La inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad es un reto complejo y may\u00fasculo que a\u00fan tiene por delante un largo recorrido. Sin embargo a la luz de los \u00faltimos datos disponibles, puede concluirse que va bien encaminado. As\u00ed se desprende del m\u00e1s reciente informe presentado por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica, que arroja una cifra r\u00e9cord de personas con discapacidad trabajando. En concreto, un total de 538.717 tiene empleo. Se trata del mayor valor de la \u00faltima d\u00e9cada: en 2013 el n\u00famero de ocupados con discapacidad se situ\u00f3 en 346.600, habiendo crecido un 55% desde entonces.<\/p>\n
As\u00ed se desprende del m\u00e1s reciente informe presentado por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica, que arroja una cifra\u00a0r\u00e9cord de personas con discapacidad trabajando. En concreto, un total de 538.717 tiene empleo. Se trata del mayor valor de la \u00faltima d\u00e9cada: en 2013 el n\u00famero de ocupados con discapacidad se situ\u00f3 en 346.600, habiendo crecido un 55% desde entonces.<\/p>\n
Catalu\u00f1a, Andaluc\u00eda, Comunidad de Madrid y Comunidad Valenciana son las regiones que registran un mayor n\u00famero de ocupados con discapacidad, abarcando el 20,5%, el 14,2%, el 14% y el 10,4%, respectivamente.<\/p>\n
La Fundaci\u00f3n Adecco ha analizado estos resultados del informe del INE y estas son las principales conclusiones:<\/p>\n
Sin embargo, la tasa de actividad permanece estancada en un valor medio del 35,5% desde la \u00faltima d\u00e9cada, alcanzando actualmente un 35,3% o, lo que es lo mismo, el 64,7% de las personas con discapacidad en edad laboral no tiene empleo ni lo busca.<\/p>\n
Por Comunidades Aut\u00f3nomas, La Rioja, Pa\u00eds Vasco y la Comunidad de Madrid son las tres regiones en las que las personas con discapacidad presentan una mayor tasa de actividad, del 44,5%, 43,2% y 43,1%, respectivamente. En el lado opuesto, Canarias, Andaluc\u00eda y Galicia anotan las cifras m\u00e1s bajas de actividad: 26,6%, 29,7% y 29,9%.<\/p>\n
El hecho de que en la \u00faltima d\u00e9cada haya crecido el n\u00famero de ocupados, pero no la tasa de actividad, refleja que muchas personas con discapacidad est\u00e1n pasando del desempleo a la ocupaci\u00f3n. Consiguen trabajo porque el marco regulador y el compromiso empresarial es cada vez m\u00e1s favorable, pero la participaci\u00f3n laboral sigue siendo una asignatura pendiente. Son muchas las personas con discapacidad que podr\u00edan trabajar y deciden no hacerlo, influenciadas por narrativas obsoletas, muy arraigadas en la sociedad, que conducen a la sobreprotecci\u00f3n y a la tendencia a poner foco en sus limitaciones, en lugar de en sus capacidades. Todo ello perpet\u00faa la creencia de que son menos capaces y que, por tanto, su \u00fanica (o mejor) opci\u00f3n es ser asistidas y amparadas por las pol\u00edticas sociales\u201d- explica Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/p>\n
Seg\u00fan una reciente proyecci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco, la participaci\u00f3n de las personas con discapacidad en el mercado laboral se equiparar\u00eda a la general en el a\u00f1o 2170, aunque habr\u00eda que esperar hasta 2242 para lograr la plena inclusi\u00f3n. Estas previsiones podr\u00edan acelerarse a trav\u00e9s de una decidida apuesta por pol\u00edticas activas de empleo, como principal receta para dotar a las personas con discapacidad de habilidades y competencias estrat\u00e9gicas, estimulando su acceso al empleo en igualdad de condiciones.<\/li>\n
La Fundaci\u00f3n Adecco ofrece 6 claves para impulsar la participaci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad: pol\u00edticas activas de empleo, pol\u00edticas de Bienestar Social, impulso de la Accesibilidad Universal, apuesta por\u00a0inclusion journeys,\u00a0<\/em>importancia de realizar seguimiento a las contrataciones y desarrollo de la inclusi\u00f3n laboral desde la infancia.<\/p>\n Fuente: https:\/\/www.compromisorse.com\/rse\/2024\/01\/10\/el-numero-de-personas-con-discapacidad-con-empleo-alcanza-su-cifra-record\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad es un reto complejo y may\u00fasculo que a\u00fan tiene por delante un largo recorrido. Sin embargo a la luz de los \u00faltimos datos disponibles, puede concluirse que va bien encaminado. As\u00ed se desprende del m\u00e1s reciente informe presentado por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica, que arroja una cifra r\u00e9cord de personas con discapacidad trabajando. En concreto, un total de 538.717 tiene empleo. Se trata del mayor valor de la \u00faltima d\u00e9cada: en 2013 el n\u00famero de ocupados con discapacidad se situ\u00f3 en 346.600, habiendo crecido un 55% desde entonces. As\u00ed se desprende del m\u00e1s reciente informe presentado por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica, que arroja una cifra\u00a0r\u00e9cord de personas con discapacidad trabajando. En concreto, un total de 538.717 tiene empleo. Se trata del mayor valor de la \u00faltima d\u00e9cada: en 2013 el n\u00famero de ocupados con discapacidad se situ\u00f3 en 346.600, habiendo crecido un 55% desde entonces. Catalu\u00f1a, Andaluc\u00eda, Comunidad de Madrid y Comunidad Valenciana son las regiones que registran un mayor n\u00famero de ocupados con discapacidad, abarcando el 20,5%, el 14,2%, el 14% y el 10,4%, respectivamente. La Fundaci\u00f3n Adecco ha analizado estos resultados del informe del INE y estas son….<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12664,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"class_list":["post-14770","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14770","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14770"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14770\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14771,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14770\/revisions\/14771"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12664"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14770"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}