{"id":14921,"date":"2024-04-01T09:29:25","date_gmt":"2024-04-01T07:29:25","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=14921"},"modified":"2024-04-01T09:36:30","modified_gmt":"2024-04-01T07:36:30","slug":"piden-que-las-empresas-que-incumplen-la-reserva-de-empleo-para-personas-con-discapacidad-no-puedan-tener-subvenciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/piden-que-las-empresas-que-incumplen-la-reserva-de-empleo-para-personas-con-discapacidad-no-puedan-tener-subvenciones\/","title":{"rendered":"Piden que las empresas que incumplen la reserva de empleo para personas con discapacidad no puedan tener subvenciones"},"content":{"rendered":"
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El Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi)\u00a0<\/a>reclam\u00f3\u00a0 a las Cortes Generales del Estado que impulsen una\u00a0reforma de la Ley General de Subvenciones<\/b>\u00a0para que no se concedan ayudas a las empresas que no respetan la cuota m\u00ednima legal de reserva de puestos de trabajo para personas con\u00a0discapacidad<\/a>, fijada en el 2%.<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n
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Esta entidad justific\u00f3 su petici\u00f3n argumentando que \u201cdesde los poderes p\u00fablicos\u00a0no se puede favorecer a quienes incumplen obligaciones<\/b>\u00a0generales dirigidas a favorecer a grupos en situaci\u00f3n de protecci\u00f3n reforzada\u201d.<\/p>\n

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En su petici\u00f3n, que ha sido remitida a todos los grupos parlamentarios<\/b>\u00a0del\u00a0Congreso de los Diputados<\/a>\u00a0y del\u00a0Senado<\/a>, el Cermi subraya que \u201cla obtenci\u00f3n de\u00a0cualquier ayuda p\u00fablica deber\u00eda estar condicionada a que la empresa acredite el cumplimiento<\/b>\u00a0de la obligaci\u00f3n de reserva de empleo en los t\u00e9rminos recogidos en la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusi\u00f3n Social\u201d.<\/div>\n<\/div>\n
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Tambi\u00e9n propone que el hecho de \u201chaber sancionado<\/b>\u00a0en sede administrativa por infracciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminaci\u00f3n y accesibilidad de las personas con discapacidad\u201d\u00a0sea una cuesti\u00f3n invalidante para recibir ayudas\u00a0<\/b>de las administraciones p\u00fablicas.<\/header>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n

Del mismo modo, el Cermi sugiere que se incorpore como motivo de exclusi\u00f3n a la hora de recibir\u00a0subvenciones<\/a>\u00a0\u201chaber sido sancionados en sede administrativa por infracciones laborales\u00a0<\/b>muy graves en supuestos de actos contra la intimidad y la dignidad, discriminaci\u00f3n y acoso\u201d, establecidas como tales en la Ley de Infracciones y Sanciones en Orden Social.<\/p>\n

A juicio de la entidad, \u201cser\u00eda una burla a las leyes<\/b>\u00a0que sujetos, personas f\u00edsicas o jur\u00eddicas, que han sido condenados en el orden penal o sancionados en v\u00eda administrativa por tan graves conductas,\u00a0obtengan beneficios o subvenciones como \u2018premio\u2019\u00a0<\/b>a su comportamiento, censurado, sin embargo, por las normas penales o de otros \u00f3rdenes\u201d.<\/p>\n

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Por \u00faltimo, el Cermi record\u00f3 que\u00a0en la Ley Reguladores del Derecho de Asociaci\u00f3n<\/b>\u00a0\u201cse ha excluido de cualquier subvenci\u00f3n o ayuda\u201d a aquellas entidades que \u201cpromuevan el odio o la violencia, con base en la sanci\u00f3n penal de dichas conductas\u201d.<\/div>\n
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Fuente: https:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/5231675\/0\/cermi-pide-impedir-que-reciban-ayudas-las-empresas-que-incumplen-reserva-empleo-para-personas-con-discapacidad\/<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi)\u00a0reclam\u00f3\u00a0 a las Cortes Generales del Estado que impulsen una\u00a0reforma de la Ley General de Subvenciones\u00a0para que no se concedan ayudas a las empresas que no respetan la cuota m\u00ednima legal de reserva de puestos de trabajo para personas con\u00a0discapacidad, fijada en el 2%. Esta entidad justific\u00f3 su petici\u00f3n argumentando que \u201cdesde los poderes p\u00fablicos\u00a0no se puede favorecer a quienes incumplen obligaciones\u00a0generales dirigidas a favorecer a grupos en situaci\u00f3n de protecci\u00f3n reforzada\u201d. En su petici\u00f3n, que ha sido remitida a todos los grupos parlamentarios\u00a0del\u00a0Congreso de los Diputados\u00a0y del\u00a0Senado, el Cermi subraya que \u201cla obtenci\u00f3n de\u00a0cualquier ayuda p\u00fablica deber\u00eda estar condicionada a que la empresa acredite el cumplimiento\u00a0de la obligaci\u00f3n de reserva de empleo en los t\u00e9rminos recogidos en la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusi\u00f3n Social\u201d. Tambi\u00e9n propone que el hecho de \u201chaber sancionado\u00a0en sede administrativa por infracciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminaci\u00f3n y accesibilidad de las personas con discapacidad\u201d\u00a0sea una cuesti\u00f3n invalidante para recibir ayudas\u00a0de las administraciones p\u00fablicas. Del mismo modo, el Cermi sugiere que se incorpore como motivo de exclusi\u00f3n a la hora de recibir\u00a0subvenciones\u00a0\u201chaber sido sancionados en….<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13080,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"class_list":["post-14921","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14921","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14921"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14921\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14922,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14921\/revisions\/14922"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13080"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14921"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14921"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14921"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}