{"id":14514,"date":"2023-07-12T09:54:07","date_gmt":"2023-07-12T07:54:07","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=14514"},"modified":"2023-07-12T09:54:07","modified_gmt":"2023-07-12T07:54:07","slug":"las-personas-con-discapacidad-tienen-habilidades-blandas-muy-demandadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/las-personas-con-discapacidad-tienen-habilidades-blandas-muy-demandadas\/","title":{"rendered":"Las personas con discapacidad tienen ‘habilidades blandas’ muy demandadas"},"content":{"rendered":"
Andrea Ramos, experta en reclutamiento, asegur\u00f3 este martes que \u00ablas personas con discapacidad tienen habilidades blandas, ‘soft skills’, que hoy son muy demandadas\u00bb, durante la primera sesi\u00f3n del \u2018I Congreso Por Talento Joven\u2019, organizado por Inserta Empleo.<\/div>\n
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La iniciativa tuvo por objetivo exponer la realidad a la que se enfrentan los j\u00f3venes espa\u00f1oles con discapacidad en la b\u00fasqueda de un primer empleo. En el encuentro se celebraron dos mesas redondas en las que se debati\u00f3 sobre la inclusi\u00f3n de los j\u00f3venes con discapacidad en el mundo laboral.<\/p>\n

En la primera mesa redonda particip\u00f3 Arantxa Garay-Gordovil, profesora asociada de la Universidad de Comillas, que destac\u00f3 que \u201cla orientaci\u00f3n es un elemento imprescindible. No podemos pedirles a las empresas que sean inclusivas si los colegios y centros universitarios no lo son\u201d.<\/p>\n

Por su parte, el director de Relaciones Laborales y Asesor\u00eda Jur\u00eddico Laboral de Acciona, Juan Manuel Cruz Palacios, durante su intervenci\u00f3n se\u00f1al\u00f3 que el hecho de que \u201cuna empresa se integre, invierta y ayude a formar al talento es una se\u00f1al clara de organizaciones en las que de verdad merece la pena formar parte\u201d. Gloria S\u00e1nchez, coordinadora de Operaciones y Gesti\u00f3n del Cambio de Inserta Empleo, se\u00f1al\u00f3 que \u201clas alianzas son el gran facilitador, es impensable que en un mundo tan competitivo como el de hoy podamos avanzar solos\u201d.<\/p>\n

Posteriormente, en la segunda mesa, se reunieron varios perfiles que consiguieron convertir una afici\u00f3n en su profesi\u00f3n, para demostrar que existen muchas opciones a las que dedicarse, m\u00e1s all\u00e1 de las comunes. El di\u00e1logo estuvo conducido por el coordinador de oficina de Torrej\u00f3n de Ardoz de Inserta Empleo, Jonatan Ruiperez, que recalc\u00f3 que \u00abla discapacidad no define a las personas, lo que verdaderamente las define es la capacidad para reinventarse y aprovechar uno o varios talentos que se tiene\u00bb.<\/p>\n

Este debate cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Aritz Acevedo, joven con discapacidad y ‘streamer’ profesional en Twitch, que mencion\u00f3 \u201cla importancia de ser constante a la hora de conseguir tus objetivos, que no entienden de l\u00edmites, y disfrutar en el proceso\u201d. Enrique Bernab\u00e9u, cantante y escritor con discapacidad, a\u00f1adi\u00f3 que \u201ces clave ser fiel a uno mismo en esa b\u00fasqueda de objetivos laborales y llamar a todas las puertas que puedas, sin miedo a ser insistente\u201d.<\/p>\n

Por \u00faltimo, Camila Galindo, ‘influencer’ experta en motivaci\u00f3n, mencion\u00f3 que \u201clas redes sociales son una v\u00eda para romper el estigma de la discapacidad\u201d; y Anabel Dom\u00ednguez, joven con discapacidad creadora de contenido y defensora de la inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad, concluy\u00f3 que \u201cdebemos aceptar nuestra situaci\u00f3n y estar seguro de qui\u00e9n eres, valorando tus puntos fuertes y lo que quieres transmitir al mundo\u201d.<\/p>\n

Fuente: Las personas con discapacidad tienen ‘habilidades blandas’ muy demandadas | L\u00edder en Informaci\u00f3n Social | Servimedia<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Andrea Ramos, experta en reclutamiento, asegur\u00f3 este martes que \u00ablas personas con discapacidad tienen habilidades blandas, ‘soft skills’, que hoy son muy demandadas\u00bb, durante la primera sesi\u00f3n del \u2018I Congreso Por Talento Joven\u2019, organizado por Inserta Empleo. La iniciativa tuvo por objetivo exponer la realidad a la que se enfrentan los j\u00f3venes espa\u00f1oles con discapacidad en la b\u00fasqueda de un primer empleo. En el encuentro se celebraron dos mesas redondas en las que se debati\u00f3 sobre la inclusi\u00f3n de los j\u00f3venes con discapacidad en el mundo laboral. En la primera mesa redonda particip\u00f3 Arantxa Garay-Gordovil, profesora asociada de la Universidad de Comillas, que destac\u00f3 que \u201cla orientaci\u00f3n es un elemento imprescindible. No podemos pedirles a las empresas que sean inclusivas si los colegios y centros universitarios no lo son\u201d. Por su parte, el director de Relaciones Laborales y Asesor\u00eda Jur\u00eddico Laboral de Acciona, Juan Manuel Cruz Palacios, durante su intervenci\u00f3n se\u00f1al\u00f3 que el hecho de que \u201cuna empresa se integre, invierta y ayude a formar al talento es una se\u00f1al clara de organizaciones en las que de verdad merece la pena formar parte\u201d. Gloria S\u00e1nchez, coordinadora de Operaciones y Gesti\u00f3n del Cambio de Inserta Empleo, se\u00f1al\u00f3 que \u201clas alianzas son….<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12927,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"class_list":["post-14514","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14514","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14514"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14514\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14515,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14514\/revisions\/14515"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12927"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14514"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14514"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}