As\u00ed lo recoge el \u00faltimo informe Radiograf\u00eda del mercado laboral de las personas con discapacidad, publicado por Fundaci\u00f3n Randstad<\/p>\n
El estudio tambi\u00e9n muestra que, a pesar de los avances, la tasa de empleo de mujeres de este colectivo se sit\u00faa casi 18 puntos por debajo del conjunto de mujeres en Espa\u00f1a
\nLa tasa de empleo de las mujeres con discapacidad se situ\u00f3 en el 29,8% en 2024, seg\u00fan datos presentados por Fundaci\u00f3n Randstad junto a Randstad Research, una cifra que refleja un avance respecto a a\u00f1os anteriores pero que contin\u00faa muy alejada del 47% registrado por el conjunto de mujeres en Espa\u00f1a, lo que evidencia una brecha laboral persistente.<\/p>\n
As\u00ed lo recoge el \u00faltimo informe Radiograf\u00eda del mercado laboral de las personas con discapacidad, elaborado por Randstad Research a partir de los \u00faltimos datos proporcionados por el INE en 2024, y publicado por Fundaci\u00f3n Randstad en coincidencia con el D\u00eda Internacional de la Mujer, que se celebrar\u00e1 el pr\u00f3ximo domingo, 8 de marzo.<\/p>\n
En concreto, el estudio muestra que las mujeres con discapacidad han sido el principal motor del empleo dentro del colectivo, ya que la ocupaci\u00f3n femenina creci\u00f3 un 5,4%, mientras que la de los hombres descendi\u00f3 un 2,3%. Asimismo, la tasa de empleo femenino super\u00f3 ligeramente a la masculina (29,8% frente a 28,2%), consolidando una tendencia positiva que se ha intensificado en la \u00faltima d\u00e9cada.<\/p>\n
Esta informaci\u00f3n coincide con los datos de la actividad registrados por Fundaci\u00f3n Randstad durante 2025, que muestran que las mujeres con discapacidad contin\u00faan ganando peso en los procesos de integraci\u00f3n laboral. As\u00ed, de 2.829 personas contratadas, el 44% fueron mujeres (1.239), frente al 56% de hombres (1.590). <\/p>\n
Sin embargo, a pesar de este avance, la participaci\u00f3n laboral de las mujeres con discapacidad sigue siendo muy reducida. La tasa de actividad se sit\u00faa en el 36,3%, apenas 1,6 puntos por encima de la de los hombres con discapacidad, pero muy lejos del conjunto de mujeres en Espa\u00f1a, cuya tasa de actividad supera el 53% seg\u00fan los datos m\u00e1s recientes del INE. Esto implica que m\u00e1s de medio mill\u00f3n de mujeres con discapacidad, 546.600 en total, permanecen inactivas. En este sentido, aunque las causas de inactividad no est\u00e1n desagregadas por sexo, los datos globales del colectivo muestran que la incapacidad permanente y la jubilaci\u00f3n concentran la mayor parte de los casos, seguidas de las labores del hogar y los estudios.<\/p>\n
La formaci\u00f3n es otro elemento clave para entender esta realidad. As\u00ed, las mujeres con discapacidad presentan niveles educativos superiores a los de los hombres del colectivo. En concreto, 206.500 cuentan con estudios superiores, frente a 178.800 hombres. Asimismo, 116.400 mujeres cursan estudios en la actualidad, una cifra muy similar a la de los hombres. No obstante, el mercado laboral de las personas con discapacidad contin\u00faa concentrado en sectores de baja cualificaci\u00f3n, especialmente en servicios y ocupaciones elementales.<\/p>\n
Ante este an\u00e1lisis, la directora de acci\u00f3n social de Fundaci\u00f3n Randstad, Silvia Gal\u00e1n, ha indicado que \u201cla evoluci\u00f3n de la \u00faltima d\u00e9cada confirma que existen avances, pero todav\u00eda insuficientes. Las mujeres con discapacidad han mejorado su tasa de empleo, han reducido el paro y han incrementado su nivel educativo, pero a pesar de ello, la distancia respecto al conjunto de mujeres sigue siendo amplia\u201d, lo que, a su juicio, \u201csubraya la necesidad de seguir impulsando medidas que favorezcan su integraci\u00f3n laboral y garanticen su plena participaci\u00f3n en el mercado de trabajo\u201d.<\/p>\n
Descarga el estudio: https:\/\/www.randstad.es\/fundacion-randstad\/conocimiento-exito\/radiografia-mercado-laboral-personas-discapacidad\/<\/p>\n
Fuente: https:\/\/www.randstad.es\/nosotros\/sala-prensa\/empleo-femenino-discapacidad-crece-sostiene-inclusion-laboral\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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