{"id":15015,"date":"2024-05-13T08:36:33","date_gmt":"2024-05-13T06:36:33","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=15015"},"modified":"2024-05-13T08:36:33","modified_gmt":"2024-05-13T06:36:33","slug":"el-93-de-las-familias-desea-que-sus-hijas-os-con-discapacidad-trabajen-en-los-mismos-espacios-que-el-resto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/el-93-de-las-familias-desea-que-sus-hijas-os-con-discapacidad-trabajen-en-los-mismos-espacios-que-el-resto\/","title":{"rendered":"El 93% de las familias desea que sus hijas\/os con discapacidad trabajen en los mismos espacios que el resto"},"content":{"rendered":"<div class=\"article-main margin-none\">\n<header class=\"article-main__header\">\n<p class=\"article-main__description\"><span style=\"font-size: 16px;\">El 93% de las familias desea que sus hijos con discapacidad trabajen en el futuro en los mismos espacios y proyectos que el resto de la poblaci\u00f3n trabajadora, seg\u00fan se desprende del XII Informe \u00abDiscapacidad y Familia\u00bb que han publicado el Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundaci\u00f3n Adecco en el marco del D\u00eda Internacional de las Familias, que se celebrar\u00e1 este 15 de mayo.<\/span><\/p>\n<\/header>\n<\/div>\n<div class=\"article-main\">\n<div id=\"intext\" class=\"article-main__content\">\n<p>El documento pretende, como han destacado ambas organizaciones, dar voz a las familias con personas con discapacidad y detectar sus preocupaciones, necesidades y expectativas en materia laboral, \u00abteniendo en cuenta que el mercado de trabajo tiende a ser cada vez m\u00e1s diverso e inclusivo\u00bb, pero que \u00aba\u00fan presenta grandes barreras de acceso para las personas con discapacidad, especialmente cuando es de tipo intelectual o psicosocial\u00bb.<\/p>\n<div data-mrf-experience=\"IL_Q6aLmZdBTHeobbap-C-FdA\">\n<div class=\"rsxpmmh\">\n<div data-mrf-inline-removable=\"true\" data-mrf-recirculation=\"IL_Q6aLmZdBTHeobbap-C-FdA\" data-testid=\"text-html\">\n<section class=\"MrfRecommender\">De este modo, el informe basa sus conclusiones en una encuesta a 511 familias que tienen hijos con discapacidad pertenecientes al programa Plan Familia de la Fundaci\u00f3n Adecco: el 67% son a\u00fan menores de edad y el 33% restante tienen una edad correspondida entre los 18 y los 30 a\u00f1os, pero siguen habitando en el hogar de los padres y en el 96% de los casos no tienen empleo.<\/p>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<aside class=\"advertising\">\n<div id=\"sunmedia1\" class=\"henneoHB sunmedia1\" data-mod=\"a3mod_sunmedia1\">\n<div id=\"sm-it-main-container-1715581377436\" class=\"sm-it-main-container\" data-it=\"0d7c8925-4460-41fe-a4a0-cc6035b3124b\" data-device=\"desktop\" data-index=\"0\">\n<div id=\"sm-alternative-1715581377436\" class=\"sm-alternative\" data-it=\"0d7c8925-4460-41fe-a4a0-cc6035b3124b\" data-index=\"0\" data-device=\"desktop\">Al ser preguntados los padres por el futuro de sus hijos con discapacidad, la mayor\u00eda (93%) desean que sus descendientes puedan trabajar y alcanzar el m\u00e1ximo grado de autonom\u00eda posible. Frente a esta respuesta, un 7% prefiere que su hijo con discapacidad no participe en el mercado laboral y reciba un apoyo econ\u00f3mico directo (prestaci\u00f3n), puesto que, seg\u00fan indican, esta opci\u00f3n le ofrece \u00abm\u00e1s seguridad, tanto financiera como emocional\u00bb.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<\/div>\n<p>En concreto, ese 7% representa, seg\u00fan ha explicado la responsable de Plan Familia en la Fundaci\u00f3n Adecco, Ana M\u00fagica, a padres con hijos que tienen grandes discapacidades y m\u00faltiples dificultades para desenvolverse en la vida diaria. En este sentido, la responsable del plan destaca que las experiencias de inclusi\u00f3n laboral de personas con grandes discapacidades \u00abtienen a\u00fan poco recorrido\u00bb, lo que lleva a los padres a preferir que sus hijos no participen en el mercado laboral y permanezcan en el hogar familiar.<\/p>\n<div>\n<aside class=\"advertising\">\n<div id=\"right1\" class=\"henneoHB henneoHB_right\" data-google-query-id=\"CKz0ycv-iYYDFY1k9ggd5QsGJA\">\n<div id=\"google_ads_iframe_34616581,21860712937\/larazon.es\/noticias\/noticia\/right1_0__container__\">Por otra parte, M\u00fagica se\u00f1ala que es posible que exista \u00abcierto grado de sobreprotecci\u00f3n\u00bb en el \u00e1mbito familiar que pueda \u00ablastrar\u00bb el desarrollo laboral y personal de algunas personas con discapacidad. \u00abDe cualquier forma, es una barrera que tiende a la baja como consecuencia de un mayor desarrollo cultural en materia de inclusi\u00f3n social de la discapacidad\u00bb, ha apostillado.