{"id":14621,"date":"2023-09-25T08:54:42","date_gmt":"2023-09-25T06:54:42","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=14621"},"modified":"2023-09-25T08:54:42","modified_gmt":"2023-09-25T06:54:42","slug":"el-entorno-laboral-lugar-de-discriminacion-para-una-de-cada-tres-personas-con-problemas-de-salud-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/el-entorno-laboral-lugar-de-discriminacion-para-una-de-cada-tres-personas-con-problemas-de-salud-mental\/","title":{"rendered":"El entorno laboral, lugar de discriminaci\u00f3n para una de cada tres personas con problemas de salud mental"},"content":{"rendered":"
La confederaci\u00f3n Salud Mental Espa\u00f1a denunci\u00f3 este jueves las deficiencias del mercado laboral para incluir a las personas con este tipo de problemas y apunt\u00f3 al trabajo como el lugar donde mayor discriminaci\u00f3n sufre este colectivo, seg\u00fan declaran una de cada tres personas afectadas.<\/div>\n
\n

As\u00ed se recoge en el \u2018Informe sobre el estado de los Derechos Humanos 2022\u2019 publicado este jueves por la confederaci\u00f3n, gracias a la financiaci\u00f3n del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. Entre otras cuestiones, el informe hace especial hincapi\u00e9 en visibilizar y denunciar las carencias que tiene el mercado laboral y que impiden una inclusi\u00f3n social real de las personas con problemas de salud mental.<\/p>\n

Seg\u00fan los \u00faltimos datos del INE de 2021, la discapacidad psicosocial es la segunda con menor tasa de empleo; de las personas con este tipo de discapacidad, solo un 17,7% tiene trabajo.<\/p>\n

Tal y como recoge el documento, el estigma y los prejuicios que mantienen muchas empresas y administraciones p\u00fablicas constituyen dos de las principales causas de la elevada tasa de desempleo y unos de los mayores obst\u00e1culos a los que se enfrentan las personas con problemas de salud mental. De hecho, un 11% de las personas diagnosticadas con un problema de salud mental dice no haber contado su diagn\u00f3stico a nadie.<\/p>\n

El estudio revela que el miedo a generar desconfianza y a ser etiquetadas hace que las personas con trastorno mental eviten revelar su problema en una entrevista de trabajo. Solo un 12,9% de las que tienen un diagn\u00f3stico lo comparte con sus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras.<\/p>\n

Seg\u00fan los datos que aporta este informe, m\u00e1s de la mitad de las personas diagnosticadas han sufrido rechazo social (58,5%) o discriminaci\u00f3n (55%). El trabajo es el lugar donde esta discriminaci\u00f3n se sufre de forma m\u00e1s habitual, tal y como se\u00f1alan una de cada tres personas.<\/p>\n

RECOMENDACIONES<\/p>\n

Por todo ello, el informe llama a \u201cmejorar, reforzar e impulsar medidas para que las personas con problemas de salud mental puedan trabajar.<\/p>\n

Esto pasa por promover una cultura del trabajo que favorezca una buena salud mental; la formaci\u00f3n y concienciaci\u00f3n de todas las partes de la organizaci\u00f3n (desde directivos a empleados y grupos de inter\u00e9s); la adaptaci\u00f3n del puesto de trabajo (accesibilidad psicosocial); el establecimiento de cuotas de reserva de empleo; el desarrollo de una red de apoyos; la creaci\u00f3n de cooperativas sociales, y el establecimiento de entornos protegidos enfocados a la inclusi\u00f3n social.<\/p>\n

Asimismo, la confederaci\u00f3n exige desarrollar y generalizar la figura del asistente personal, a fin de promover la inclusi\u00f3n y la autonom\u00eda de estas personas.<\/p>\n

AMBIENTE LABORAL<\/p>\n

El \u2018Informe sobre el estado de los Derechos Humanos en salud mental 2022\u2019 reivindica tambi\u00e9n que las empresas efect\u00faen un replanteamiento de su funcionamiento, puesto que el \u00e1mbito laboral se perfila como una de las principales fuentes de origen de problemas de salud mental.<\/p>\n

Seg\u00fan una investigaci\u00f3n acad\u00e9mica, publicada por la Universidad Pontificia Comillas y la Universidad Carlos III de Madrid, los trastornos mentales son la segunda causa m\u00e1s habitual (15%) de baja laboral grave (las que llegan a 12 meses), solo por detr\u00e1s de los problemas musculoesquel\u00e9ticos.<\/p>\n

La investigaci\u00f3n concluye que asegurar unas condiciones de empleo adecuadas podr\u00eda reducir un 60% los casos de mala salud mental de las trabajadoras y un 80% los casos de los trabajadores.<\/p>\n

A trav\u00e9s de este informe anual, Salud Mental Espa\u00f1a anima a los equipos de recursos humanos y de direcci\u00f3n a crear una cultura de empresa que favorezca una eliminaci\u00f3n, o al menos una reducci\u00f3n, del estigma en torno a la salud mental, de manera que las personas se sientan c\u00f3modas y capaces de hablar de los problemas y generar sinergias de apoyo y comprensi\u00f3n, que vayan acompa\u00f1adas a su vez de medidas para controlar factores de riesgo (como la carga y las horas de trabajo).<\/p>\n

El pasado mes de diciembre, la confederaci\u00f3n Salud Mental Espa\u00f1a puso en marcha el Observatorio Estatal de Salud Mental, Derechos e Igualdad, gracias a la financiaci\u00f3n del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. El Observatorio es un espacio de denuncia, reflexi\u00f3n, informaci\u00f3n y defensa de los derechos humanos de las personas con problemas de salud mental.<\/p>\n

Fuente: https:\/\/www.servimedia.es\/noticias\/entorno-laboral-lugar-discriminacion-para-una-cada-tres-personas-problemas-salud-mental\/3927578<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La confederaci\u00f3n Salud Mental Espa\u00f1a denunci\u00f3 este jueves las deficiencias del mercado laboral para incluir a las personas con este tipo de problemas y apunt\u00f3 al trabajo como el lugar donde mayor discriminaci\u00f3n sufre este colectivo, seg\u00fan declaran una de cada tres personas afectadas. As\u00ed se recoge en el \u2018Informe sobre el estado de los Derechos Humanos 2022\u2019 publicado este jueves por la confederaci\u00f3n, gracias a la financiaci\u00f3n del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. Entre otras cuestiones, el informe hace especial hincapi\u00e9 en visibilizar y denunciar las carencias que tiene el mercado laboral y que impiden una inclusi\u00f3n social real de las personas con problemas de salud mental. Seg\u00fan los \u00faltimos datos del INE de 2021, la discapacidad psicosocial es la segunda con menor tasa de empleo; de las personas con este tipo de discapacidad, solo un 17,7% tiene trabajo. Tal y como recoge el documento, el estigma y los prejuicios que mantienen muchas empresas y administraciones p\u00fablicas constituyen dos de las principales causas de la elevada tasa de desempleo y unos de los mayores obst\u00e1culos a los que se enfrentan las personas con problemas de salud mental. De hecho, un 11% de las personas diagnosticadas con un….<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13305,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"class_list":["post-14621","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14621","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14621"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14621\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14623,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14621\/revisions\/14623"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13305"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14621"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}