El mercado laboral espa\u00f1ol contar\u00e1 en 2050 con 2,6 millones de trabajadores menos de los que hay en 2025, lo que supone una reducci\u00f3n del 8,1% de su fuerza laboral actual, seg\u00fan se desprende del informe \u2018El reto generacional en el mercado laboral: envejecimiento, escasez de talento y cualificaci\u00f3n\u2019 de Randstad Research.<\/p>\n
Seg\u00fan el estudio, que analiza de forma comparada la evoluci\u00f3n del envejecimiento de la poblaci\u00f3n activa, las tensiones del mercado por vacantes no cubiertas y el desajuste entre formaci\u00f3n y demanda laboral, el n\u00famero de personas en edad de trabajar pasar\u00e1 de los 31,7 millones en 2025 a 29,2 millones en 2050, en un contexto de creciente dificultad para mantener el equilibrio generacional.<\/p>\n
\u00abEl envejecimiento de la poblaci\u00f3n y la disminuci\u00f3n de la fuerza laboral representan un desaf\u00edo urgente para la sostenibilidad del mercado laboral en Espa\u00f1a\u00bb, ha advertido el director de Randstad Research, Valent\u00edn Bote, que ha pedido a empresas, administraciones y agentes sociales colaboraci\u00f3n para poner en marcha estrategias de manera conjunta para anticiparse a esta situaci\u00f3n.<\/p>\n
P\u00c9RDIDA DE RELEVO GENERACIONAL<\/p>\n
Pese a que entre 2015 y 2025 se ha registrado un aumento moderado del 18,3% en la poblaci\u00f3n joven en edad laboral, se espera que esta tendencia se revierta a partir de 2025, con una ca\u00edda estimada del 12,8% para el per\u00edodo 2025-2050.<\/p>\n
As\u00ed, para el a\u00f1o 2050 se espera que la poblaci\u00f3n activa sea de algo menos de 29,1 millones de personas y que est\u00e9 m\u00e1s envejecida: el 15,8% contar\u00e1 con entre 15 a 24 a\u00f1os; el 63,5% se situar\u00e1 entre los 25 y 54 a\u00f1os y, finalmente, el 20,6% tendr\u00e1 entre 55 y 64 a\u00f1os.<\/p>\n
Esta p\u00e9rdida de fuerza laboral se ver\u00e1 agravada por tres factores ya presentes: el envejecimiento progresivo de la poblaci\u00f3n, tensiones crecientes por vacantes sin cubrir en sectores clave y la escasez de relevo generacional.<\/p>\n
De esta manera, en el estudio se avisa de un relevo demogr\u00e1fico insuficiente, lo que aumentar\u00e1 las tensiones ya existentes en el mercado de trabajo y dificultar\u00e1 la sostenibilidad del sistema productivo en las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas.<\/p>\n
ADMINISTRACI\u00d3N P\u00daBLICA Y DEFENSA, EL M\u00c1S NECESITADO DE RELEVO<\/p>\n
La necesidad de incorporar nuevos profesionales se ve intensificada por el reto del relevo generacional, especialmente en aquellos sectores donde la edad media de la plantilla es elevada.<\/p>\n
Con datos del cierre de 2023, los sectores con mayor concentraci\u00f3n de trabajadores de m\u00e1s de 55 a\u00f1os son la administraci\u00f3n p\u00fablica y defensa (30,5% del total), los hogares como empleadores (29,4%), actividades inmobiliarias (28,9%), la agricultura y la pesca (26,3%), las actividades sanitarias (25,5%) y las actividades administrativas (25,1%).<\/p>\n
En el lado contrario, los sectores o actividades que presentan un mayor porcentaje de trabajadores j\u00f3venes (15 a 24 a\u00f1os) son las actividades art\u00edsticas y recreativas (18,3% del total), la hosteler\u00eda (14,4%), el sector de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n (8,6%), el comercio y la reparaci\u00f3n de veh\u00edculos (6%), y las actividades inmobiliarias (5,8%).<\/p>\n
EL ENVEJECIMIENTO ESPA\u00d1OL: UNA TENDENCIA AL ALZA<\/p>\n
Espa\u00f1a, con un avance de seis puntos porcentuales en el peso de los ocupados mayores de 55 a\u00f1os entre 2014 y 2023, comparte con pa\u00edses del sur de Europa, como Italia y Grecia, una de las trayectorias de envejecimiento laboral m\u00e1s r\u00e1pidas.<\/p>\n
As\u00ed, solo se ve superada por Grecia (+7,2%) e Italia (+7%) y est\u00e1 ligeramente por encima de Alemania (+6,4%) y B\u00e9lgica (+5,1%) en este indicador. Esto contrasta fuertemente con pa\u00edses como Australia, que mantiene estable este peso, o Ruman\u00eda, que incluso lo ha visto decrecer (-1,6%).<\/p>\n
Espa\u00f1a se encuentra en la parte alta de la tabla europea de envejecimiento, con un 20,6%. Este porcentaje es similar al de Francia (20,6%) y ligeramente inferior al de Alemania (26,6%), Italia (24,9%) o Portugal (24,0%).<\/p>\n
Por otra parte, la proyecci\u00f3n de la poblaci\u00f3n joven (15-24 a\u00f1os) en Espa\u00f1a muestra un patr\u00f3n preocupante. A pesar de un crecimiento inicial hasta 2025 (+18,3%), se prev\u00e9 una ca\u00edda estimada del 12,8% a partir de este a\u00f1o.<\/p>\n
Fuente: https:\/\/forbes.es\/economia\/748541\/espana-contara-con-26-millones-de-trabajadores-menos-en-2050-por-el-envejecimiento-segun-randstad\/#:~:text=El%20mercado%20laboral%20espa%C3%B1ol%20contar%C3%A1%20en%202050%20con,escasez%20de%20talento%20y%20cualificaci%C3%B3n%E2%80%99%20de%20Randstad%20Research.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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