<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<\/div>\n<p>En lo que respecta al tipo de empleo, casi tres cuartas partes de las familias (72.5%) prefieren que su hijo con discapacidad trabaje en una empresa ordinaria y comparta con otras personas los mismos espacios y proyectos, frente al 27,5% que quiere que trabajen en un Centro Especial de Empleo donde \u00abconozcan bien sus necesidades\u00bb.<\/p>\n<p>En lo que respecta al tipo de empleo, casi tres cuartas partes de las familias encuestadas (72,5%) aseguran que, si tienen que elegir, prefieren que su hijo con discapacidad desarrolle su carrera profesional en una empresa ordinaria. Esta \u00abelevada cifra\u00bb refleja, seg\u00fan la organizaci\u00f3n, un \u00abcambio de paradigma social\u00bb debido al aumento de la concienciaci\u00f3n sobre los derechos de las personas con discapacidad y la consolidaci\u00f3n de un marco legal \u00abcada vez m\u00e1s eficiente\u00bb.<\/p>\n<div>\n<aside class=\"advertising\">\n<div id=\"right2\" class=\"henneoHB henneoHB_right\" data-google-query-id=\"CK30ycv-iYYDFY1k9ggd5QsGJA\">\n<div id=\"google_ads_iframe_34616581,21860712937\/larazon.es\/noticias\/noticia\/right2_0__container__\">Frente a ellos, un 27,5% se decanta por la opci\u00f3n de un Centro Especial de Empleo (CEE), por considerar que estos espacios se ajustan m\u00e1s a las necesidades de las personas con discapacidad. As\u00ed, como destaca Mesonero, los resultados de la encuesta reflejan \u00abun balance entre el deseo de inclusi\u00f3n total por la mayor parte de las familias\u00bb, pero tambi\u00e9n \u00abla necesidad de un entorno adecuado a las necesidades de las personas con discapacidad\u00bb. BARRERAS CULTURALES Y FALTA DE DETERMINACI\u00d3N EMPRESARIAL<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<\/div>\n<p>Si bien la mayor parte de las familias encuestadas desea un futuro en el que su hijo con discapacidad pueda trabajar en una empresa ordinaria y alcanzar el mayor grado de autonom\u00eda posible, casi la mitad de las personas encuestadas (49%) teme que esta opci\u00f3n no sea posible, debido a \u00abbarreras culturales o ideas preconcebidas que subestiman el potencial de las personas con discapacidad\u00bb.<\/p>\n<p>Como ha explicado Mesonero, las barreras culturales tienen su origen en \u00abprejuicios y estereotipos muy arraigados en el imaginario social\u00bb, que se ven acentuados por \u00abdesconocimiento, falta de experiencias previas y sistemas sociales y laborales que hist\u00f3ricamente han excluido a las personas con discapacidad\u00bb. En su opini\u00f3n, superar esas barreras exige \u00abun cambio cultural significativo que requiere el compromiso activo de las empresas, amparado por un marco regulador cada vez m\u00e1s s\u00f3lido y eficiente\u00bb.<\/p>\n<div>\n<aside class=\"advertising\">\n<div id=\"sunmedia2\" class=\"henneoHB sunmedia2\" data-mod=\"a3mod_sunmedia2\">\n<div id=\"sm-it-main-container-1715581398218\" class=\"sm-it-main-container\" data-it=\"a2b28a5f-3181-43a6-a787-be7c1a30dbba\" data-device=\"desktop\" data-index=\"0\">\n<div id=\"sm-alternative-1715581398218\" class=\"sm-alternative\" data-it=\"a2b28a5f-3181-43a6-a787-be7c1a30dbba\" data-index=\"0\" data-device=\"desktop\">Por otro lado, la mayor\u00eda de las familias opina que el tejido empresarial muestra un compromiso creciente con la discapacidad, pero que es necesaria una mayor determinaci\u00f3n para que la inclusi\u00f3n laboral sea una realidad (87%). Entre otras cuestiones, piden un mayor conocimiento y sensibilidad (90%), procesos de selecci\u00f3n adaptados que brinden oportunidades reales a las personas con discapacidades de tipo intelectual o psicosocial (81%) o un mayor seguimiento a las contrataciones para que los empleos generados sean sostenibles en el tiempo (61%).<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<\/div>\n<p>Seg\u00fan ha especificado la Fundaci\u00f3n Adecco, las familias creen que existe inter\u00e9s y voluntad por parte de las empresas pero que, sin embargo, es necesario traducir este compromiso en \u00abacciones de alto impacto\u00bb para que las personas con discapacidad con menor representaci\u00f3n en el mercado laboral (intelectual o psicosocial) tengan oportunidades reales de empleo.