{"id":14746,"date":"2023-12-21T08:54:13","date_gmt":"2023-12-21T07:54:13","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=14746"},"modified":"2023-12-21T08:54:13","modified_gmt":"2023-12-21T07:54:13","slug":"el-278-de-personas-con-discapacidad-tiene-empleo-casi-un-punto-mas-que-el-ano-anterior","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/el-278-de-personas-con-discapacidad-tiene-empleo-casi-un-punto-mas-que-el-ano-anterior\/","title":{"rendered":"El 27,8 % de personas con discapacidad tiene empleo, casi un punto mas que el a\u00f1o anterior"},"content":{"rendered":"
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Madrid, 20 dic (EFE).- La tasa de empleo entre las personas con discapacidad fue del 27,8 % en 2022, casi un punto m\u00e1s que el a\u00f1o anterior, aunque todav\u00eda 40 puntos por debajo de las personas sin discapacidad, un dato que pone en evidencia la baja participaci\u00f3n de este colectivo en el mercado laboral.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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As\u00ed lo refleja la estad\u00edstica \u00abEl Empleo de las Personas con Discapacidad. A\u00f1o 2022\u00bb que este mi\u00e9rcoles ha publicado el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) y que refleja una ligera mejor\u00eda en los principales par\u00e1metros relacionados con el empleo de estas personas.<\/p>\n

As\u00ed, su tasa de empleo fue del 27,8 % (del 68,1 % para las personas sin discapacidad), con un aumento de 0,9 puntos respecto a 2021. El 90,4 % de los ocupados eran asalariados y, de estos, el 77,8 % ten\u00eda contrato indefinido.<\/p>\n

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Adem\u00e1s, el 35,3 % de las personas de 16 a 64 a\u00f1os con discapacidad eran activos, 0,7 puntos m\u00e1s que en el a\u00f1o anterior, una tasa de actividad, no obstante, 42,7 puntos inferior a la de la poblaci\u00f3n sin discapacidad.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

La tasa de paro fue del 21,4 % (1,1 puntos menor que la de 2021 y 8,6 puntos superior a la de la poblaci\u00f3n sin discapacidad).<\/p>\n

En el a\u00f1o 2022 hab\u00eda 1.941.900 personas con discapacidad en edad de trabajar, lo que supone el 6,3 % de la poblaci\u00f3n total en edad laboral, y un aumento del 0,6 % respecto a 2021.<\/p>\n

De la citada poblaci\u00f3n, 685.300 eran activos, un 2,6 % m\u00e1s que en 2021, y dentro de la poblaci\u00f3n activa con discapacidad se observa mayor porcentaje de hombres, m\u00e1s peso del grupo de 45 a 64 a\u00f1os y menor representaci\u00f3n de personas con estudios superiores que en los activos sin discapacidad.<\/p>\n

Aumenta un 4 % el n\u00famero de ocupados con discapacidad<\/p>\n

El n\u00famero de ocupados con discapacidad (538.900 personas) creci\u00f3 un 4 % respecto al a\u00f1o anterior, mientras que los ocupados sin discapacidad se incrementaron un 3 %.<\/p>\n

En 2022 hab\u00eda 146.400 parados con discapacidad, un 2,5 % menos que en el a\u00f1o anterior.<\/p>\n

Entre los parados, hay mayor porcentaje de hombres, de 45 a 64 a\u00f1os y de desempleados con estudios primarios y secundarios que en los parados sin discapacidad. Por el contrario, hab\u00eda menor representaci\u00f3n de parados con estudios superiores y de personas de 16 a 44 a\u00f1os.<\/p>\n

Las mayores tasas de actividad del colectivo de personas con discapacidad se dieron en La Rioja (44,5 %), Pa\u00eds Vasco (43,2 %) y Comunidad de Madrid (43,1 %). Por su parte, las menores se registraron en Canarias (26,6 %), Andaluc\u00eda (29,7 %) y Galicia (29,9 %).<\/p>\n

Las mujeres con discapacidad tienen menos presencia en el mercado que los hombres<\/p>\n

