En 2025, la tasa de actividad de las mujeres de 16 a 64 a\u00f1os ha sido del 72,4%, 0,6 pp m\u00e1s que en 2024 y 2,4 pp por encima de la del 2015. La diferencia entre las tasas de actividad masculina y femenina se ha reducido 3,2 pp en los \u00faltimos 10 a\u00f1os, desde 10,8 pp en 2015 hasta 7,6 pp en 2025.<\/p>\n
El 50,3% de las mujeres activas en 2025 cuentan con estudios superiores, el 24,2% con un nivel de estudios medios y el 25,4% con nivel bajo. Las mujeres son mayor\u00eda entre los ocupados con un nivel de estudios alto (52,6%). La diferencia de g\u00e9nero entre la tasa de empleo masculina y la femenina es significativamente m\u00e1s reducida entre las personas con niveles formativos altos (1,3 pp), se sit\u00faa en 9,1 pp en los niveles medios y alcanza los 19,1 pp en los niveles bajos.<\/p>\n
Las mujeres ocupadas de 16 a\u00f1os y m\u00e1s fueron 10.350.575 en 2025, un 3,0% m\u00e1s que en 2024. La tasa deocupaci\u00f3n alcanza el 47,9% entre las mujeres de16 a\u00f1os y m\u00e1s, y el 63,7% entre las de 16 a 64a\u00f1os. Estas cifras suponen un incremento de 0,8 pp y 1,1 pp respectivamente respecto a 2024. La diferencia entre las tasas de ocupaci\u00f3n masculina y femenina para la poblaci\u00f3n de 16 a 64 a\u00f1os es de 8,8 pp en 2025, 0,4 pp menos que en 2024.<\/p>\n
En 2025, los contratos registrados se han incrementado en 225.139 con respecto a 2024, un 1,5% m\u00e1s. En el caso de contratos a mujeres, ha habido un aumento del 1,3%. Los contratos temporales para las mujeres aumentaron un 2,8% (3,1% para los hombres). Con respecto a la duraci\u00f3n de la jornada, en 2025 la contrataci\u00f3n a tiempo parcial aument\u00f3 un 3,5% interanual, tanto entre las mujeres como entre los hombres.<\/p>\n
El empleo a tiempo parcial lo concentran las mujeres, que suponen, en 2025, el 73,0% de los ocupados con ese tipo de jornada. En la Eurozona, con datos de 2024, el porcentaje de mujeres de 15 a 64 a\u00f1os con parcialidad involuntaria alcanzaba el 17,1%, mientras que en Espa\u00f1a fue del 46,0%.<\/p>\n
En el a\u00f1o 2025, hubo 1.261.586 afiliadas medias al Reg. Esp. Aut\u00f3nomos, un 1,6% m\u00e1s que el a\u00f1o anterior. El tramo de edad con mayor presencia de mujeres afiliadas a dicho r\u00e9gimen es el de 50-54 a\u00f1os (196.439, un 15,6% del total de afiliadas a dicho r\u00e9gimen). En el grupo de edad de 35-39 a\u00f1os, hay un 40,4% de mujeres frente a un 59,6% de hombres y en el grupo de edad de 16-19 a\u00f1os, un 31,0% de mujeres y un 69,0% de hombres.<\/p>\n
Las mujeres desarrollan su actividad mayoritariamente en el sector servicios, donde trabajan 9.144.625 (el 88,3% de las mujeres con empleo), principalmente en las actividades de \u00abActividades sanitarias y de servicios sociales\u00bb, \u00abComercio al por mayor y al por menor; reparaci\u00f3n de veh\u00edculos de motor y motocicletas\u00bb y \u00abEducaci\u00f3n\u00bb. Por otro lado, la presencia femenina en construcci\u00f3n con 150.850 empleadas (1,5%) y en agricultura con 201.225 de ocupadas (1,9%) resulta relativamente baja. El mayor avance del empleo femenino en el 2025 se ha concentrado en \u00abActividades sanitarias y de servicios sociales\u00bb (57,8%).<\/p>\n
Las mujeres desempe\u00f1an mayoritariamente puestos de trabajo pertenecientes a la rama de \u00bbtrabajadores de los servicios de restauraci\u00f3n, personales, protecci\u00f3n y vendedores\u00bb (2.825.775 ocupadas, el 27,3% del total del empleo femenino) y a la de \u00bbt\u00e9cnicos y profesionales cient\u00edficos e intelectuales\u00bb (2.573.550 ocupadas, el 24,9%). En \u00bbempleados contables, administrativos y otros empleados de oficina\u00bb, el 68,9% son mujeres, y en la ocupaci\u00f3n \u00bbartesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcci\u00f3n (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)\u00bb la presencia de la mujer supone s\u00f3lo el 8,3%. En los puestos de \u00bbdirectores y gerentes\u00bb, las mujeres
\nsuponen el 36,1% (4,7 pp m\u00e1s que en 2015).<\/p>\n
Seg\u00fan la EPA, en el a\u00f1o 2024 el 68,1% de la poblaci\u00f3n que est\u00e1 entre el primer y segundo decil de los salarios, son mujeres. El salario medio bruto mensual a tiempo completo entre las mujeres fue de 2.490,3 euros, un 3,6% superior que en 2023. Entre los hombres, alcanz\u00f3 los 2.718,5 euros, con una variaci\u00f3n del 5,3% respecto al a\u00f1o anterior.
\nDurante el 2025, el n\u00famero de mujeres en paro de 16 a\u00f1os y m\u00e1s descendi\u00f3 en 63.100 (-4,3%). Con respecto al 2024, la tasa de paro femenina de 16 a 64 a\u00f1os baj\u00f3 0,7 pp,hasta situarse en el 12,0% en el 2025. La tasa de paro masculina de 16a 64 a\u00f1os en el \u00faltimo a\u00f1o es 2,6 pp inferior a la femenina. Las paradas de larga duraci\u00f3n (por tiempo de b\u00fasqueda de empleo), suponen un 38,3% sobre el total de mujeres desempleadas, frente al 35,4% en el caso de los hombres.<\/p>\n
En el 2025, el n\u00famero de mujeres inactivas fue 9.864.100, un 0,2% m\u00e1s que en 2024, cifra que supone un 45,6% de las mujeres de 16 a\u00f1os y m\u00e1s. Por su parte, los hombres inactivos suponen el 36,2% de la poblaci\u00f3n masculina de 16 a\u00f1os y m\u00e1s. Entre las causas de inactividad, un 15,1% de las mujeres inactivas lo son por cuidado de ni\u00f1os y familiares, mientras que, entre los hombres, esta causa supone un 3,6%. La inactividad femenina por raz\u00f3n de estudios ha aumentado en el \u00faltimo a\u00f1o, hasta un 15,3%. Por otra parte, en el \u00faltimo a\u00f1o se ha reducido la inactividad por no haber ning\u00fan empleo adecuado disponible (-13,3%)<\/p>\n
Fuente: https:\/\/www.mites.gob.es\/ficheros\/ministerio\/sec_trabajo\/analisis_mercado_trabajo\/situacion-mujeres\/Mujeres-y-Mercado-de-Trabajo-2025.pdf<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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