{"id":15330,"date":"2025-06-16T10:08:52","date_gmt":"2025-06-16T08:08:52","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=15330"},"modified":"2025-06-16T10:08:52","modified_gmt":"2025-06-16T08:08:52","slug":"el-tribunal-de-justicia-de-la-union-europea-tjue-analizara-si-se-puede-compatibilizar-la-pension-de-invalidez-total-con-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/el-tribunal-de-justicia-de-la-union-europea-tjue-analizara-si-se-puede-compatibilizar-la-pension-de-invalidez-total-con-el-trabajo\/","title":{"rendered":"El Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE) analizar\u00e1 si se puede compatibilizar la pensi\u00f3n de invalidez total con el trabajo"},"content":{"rendered":"

El Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE) analizar\u00e1 si los ciudadanos que cobran la pensi\u00f3n por invalidez total pueden compatibilizarla con otras funciones que realicen en su trabajo, tras adaptar el puesto por la discapacidad.<\/p>\n

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El TJUE analizar\u00e1 si se puede compatibilizar la pensi\u00f3n de invalidez total con el trabajo<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

El Tribunal Superior de Justicia de Catalu\u00f1a (TSJC) remiti\u00f3 el pasado 10 de marzo una cuesti\u00f3n prejudicial ante\u00a0las dudas de que la jurisprudencia espa\u00f1ola al respecto cumpla con la Directiva europea<\/b>\u00a0sobre la igualdad de trato en el empleo y, en el caso concreto, sobre los trabajadores con discapacidad.<\/p>\n

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La jurisprudencia del Tribunal Supremo considera\u00a0incompatible la pensi\u00f3n por incapacidad permanente total con el trabajo<\/a>, incluso si el empleado ha sido cambiado de puesto y tiene funciones distintas a las que dieron lugar a la invalidez.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Sin embargo, la Directiva europea, con el fin de garantizar el acceso al trabajo a las personas con discapacidad y asegurar la igualdad frente al resto de empleados obliga a las empresas a\u00a0adaptar los puestos a la nueva realidad del trabajador<\/a>.<\/p>\n

El TSJC se\u00f1ala que \u00abtiene la duda de si la jurisprudencia nacional expuesta […] resulta contraria a la finalidad del art\u00edculo 5 de dicha Directiva\u00bb. \u00abSe le impone al trabajador una exclusi\u00f3n de sus derechos laborales y de Seguridad Social<\/b>\u00a0por raz\u00f3n de discapacidad\u00bb, se\u00f1ala el auto.<\/p>\n

\u00abSi la finalidad \u00faltima de dichas normas europeas e internacionales es la de posibilitar en la medida de lo posible la integraci\u00f3n social de los discapacitados, de suerte que estos\u00a0no sean perjudicados o expulsados del mercado laboral por raz\u00f3n de su discapacidad<\/b>, una jurisprudencia nacional que obliga al trabajador discapacitado que ha cambiado sus funciones profesionales, con disminuci\u00f3n de salario, a extinguir dicho empleo para poder percibir la pensi\u00f3n de incapacidad permanente total que se le ha reconocido, puede ser contraria a dicha normativa\u00bb, expone el TSJC y pide al tribunal de justicia que lo interprete.<\/p>\n

Fuente: https:\/\/www.eleconomista.es\/legal\/noticias\/13414841\/06\/25\/el-tjue-analizara-si-se-puede-compatibilizar-la-pension-de-invalidez-total-con-el-trabajo.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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