas a bordo de embarcaciones, que lo har\u00e1n en el R\u00e9gimen Especial del Mar\u2013 y cotizar\u00e1n por contingencias comunes y profesionales, pero no por desempleo, Fondo de Garant\u00eda Salarial (Fogasa) ni por formaci\u00f3n profesional. 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