Al igual que para la poblaci\u00f3n general, las mujeres con discapacidad ten\u00edan menos presencia activa en el mercado laboral que los hombres (34 % frente a 36,3 %). En la poblaci\u00f3n sin discapacidad la tasa de actividad masculina super\u00f3 a la femenina en casi 10 puntos.<\/p>\n

La tasa de empleo de los hombres con discapacidad super\u00f3 en 1,5 puntos a la de las mujeres, mientras que en la poblaci\u00f3n sin discapacidad esta tasa super\u00f3 a la femenina en 11,3 puntos.<\/p>\n

Por su parte, la tasa de paro de las mujeres con discapacidad fue inferior a la de los hombres en m\u00e1s de un punto, mientras que para las mujeres sin discapacidad fue mayor en 3,7 puntos.<\/p>\n

Las mayores tasas de actividad se dieron en el grupo de 25 a 44 a\u00f1os y los mayores descensos en las tasas de paro se dieron en el grupo de 16 a 24 a\u00f1os, que se redujo 11,2 puntos.<\/p>\n

La participaci\u00f3n laboral est\u00e1 muy determinada por el tipo e intensidad de la discapacidad. De esta manera, la tasa de actividad para el grado de menor intensidad fue del 54,7 % y disminuy\u00f3 hasta el 12,6 % para el grado superior.<\/p>\n

Las personas con discapacidad auditiva presentaron las mayores tasas de actividad (61,2 %) y las menores fueron para las que ten\u00edan discapacidad Trastorno Mental (29,2 %).<\/p>\n

La mayor\u00eda son asalariados y con contrato indefinido<\/p>\n

La mayor\u00eda de los trabajadores con discapacidad eran asalariados, ten\u00edan contrato indefinido, jornada completa y desempe\u00f1aban su actividad en el sector Servicios.<\/p>\n

As\u00ed, el 90,4 % de las personas trabaj\u00f3 como asalariado y el 77,8 % de los que trabajaban por cuenta ajena ten\u00eda contrato indefinido. El 81,9 % de los ocupados trabajaba a jornada completa y el 80,6 % desempe\u00f1\u00f3 su actividad en el sector Servicios.<\/p>\n

Reducciones y bonificaciones en las cuotas de cotizaci\u00f3n, las pol\u00edticas m\u00e1s efectivas<\/p>\n

Entre las pol\u00edticas destinadas a fomentar la actividad laboral del colectivo, el INE destaca las reducciones y bonificaciones en las cuotas de cotizaci\u00f3n, as\u00ed como la modalidad de contrataci\u00f3n espec\u00edfica para trabajadores con discapacidad que, adem\u00e1s de conllevar bonificaciones en las cuotas, contempla determinadas subvenciones.<\/p>\n

El 23,6 % de las personas con discapacidad ocupadas que cotizaron a la Seguridad Social en 2022 ten\u00eda alg\u00fan tipo de reducci\u00f3n o bonificaci\u00f3n en las cotizaciones y el porcentaje de asalariados con la modalidad de contrato espec\u00edfico de discapacidad fue del 23,6 %.<\/p>\n

Las reducciones y bonificaciones en las cuotas de cotizaci\u00f3n y la contrataci\u00f3n espec\u00edfica beneficiaron, sobre todo, a la poblaci\u00f3n masculina, al grupo de edad de 16 a 44 a\u00f1os, a los grupos de discapacidad asociados a deficiencia Intelectual y F\u00edsica y otras, y a las personas con grado de discapacidad del 75 % o m\u00e1s.<\/p>\n

Adem\u00e1s, de cada 100 personas en edad laboral, 12 percibieron una prestaci\u00f3n social p\u00fablica durante 2022. En el caso espec\u00edfico de las personas con discapacidad, el sistema p\u00fablico de prestaciones benefici\u00f3 a 1.289.500. De ellas, 262.600 eran activas.<\/p>\n

Fuente: https:\/\/www.lavanguardia.com\/vida\/20231220\/9464218\/27-8-personas-discapacidad-empleo-punto-ano-anterior-agenciaslv20231220.html<\/a><\/p>\n

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