{"id":15087,"date":"2024-06-19T13:35:54","date_gmt":"2024-06-19T11:35:54","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=15087"},"modified":"2024-06-19T13:36:04","modified_gmt":"2024-06-19T11:36:04","slug":"cermi-aboga-por-la-integracion-etica-y-responsable-de-la-ia-en-el-sector-del-empleo-de-las-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/cermi-aboga-por-la-integracion-etica-y-responsable-de-la-ia-en-el-sector-del-empleo-de-las-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"CERMI aboga por la integraci\u00f3n \u00e9tica y responsable de la IA en el sector del empleo de las personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"
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El <\/span>Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad<\/strong>\u00a0(<\/span>CERMI<\/a>) ha abogado este martes pasado por la integraci\u00f3n \u00e9tica y responsable de la\u00a0<\/span>Inteligencia Artificial<\/strong>\u00a0en el \u00e1mbito del empleo de las personas con discapacidad, de manera que se protejan todos sus\u00a0<\/span>derechos<\/a>\u00a0y se blinde su acceso al mercado de trabajo.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Por una integraci\u00f3n \u00e9tica y responsable de la Inteligencia Artificial en el \u00e1mbito laboral<\/strong><\/p>\n

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As\u00ed lo ha puesto de manifiesto la entidad durante la presentaci\u00f3n en un acto virtual de la obra \u00abPor una gobernanza inclusiva de la inteligencia artificial en las empresas y organizaciones para un mejor y mayor empleo de las personas con discapacidad\u00bb<\/strong>. Tal y como ha indicado el delegado de Derechos Humanos y para la Convenci\u00f3n del CERMI Estatal,\u00a0Gregorio Saravia<\/strong>, el estudio, del que ha destacado su calidad, analiza los beneficios y posibles riesgos de esta tecnolog\u00eda emergente en relaci\u00f3n con el sector laboral de la discapacidad.<\/p>\n

El evento cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de la\u00a0directora general de Econom\u00eda Social y Responsabilidad Social de las Empresas<\/strong>\u00a0del\u00a0Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social<\/a>,\u00a0Aicha Belassir Khayati<\/strong>, que se ha referido a la Estrategia Espa\u00f1ola de la\u00a0Econom\u00eda Social 2023-2027<\/strong>, cuya culminaci\u00f3n \u201ces fruto de la participaci\u00f3n de todos los agentes en la econom\u00eda social<\/strong>\u201d. As\u00ed, ha explicado que este plan incorpora medidas para fomentar el empleo de las\u00a0personas con discapacidad<\/strong>, como la reserva de contratos y la incorporaci\u00f3n de cl\u00e1usulas sociales. Adem\u00e1s, ha instado a \u201creforzar iniciativas de fomento para el empleo de las personas con discapacidad a trav\u00e9s de recursos t\u00e9cnicos y financieros<\/strong>\u201d.<\/p>\n

Por su parte,\u00a0la directora ejecutiva del CERMI Estatal, Pilar Villarino<\/strong>, ha asegurado que la inteligencia artificial \u201cdebe ser la necesaria aliada de la\u00a0<\/strong>inclusi\u00f3n<\/a>\u201d, por lo que \u201cnunca debe menoscabar la dignidad de las personas con discapacidad ni sus derechos<\/strong>\u201d. Adem\u00e1s, ha explicado que desde CERMI han elaborado una metodolog\u00eda destinada a auditar los algoritmos desde la perspectiva de los Derechos Humanos, \u201csobre todo en algoritmos de claro impacto social como son las que se aplican en el empleo<\/strong>\u201d.<\/p>\n

En la presentaci\u00f3n tambi\u00e9n ha participado\u00a0la directora gerente de FEACEM, Josefa Torres<\/strong>, que ha asegurado que, en este momento \u201ctotalmente disruptivo<\/strong>\u201d propiciado por los desarrollos tecnol\u00f3gicos y en el que la Inteligencia Artificial \u201cest\u00e1 transformando el mundo laboral<\/strong>\u201d, se hace necesario aprovechar todo su potencial. En este sentido, ha mencionado su capacidad para generar entornos de trabajo\u00a0m\u00e1s accesibles<\/a>, para proporcionar asistencia y tecnolog\u00eda de apoyo para las personas con discapacidad y para facilitar la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cTenemos que garantizar que la IA se desarrolle y se aplique de una manera \u00e9tica y que tenga en cuenta las necesidades espec\u00edficas de las personas con discapacidad para intentar maximizar esos beneficios y ese potencial de empleo que tiene<\/strong>\u201d, ha reivindicado Torres, para quien tambi\u00e9n es clave la formaci\u00f3n.<\/p>\n

En los mismos t\u00e9rminos se ha expresado el autor del libro e investigador posdoctoral del Programa CONEX-Plus de la Universidad Carlos III de Madrid,\u00a0Francisco Bariffi<\/strong>, que ha explicado que su trabajo se basa en un mapeo \u201cexhaustivo<\/strong>\u201d de toda la legislaci\u00f3n relativa tanto al\u00a0empleo de las personas con discapacidad<\/a>\u00a0como a la tecnolog\u00eda y la digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n

Bariffi\u00a0<\/strong>aludi\u00f3\u00a0a los principales riesgos de la IA para el empleo inclusivo<\/strong>\u00a0de las personas con discapacidad, entre los que se\u00a0encuentran la automatizaci\u00f3n de tareas<\/strong>, \u201cque va a generar p\u00e9rdida de empleo masivo\u201d, la discriminaci\u00f3n algor\u00edtmica siguiendo criterios de g\u00e9nero, raza o discapacidad; y la falta de protecci\u00f3n de la privacidad y la identidad.<\/p>\n

Sin embargo, ha recordado que el estudio tambi\u00e9n se centra en las oportunidades que ofrece esta herramienta emergente, como su uso para derribar las barreras en la\u00a0comunicaci\u00f3n<\/a>, para favorecer la accesibilidad y ajustes en el empleo, para la provisi\u00f3n de apoyos y asistencia personal y para la formaci\u00f3n y desarrollo de habilidades.<\/p>\n

Por \u00faltimo,\u00a0Bariffi\u00a0<\/strong>hizo referencia a las\u00a0r<\/strong>ecomendaci\u00f3n y principales l\u00edneas de actuaci\u00f3n propuestas para abordar estos retos y oportunidades: fomentar la gobernanza y participaci\u00f3n del tercer sector; desarrollar un plan de acci\u00f3n inmediato que permita mitigar los efectos de la automatizaci\u00f3n; mejorar la regulaci\u00f3n relacionada con la discriminaci\u00f3n laboral digital; investigar el impacto de las tecnolog\u00edas biom\u00e9tricas en la privacidad; desarrollar sistemas que promuevan la comunicaci\u00f3n y emplear esta tecnolog\u00eda para detectar y generar est\u00e1ndares de accesibilidad universal y ajustes razonables para el empleo.<\/p>\n

Fuente: https:\/\/www.discapnet.es\/noticia\/cermi-aboga-por-la-integracion-etica-y-responsable-de-la-ia-en-el-sector-del-empleo-de-las<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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