{"id":15257,"date":"2025-04-02T11:52:29","date_gmt":"2025-04-02T09:52:29","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=15257"},"modified":"2025-04-02T11:53:33","modified_gmt":"2025-04-02T09:53:33","slug":"el-44-de-las-personas-en-edad-laboral-con-discapacidad-en-espana-son-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/el-44-de-las-personas-en-edad-laboral-con-discapacidad-en-espana-son-mujeres\/","title":{"rendered":"El 44% de las personas en edad laboral con discapacidad en Espa\u00f1a son mujeres"},"content":{"rendered":"
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En Espa\u00f1a, el 44% de las personas con discapacidad son mujeres, seg\u00fan los datos del \u2018El Empleo de las personas con discapacidad 2023\u2019, \u00faltima actualizaci\u00f3n del Instituto Nacional de Estad\u00edstica<\/a>\u00a0(INE) recogidos por\u00a0Odismet<\/a>, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo, de\u00a0Fundaci\u00f3n ONCE<\/a>.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n
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En 2023 hab\u00eda 1.946.800 personas con discapacidad en edad de trabajar (de 16 a 64 a\u00f1os), lo que supuso el 6,2% de la poblaci\u00f3n total en edad laboral, y un aumento del 0,2% respecto a 2022.<\/p>\n

De ellas, 690.600 eran activos, un 0,6% m\u00e1s que en 2022. Al igual que para la poblaci\u00f3n general, las mujeres con discapacidad tienen menos presencia activa en el mercado laboral que los hombres (35,1%, frente a 35,8%). En el caso de las personas sin discapacidad estas tasas fueron del 83,1% frente al 73,9% de la femenina.<\/p>\n

En cuanto a la tasa de empleo, la mujer con discapacidad tiene un 28,3% (28,6% los varones). Estas cifras en la poblaci\u00f3n en general son del 63,7% y el 74,5%, respectivamente.<\/p>\n

Por su parte, en 2023 la tasa de paro de las mujeres con discapacidad fue del 19,4% (mujeres sin discapacidad 13,8%) y para los hombres 19,9% (10,5% sin discapacidad).<\/p>\n

Diferencia salarial<\/strong><\/p>\n

El salario medio de las mujeres con discapacidad es de 20.899 euros, mientras que en el resto asciende a 24.461 euros.<\/p>\n

De acuerdo con esta operaci\u00f3n estad\u00edstica, el salario de los hombres con discapacidad fue de 22.938 euros, un 22,5% frente a los 29.609 de los varones sin discapacidad.<\/p>\n

Radiograf\u00eda de la mujer con discapacidad en la EDAD\u00a0<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan se infiere de la \u00faltima Encuesta de Discapacidad, Autonom\u00eda personal y Situaciones de Dependencia, realizada en Espa\u00f1a por el INE cada 10 a\u00f1os, recogida y analizada por Odismet, en Espa\u00f1a, el 65,9% de las mujeres con discapacidad est\u00e1 por encima de los 64 a\u00f1os y el 23,5% supera los 84 a\u00f1os.<\/p>\n

Por comunidades aut\u00f3nomas, hay una mayor proporci\u00f3n de mujeres con discapacidad en Galicia (11,5%) mientras que la Comunidad Foral de Navarra es la que tiene una menor proporci\u00f3n de mujeres con discapacidad (8%).<\/p>\n

Formaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

El 57% de las personas con discapacidad mayores de 16 a\u00f1os tiene estudios primarios o inferiores. Solo una de cada diez personas con discapacidad mayores de 16 a\u00f1os tiene estudios superiores (10,6%).<\/p>\n

En general, el 60.8% de las mujeres con discapacidad no supera los estudios primarios, el 28.8% tiene estudios secundarios, mientras que la formaci\u00f3n superior solo la alcanzan el 9,4%. Estos porcentajes en los hombres con discapacidad son del 51,5%, 35,1% y el 12,4%, respectivamente.<\/p>\n

Adem\u00e1s, a\u00fan existe un porcentaje significativo de mujeres con discapacidad sin formaci\u00f3n, ya que 8,2% tienen analfabetismo. En el caso de los hombres con discapacidad, el nivel de analfabetismo es del 5,6%.<\/p>\n

Tipo de discapacidad<\/strong><\/p>\n

En cuanto al tipo de discapacidad existe una mayor proporci\u00f3n de mujeres entre las discapacidades relacionadas con movilidad (61,1%), vida dom\u00e9stica (51,6%), autocuidado (33,9%) y audici\u00f3n (27,6%).<\/p>\n

La mayor diferencia de g\u00e9nero entre las causas de la discapacidad se encuentra en los procesos degenerativos derivados de la edad con una mayor prevalencia entre las mujeres (el 42,2% frente al 30,2% de los hombres). \u00a0 En los hombres, las causas de discapacidad son mayores las relacionadas con problemas cong\u00e9nitos (hombres 11,3% vs mujeres 9,0%) o accidentes (hombres 11,4% vs mujeres 9%).<\/p>\n

Las mujeres con discapacidad sufren con menos frecuencia situaciones de acoso o ciberacoso escolar (nunca han sufrido acoso escolar: hombres 81,1% vs mujeres 87,4%). En el \u00e1mbito laboral, sin embargo, las mujeres sufren situaciones de acoso con mayor frecuencia que los hombres (Nunca han sufrido acoso laboral: hombres 94,8% vs mujeres 88,8%).<\/p>\n

Contratos en 2024<\/strong><\/p>\n

En Espa\u00f1a, de los 271.765 contratos realizados a personas con discapacidad en 2024, el 41% fueron para mujeres (41.320), cifra en el caso de las mujeres sin discapacidad asciende al 46%, seg\u00fan datos recogidos por Odismet, procedentes del Servicio Estatal P\u00fablico de Empleo.<\/p>\n

Seg\u00fan esta misma fuente, los contratos realizados a personas con discapacidad representan el 1,8% del total de empleo creado y el caso de las mujeres con discapacidad han sufrido un descenso del 1,3% respecto al a\u00f1o anterior.<\/p>\n

Por sectores, los contratos para mujeres con discapacidad se repartieron de la siguiente manera: 100.658 en el sector servicios; 6.700 en la industria; 1.185 en la construcci\u00f3n y 2.580 en agricultura y pesca.<\/p>\n

Fuente: https:\/\/sid-inico.usal.es\/noticias\/el-44-de-las-personas-en-edad-laboral-con-discapacidad-en-espana-son-mujeres\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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