{"id":15486,"date":"2026-02-23T11:57:32","date_gmt":"2026-02-23T10:57:32","guid":{"rendered":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/?p=15486"},"modified":"2026-02-23T13:28:45","modified_gmt":"2026-02-23T12:28:45","slug":"el-boe-publica-el-smi-para-2026-que-se-establece-en-1-221-euros-sin-tributacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/el-boe-publica-el-smi-para-2026-que-se-establece-en-1-221-euros-sin-tributacion\/","title":{"rendered":"El BOE publica el SMI para 2026 que se establece en 1.221 euros sin tributaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>El BOE del 19-02-2026 ha publicado el Real Decreto 126\/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario m\u00ednimo interprofesional para 2026. El SMI se incrementa 37 euros mensuales en 14 pagas, suponiendo, por tanto, un incremento de 518 euros anuales hasta los 17.094 sin tributaci\u00f3n en concepto de IRPF.<\/p>\n<p>El salario m\u00ednimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinci\u00f3n de sexo ni edad de las personas trabajadoras, queda fijado en 40,70 euros\/d\u00eda o 1\u202f221 euros\/mes, seg\u00fan el salario est\u00e9 fijado por d\u00edas o por meses.<\/p>\n<p>En el salario m\u00ednimo se computa \u00fanicamente la retribuci\u00f3n en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ning\u00fan caso, dar lugar a la minoraci\u00f3n de la cuant\u00eda \u00edntegra en dinero de aquel.<\/p>\n<p>Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibir\u00e1 a prorrata.<\/p>\n<p>Beneficios para las personas trabajadoras<br \/>\nSeg\u00fan la estimaci\u00f3n obtenida con datos a partir de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) de 2024, la subida beneficiar\u00e1 a unos 2,5 millones de personas trabajadoras en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n<p>Las personas trabajadoras en contratos de duraci\u00f3n determinada de menos de 120 d\u00edas no podr\u00e1n percibir una cuant\u00eda inferior a 57,82 euros por jornada legal en la actividad.<\/p>\n<p>En el caso de las empleadas de hogar que trabajen por horas en r\u00e9gimen externo no podr\u00e1n percibir menos de 9,55 euros por hora efectivamente trabajada.<\/p>\n<p>En este enlace puedes consultar el texto \u00edntegro del Real Decreto: https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2026-3815<\/p>\n<p>Fuente: https:\/\/www.sepe.es\/noticia\/SEPE\/2026\/Febrero\/boe-publica-smi-2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El BOE del 19-02-2026 ha publicado el Real Decreto 126\/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario m\u00ednimo interprofesional para 2026. El SMI se incrementa 37 euros mensuales en 14 pagas, suponiendo, por tanto, un incremento de 518 euros anuales hasta los 17.094 sin tributaci\u00f3n en concepto de IRPF. El salario m\u00ednimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinci\u00f3n de sexo ni edad de las personas trabajadoras, queda fijado en 40,70 euros\/d\u00eda o 1\u202f221 euros\/mes, seg\u00fan el salario est\u00e9 fijado por d\u00edas o por meses. En el salario m\u00ednimo se computa \u00fanicamente la retribuci\u00f3n en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ning\u00fan caso, dar lugar a la minoraci\u00f3n de la cuant\u00eda \u00edntegra en dinero de aquel. Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibir\u00e1 a prorrata. Beneficios para las personas trabajadoras Seg\u00fan la estimaci\u00f3n obtenida con datos a partir de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) de 2024, la subida beneficiar\u00e1 a unos 2,5 millones de&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13453,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"class_list":["post-15486","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15486","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15486"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15486\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15488,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15486\/revisions\/15488"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13453"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15486"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15486"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}