<\/p>\n<div>\n<aside class=\"advertising\">\n<div id=\"right3\" class=\"henneoHB henneoHB_right\" data-google-query-id=\"CK70ycv-iYYDFY1k9ggd5QsGJA\">\n<div id=\"google_ads_iframe_34616581,21860712937\/larazon.es\/noticias\/noticia\/right3_0__container__\">El informe tambi\u00e9n revela que un 65% de las familias encuestadas considera que actualmente no existen suficientes apoyos para compatibilizar una carrera profesional con el cuidado de un hijo con discapacidad. De hecho, el 73,5% de los ha tenido que realizar ajustes en su empleo, en concreto, el 18,7% ha renunciado directamente a su carrera profesional. Por otra parte, un 48,7% ha reducido su jornada; un 14,1% ha modificado su horario; un 13,5% ha solicitado teletrabajo permanente (no ocasional) y un 5% ha realizado \u00abotro tipo de ajustes\u00bb.<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<\/div>\n<p>Asimismo, seg\u00fan ha indicado la fundaci\u00f3n, las personas con discapacidad soportan \u00abun riesgo de pobreza y exclusi\u00f3n social superior al del resto de la poblaci\u00f3n\u00bb. Seg\u00fan el \u00faltimo informe AROPE, el 33,8% de las personas con discapacidad en edad laboral se encuentra hoy en riesgo de exclusi\u00f3n social, una cifra que supera en casi 10 puntos porcentuales a la de las personas que no la tienen (24,4%).<\/p>\n<div>\n<aside class=\"advertising\">\n<div id=\"right4\" class=\"henneoHB henneoHB_right\" data-google-query-id=\"CK_0ycv-iYYDFY1k9ggd5QsGJA\">\n<div id=\"google_ads_iframe_34616581,21860712937\/larazon.es\/noticias\/noticia\/right4_0__container__\">En concreto, los resultados de la presente encuesta cifran la media de gastos adicionales vinculados a la discapacidad que tienen que sufragar estas familias en 6.300 euros, una cifra que llega a alcanzar los 30.000 euros. Esta media se ha incrementado un 24,6% con respecto al a\u00f1o pasado, cuando alcanz\u00f3 los 5.054 euros, sobre todo, como ha indicado la Fundaci\u00f3n Adecco, por el efecto inflaci\u00f3n.<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<\/div>\n<p>En ese contexto, la organizaci\u00f3n ha destacado la importancia de orientar el presupuesto familiar y elegir de manera informada los tratamientos m\u00e1s efectivos. Para ello, como ha concluido M\u00fagica, la fundaci\u00f3n realiza \u00abevaluaciones detalladas\u00bb que consideran \u00abtodos los aspectos de la vida de la persona con discapacidad\u00bb y se realizan \u00abajustes regulares\u00bb a medida que cambian dichas necesidades.<\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.larazon.es\/sociedad\/93-familias-desea-que-sus-hijos-discapacidad-trabajen-mismos-espacios-que-resto_202405126640947d8e6602000114caee.html\">https:\/\/www.larazon.es\/sociedad\/93-familias-desea-que-sus-hijos-discapacidad-trabajen-mismos-espacios-que-resto_202405126640947d8e6602000114caee.html<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 93% de las familias desea que sus hijos con discapacidad trabajen en el futuro en los mismos espacios y proyectos que el resto de la poblaci\u00f3n trabajadora, seg\u00fan se desprende del XII Informe \u00abDiscapacidad y Familia\u00bb que han publicado el Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundaci\u00f3n Adecco en el marco del D\u00eda Internacional de las Familias, que se celebrar\u00e1 este 15 de mayo. El documento pretende, como han destacado ambas organizaciones, dar voz a las familias con personas con discapacidad y detectar sus preocupaciones, necesidades y expectativas en materia laboral, \u00abteniendo en cuenta que el mercado de trabajo tiende a ser cada vez m\u00e1s diverso e inclusivo\u00bb, pero que \u00aba\u00fan presenta grandes barreras de acceso para las personas con discapacidad, especialmente cuando es de tipo intelectual o psicosocial\u00bb. De este modo, el informe basa sus conclusiones en una encuesta a 511 familias que tienen hijos con discapacidad pertenecientes al programa Plan Familia de la Fundaci\u00f3n Adecco: el 67% son a\u00fan menores de edad y el 33% restante tienen una edad correspondida entre los 18 y los 30 a\u00f1os, pero siguen habitando en el hogar de los padres y en el 96% de los casos no&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11398,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"class_list":["post-15015","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15015","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15015"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15015\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15017,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15015\/revisions\/15017"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11398"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}