{"id":14997,"date":"2024-05-06T09:03:23","date_gmt":"2024-05-06T07:03:23","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=14997"},"modified":"2024-05-06T09:03:23","modified_gmt":"2024-05-06T07:03:23","slug":"cara-y-cruz-en-el-empleo-para-personas-con-discapacidad-crece-la-brecha-laboral-y-hay-menos-paro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/cara-y-cruz-en-el-empleo-para-personas-con-discapacidad-crece-la-brecha-laboral-y-hay-menos-paro\/","title":{"rendered":"Cara y cruz en el empleo para personas con discapacidad: crece la brecha laboral y hay menos paro"},"content":{"rendered":"
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El Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de Fundaci\u00f3n ONCE e Inserta Empleo<\/strong>\u00a0ha lanzado, con la cofinanciaci\u00f3n de la Uni\u00f3n Europea, el\u00a0Informe 9 Odismet<\/strong>. Dicho estudio informa que la\u00a0brecha de empleo para las\u00a0personas con discapacidad<\/a>\u00a0<\/strong>ha aumentado casi 8 puntos durante la \u00faltima d\u00e9cada. De esta manera, el acceso a un puesto de trabajo ha mejorado porcentualmente en 3,5 puntos desde 2013. Eso s\u00ed, a un ritmo mucho m\u00e1s lento que para el resto de la poblaci\u00f3n, cuya tasa de\u00a0empleo<\/strong>\u00a0<\/a>ha evolucionado 11 puntos en el mismo periodo de tiempo. La consecuencia es que la brecha de este colectivo es mayor ahora que hace diez a\u00f1os.<\/p>\n<\/div>\n

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El coordinador de Estrategia de Datos de Fundaci\u00f3n ONCE e Inserta Empleo,\u00a0Luis Enrique Qu\u00edfez<\/strong>, fue el encargo de presentar los principales datos del Informe 9 Odismet, que analiza las cifras del \u00faltimo a\u00f1o respecto a la situaci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad y adem\u00e1s hace balance de la evoluci\u00f3n durante la \u00faltima d\u00e9cada, desde que Odismet empez\u00f3 a realizar estos estudios anuales.<\/p>\n

La brecha de empleo entre personas con y sin discapacidad se dispara<\/p>\n

La brecha en la tasa de empleo entre personas con y sin discapacidad se dispara en una d\u00e9cada. Ambos sectores de la poblaci\u00f3n han visto crecer la consecuci\u00f3n de un puesto de trabajo, pero lo han hecho a un ritmo muy distinto. Mientras que la tasa de personas sin discapacidad ha subido de 57,1 a 68,1, para quienes tienen discapacidad apenas ha pasado de 24,3 a 27,8. Por lo tanto, la brecha se ha ampliado desde los -32,8 puntos de diferencia que hab\u00eda en 2013 a -40,3 puntos en 2022.<\/p>\n

Mientras la tasa entre la poblaci\u00f3n general ha crecido 11 puntos, en el colectivo de personas con discapacidad se fija en 3,5 durante el mismo periodo de tiempo. La diferencia es de m\u00e1s del triple. El Informe 9 Odismet concluye as\u00ed que \u201cno podemos afirmar que se ha producido un avance en cuanto a integraci\u00f3n laboral se refiere\u201d. Tambi\u00e9n empeora la brecha salarial porque el salario medio bruto anual ha aumentado de 22.842,6 euros para las personas sin discapacidad a 26.030. En cambio, en el colectivo con discapacidad apenas ha crecido de 20.553,3 a 21.544,2. La diferencia era de -2.289,3 euros en 2013 y en 2022 ha aumentado hasta -4.485,8, lo que pr\u00e1cticamente supone duplicarse en una d\u00e9cada.<\/p>\n

La buena noticia: reducci\u00f3n del paro entre las personas con discapacidad<\/p>\n

El informe sobre\u00a0empleo y personas con discapacidad<\/strong>\u00a0ha dejado un gran sabor de boca. Y es que la tasa de paro identifica una merma del -13,6% para las personas con discapacidad. En el caso de los j\u00f3venes alcanza el -24%, gracias a las diferentes actuaciones y programas establecidos en los \u00faltimos a\u00f1os para favorecer su inclusi\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s, recoge que el\u00a0desempleo<\/strong>\u00a0de larga duraci\u00f3n se ha visto reducido de manera notable en el colectivo, con 6,9 puntos menos desde 2013. No obstante, m\u00e1s del 50% de los desempleados con discapacidad son parados de larga duraci\u00f3n, lo que dibuja un complejo escenario para la integraci\u00f3n laboral del colectivo. A ello hay que a\u00f1adir que el desempleo de larga duraci\u00f3n se concentra principalmente en el segmento de 45 a 64 a\u00f1os.<\/p>\n

Finalmente, otro elemento positivo es que el volumen de contratos a personas con discapacidad se ha incrementado en un 60%. No obstante, respecto al total de contratos realizados anualmente, el incremento tan solo es de 6 d\u00e9cimas. Y es que el crecimiento de la contrataci\u00f3n no responde a una mayor creaci\u00f3n de empleo para el colectivo, sino a un incremento del empleo a nivel general.<\/p>\n

Fuente: https:\/\/www.tododisca.com\/empleo-personas-discapacidad-brecha-laboral-paro\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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